农民进城务工须知

哪些人不适合进城务工？

从村镇进城市打工的人员。一般有建筑行业.搬运行业.家政行业等技术含量较低,体力劳动为主,且工资待遇较低的职业。属于弱势群体。

但是，随着现代信息科技的飞速发展，流动人口增加，在很多大中型城市里出现了很多高学历的本科毕业生，这些非本地年轻的知识分子也属于进城务工人员，从事行业涉及社会发展的各个领域。

农民进城务工须知

1.农民工被用人单位招（聘）用是否应签订劳动合同？

　用人单位招（聘）用农民工，应当在明确劳动关系15日内，以书面形式与其签订劳动合同。

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

2.劳动合同包括哪些方面内容？

劳动合同包括这些内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；工作时间、休息休假；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任；双方认为应当协商约定的其他内容。

3.农民工在用人单位工作期间应享有什么权利？

享有参加企业民主管理的权利；依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利；向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。

哪些人不适合进城务工？

一个人能否外出务工，要根据家庭、自身和当地的具体情况确定。家中劳动力多、耕地少、经济困难，而本地又没有合适的致富门路和挣钱的机会，本人身体好，又有一定的文化和技术，能独立生活并符合外出务工条件要求的，可选择进城务工，或搞多种经营，走农业致富道路。

＊如果有以下的这些情况，最好不要进城务工：

首先，文盲不宜进城务工。因为城市与农村各方面的差别都比较大，无论是出行，还是购物，都需要识字。不具有一定的文化知识，来到城市就像面对一个陌生的世界，只能是手足无措，可能连一个乘车问题就难以解决，更何况其他问题呢？

其次，孕妇、残疾人和体弱有病者，不宜进城务工，因为他们不能进行独立生活。进城务工就是为了工作，是给别人提供劳动或服务，而孕妇、残疾人和体弱有病者，由于身体的原因，往往需要的是得到别人的照顾，所以不适合外出务工。

另外，60岁以上的男性和55岁以上的女性也不宜进城务工。按照劳动法规定，这类人群已属于退休阶段，其身体条件各方面都已大不如前，而参与劳动力市场竞争的大都是年轻力壮的青年，老年人进城很难找到工作，只会给家人带来经济上的负担和情感上的担忧。同时，低于法定就业年龄（即低于16周岁）的未成年人，也不能进城务工，这是国家明文禁止的。