“金士吉”为公司名称，它的全名是：深圳金士吉康复用品科技有限公司。

公司简介：

深圳市金士吉康复用品科技有限公司是一家高科技股份制企业，成立于1996年8月，拥有一大批医学、材料学、纺织学、人体工程学、物理学等方面专家和教授，对人体工程和病理学有独特的理解和研究，倡导通过睡眠保护人体健康、康复多种慢性疾病的观念。公司专业从事健康寝具和其它康复用品的研究、开发、生产和销售，目前拥有多项国际、国内专利技术，在健康寝具领域中达到国际先进水平，处于国内领先地位。公司的销售网络遍及全国，目前已发展成为国内最大的健康寝具生产厂家之一，名冠“功能寝具第一品牌”。公司目前主要产品有复合功能寝具、复合康复护身用品、健康活化水、营养食品、功能小件产品等五大类三百多个品种，能使人们在正常生活中达到预防保健、康复疾病的目的。金士吉公司不断加大科学研究力度，实施高科技战略，积极借鉴和利用国际最新健康寝具技术、工艺和材料，并进行大胆改革和创新，推出更多更高技术含量的产品，在通过营养、运动等途径获取健康之外，开创了一条由睡眠获取健康的全新方式，为人类健康睡眠事业做出了应有贡献。

公司的由来：

“金”先生出身贫寒，父母含辛茹苦把他养大成人，并读完了医学博士，成为中国一流医院的一名临床主任医生。在多年临床实践中，“金”医生发现现代人的病越治越多，感到治疗不是解决人类健康的好办法。特别是生活好起来的父母最近也因为脑中风而落得行动不便。“金”医生研究发现，现在人的很多病跟平时不良的生活习惯、工作习惯有很大关系，决定弃医从事健康教育，以减少人类的发病率。金医生在从事健康教育过程中，发现很多病人受到医院良好治疗后，虽然注意了生活和工作习惯的改变，但许多疾病康复需要康复用品，而这方面在中国仍未引起重视。因此金医生除了从事健康教育外，还专门成立一家康复指导中心，但研究康复用品和营养补充剂并非医学专业就能解决，它涉及医学、材料学、纺织学、人体工程学、物理学等多种学科，光靠金医生一人的力量是无法胜任的。这时金医生想起在美国留学的同学吉。吉现在是美国某所大学教授，是美国一名非常有名望的康复专家，专门为美国参议员提供健康理疗服务。

当吉教授听到金医生的想法后，非常高兴，立即决定与金医生合作，为金医生康复指导中心提供全部康复理疗方面的技术，共同致力于大众健康普及事业。金医生和吉教授合作了一段时间后，渐渐发现，现在的临床医疗已经不是解决人类健康的主要方法，更重要的在于预防保健和康复医疗。为了使更多人受惠，仅靠他们两人的力量和一个康复中心是远远达不到人们的要求的，因此必须要成立一家企业，并且大量生产日常康复和理疗用品，真正实现康复用品日常化、普及化。但是要成立企业，必须要有懂得生产的高级工程技术人才，而金医生和吉教授都不是这方面的专家，因此，要成立企业难度是很大的。这时，吉教授突然想起了在德国的朋友士。士是德国康复用品制造公司的总工程师，是一位中等身材、精神焕发的德国中年女士。士工程师专门研究制造设备和工艺，是工程工艺制造方面的专家。德国士工程师接受金医生和吉教授的邀请来到中国，看到中国的康复医疗技术水平较低，民众健康普及跟发达国家相比差距很大，很多病人倍受慢性疾病的折磨。士工程师经过与金医生和吉教授的详细沟通后，觉得中国的中医理论正是康复医学所需要的理念，加上吉教授美国式的先进技术和自身德国式的严谨精密的工艺制造技术，这样的结合正是目前解决慢性疾病日常康复问题的最好方法。士工程师于是跟金医生和吉教授合作，一起在中国成立一家专业生产康复用品和保健用品的企业。此企业取了金医生的姓以及士工程师和吉教授的名，命名为“金士吉”，并且取了中文谐音KingSoldier的英文名称。KingSoldier的中文意思为王牌军队，又寓意为意志坚强，保护人类健康的军队，正好符合“金士吉”公司成立的理念。企业成立后不久，由于缺少资金和管理，企业很难走上正轨，这时金医生向多年从事企业管理的中学同学发出了求助信号，希望该同学来投资并总体负责企业管理的日常工作。该同学出于对健康事业的热爱和为同学所感动，遂决心加入金士吉，并且立志一辈子做好“金士吉”，为人类健康事业终身奋斗--他就是我们尊敬的周升忠总经理！

公司文化：

企业核心价值观： 诚信、业绩、团队、拼博、创新

诚信（诚）：对待公司、员工和社会都必须诚实，守时守诺、办事公正、做人正直、有责任心。

业绩(绩):工作追求业绩，达成目标意欲强,不断提升技能，只为成功找方法，不为失败找借口。

团队（队）：以团队利益为至高，发挥好团队一份子作用，把自己的理想纳入团队的远景，反对个人英雄主义。

拼博(拼)：勤奋努力，工作主动敬业，激情、乐观、自信，有不达目的势不罢休的气魄。

创新(创)：始终有创新意识，反对骄傲自满和一成不变。 企业外围价值观 ◇　“市”文化：以顾客为工作中心，以市场为管理基础，树立服务意识，强化服务式的管理。

“速”文化：工作讲究速度，主动走流程，时间观念要强。

“安”文化：决策有风险意识，工作树立保密意识，环境强调安全预防。

“简”文化：在安全有效情况下，简化工作流程及形式，提高办事速度。

“规”文化：讲究工作规范，管理规范，要有原则性和理性。

“俭”文化：讲究节约，做事要考虑“投入产出比”。该花的钱大胆花，该省的钱一分钱也要节约。

“屈”文化：要能受得住委屈，不可事事追求公平，讲究奉献精神，服从上级领导及团队利益。

“优”文化：任何事情都要争取做到最优，不可因小事而马虎对待，同时要求我们做事专业和专心。

“容”文化：能容纳别人的意见，对待他人宽容，以激励为主，批评为辅。

“和”文化：内求团结，外求协调。

“主”文化：我们都是自己岗位主角，树立老板心态。

“实”文化：讲究实事，工作实干，追求实效。

“严”文化：任何工作都要严格要求，严格要求他人，更要严格要求自己，自律性强。

“合”文化：学会借力，利用好社会资源，同员工、公司、社会形成良好合作局面。

“友”文化：提倡广交朋友，善交朋友。

“家”文化：全体员工就象一家人，树立主人意识，对待员工要人格平等和有爱心。

“育”文化：上级对下级，公司对员工有培养的责任和义务。

“学”文化：提倡不断学习，认真总结反省，从他人学，从书本学。

“健”文化：养成良好有益的健康生活及工作习惯，树立健康意识，传播健康知识。

“洁”文化：讲究环境、自身干净、整洁 企业十大口号 ◇　企业远景（一）

从事“健康产品、健康服务”一流化的社会共同经营上市公众公司。

企业愿景（二）

金士吉，我们的康复专家。

企业使命（三）

健康功能日常化，健康服务身旁化。

企业目标（四）

成就事业 回报社会

企业精神（五）

诚信、业绩、团队、拼博、创新

质量方针（六）

诚信至本、顾客至上、管理规范、争创一流

经营宗旨（七）

客户满意、优质高效、客观务实、合作发展

工作风格（八）

严格、规范、主动、高效

工作标准（九）

客户满意就是我们工作标准。

管理理念（十）

市场化、流程化、制度化、简单化、人性化

公司大事：

2010年4月，公司全程赞助的2010“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛正式启动。

2010年3月，“健晨”品牌荣获“保护消费者基金协会3.15工程准入品牌”。

2010年3月1日健晨事业部成立，潘斐出任事业部总经理。

2010年1月7日—8日，公司第九届健晨经销商研修会在广州从化湖光度假山庄顺利召开。本届研修会主题为“做”——想做事，能做事，做好事。

2009年12月5日—9日，来自全国各地的一百多名健晨顾客们齐聚红色革命圣地——井冈山，同游红色圣地，共享绿色健康。

2009年10月，医疗器械质量体系认证现场审核；一次性通过，成功取得质量体系认证报告,获得公司给予的项目奖与管理奖。

2009年7月，公司注册商标KSODR20/24类已办理商标续展。

2009年7月，公司注册商标KSODR25/28类已领取商标证书。

2009年6月，组合式磁性体结构取得发明专利证书，8月成功申报了发明专利资助。

2009年3月，中国消费者基金会授予“健晨”品牌“保护消费者3.15信用品牌”称号。

2008年11月，由公司全程赞助的2008“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛总决赛在深圳华侨城艺术中心成功举办。

2008年7月，组织优秀经销商、优秀员工俄罗斯7日游。

2008年4月，金士吉公司正式签约健晨产品中东独家代理商。

2008年1月，由公司全程赞助的2008“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛启动式在深圳举行。

2007年12月，原卫生部副部长殷大奎先生为“健晨杯”题词：健康一百岁，你行我也行。

2007年11月，中国健康教育协会颁予金士吉公司“健康教育最佳合作单位”。

2007年10月，由公司全程赞助的2007“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛总决赛在北京CCTV中华世纪坛演播厅成功举办。

2007年5月——9月，公司研发的可充分混合气体与液体混合装置、磁疗床垫、高电位理疗床垫获实用新型专利，磁疗床垫、“超细高效负离子粉体”材料获发明专利。

2007年3月，公司全程赞助的2007“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛正式启动。

2007年2月，组织优秀经销商、优秀员工新加坡、澳大利亚七日游。

2007年1月，健晨高科技睡眠系统产品获“全国消费市场重点推介品牌”。

2006年8月30日，金士吉公司十周年庆典之新产品发布会于麒麟山庄多功能厅隆重召开。

2006年6月，作为广东省唯一的企业代表，受邀参加制定中国纺织行业负氧离子行业标准。

2006年度，公司全程赞助2006首届“健晨杯”全国中老年剑拳操公益大赛。

2006年5月，公司“健晨高科技健康睡眠系统”荣获中国保健品公信力产品称号。

2006年4月，参加2006年春季香港环球资源展，公司生产的产品开始进军国外市场。

2006年3月，公司与空军医学研究所正式结成“睡眠科技研究”战略联盟。

2006年2月，全国睡眠健康教育协作中心升级更名为“中国健康教育项目推广工程“睡眠健康教育协作中心”，并纳为卫生部、民政部备案的“中国健康教育项目推广工程”重要项目之一。

2005年12月，“健晨高科技健康睡眠系统”荣获 “全国质量检验稳定合格产品（2000年－2005年），这是对金士吉“2000年－2005年连续六年产品质量的认可和见证”。

2005年11月，中国保健协会栾成章副理事长两次莅临公司视察指导后，为公司欣然题辞“功能寝具第一品牌”。

2005年11月，公司生产的“健晨聚能立体磁床垫”在第五届中国国际保健节上荣获“行业保健品科技进步奖”。

2005年11月，公司生产的“健晨加强型复合健康床垫” 在第五届中国国际保健节上荣获“行业保健品科技进步奖”。

2005年11月，公司生产的“健晨高科技健康睡眠系统”在第五届中国国际保健节上荣获“行业十佳保健品奖”。

2005年10月，中国保健协会贾亚光副秘书长在第五届中国国际保健节前夕莅临公司视察指导，并为公司题词致贺：“金士吉，我们的康复专家”。

2005年10月，健晨高科技健康睡眠系统被中国消费者基金会评为“质量、服务双优品牌”，公司也被授予“质量、服务双优”单位，这是质检单位或消费者保护单位连续六年来对公司质量、服务的信赖与认可。2005年4月，公司成为深圳市纺织行业协会副会长单位。

2004 年，公司荣获“ 2004 年度功能家纺贡献奖”。

2004 年10月，公司品牌荣获“ 2004 年度消费者信赖的知名品牌”。

2004 年，公司在健康寝具的基础材料科研方面有了新的突破。

2004 年，公司的“健晨复合健康皇族睡眠系统”荣获中国企业新纪录奖。

2004 年，公司实施 ERP 管理系统。

2004 年 4 月，全国睡眠健康教育协作中心枣庄、济宁分部成立。

2003年11月，中国家纺协会领导来公司参观指导。

2003年11月，中国医师协会组织的“健晨高科技睡眠系统”专家论证会在京召开，全国各研究领域最著名的20多位医学专家对“健晨高科技健康睡眠系统”给予了高度的评价。至 2003年，累积获取国家专利60多项。公司产品先后获第 77届、78届、80届中国针棉织品交易会“最佳品牌形象展示奖”。

2003年10月，公司2001年研制成功的复合无边被及自主发明的“颈椎测试方法装置”填补了国内空白，获中国企业新纪录奖。

2003年10月，公司2000年研制成功的肩周衫填补了国内空白，获中国企业新纪录奖。

2003年10月，“健晨健康睡眠系统”被全国亚健康与老年医疗保健论坛组委会评选为“全国老年保健产品金奖”。

2003年4月，公司研制的“健晨”牌系列健康睡眠寝具被中国健康教育协会列为“全国社区健康教育典范产品”。

2003年3月，被全国社区健康教育信息工程领导小组评选为“2003年度社区健康教育荣誉企业”。

2003年3月23日，被全国社区健康教育协会列为全国社区健康教育信息工程睡眠健康教育协作中心独家协办单位。

2002年11月，在第四届中国医师论坛“两岸四地”医学科技周上，全国人大副委员长吴阶平、中国人民解放军卫生部长白书钟亲切接见公司董事长周升忠先生。

2002年10月，国家卫生部副部长殷大奎视察公司并题词。

2002年4月，正式向国内市场推出健晨高科技健康睡眠系统。 2002年，成为欧盟市场推荐产品。

2002年，经法国科技质量监督评价委员会审核，公司研制的复合健康睡眠系统被评为高质量产品。

2002年3月6日，被中国保护消费者基金会评为“品质、服务、信誉”消费者可信产品。

2002年1月，被中国质量检验协会评为“2002年国家权威检测质量合格--质量信得过产品” 。

2001年，被深圳市南山区评为“优秀模范纳税企业”并被深圳市人民政府列为重点保护100家“中小企业”。

2000年12月6日，通过ISO9001国际质量体系认证。 2000年7月，获得广东省“重质量、讲信誉、守法规”企业。

1999年，在北京成立分公司。

1998年，获得医疗器械生产企业许可证。 1998年，在广州成立分公司。

1997年，导入CIS企业识别系统。

1996年 金士吉公司在深圳成立。

另外古代有位举人为“金士吉”。

金士吉文化缔造出中国特色的企业文化路线！