湖南省社会科学院人才学研究所于2002年9月成立，拥有一支以中青年科研人员为主体的科研团队，现有科研人员7人，其中研究员1人，副研究员2人，助理研究员3人。所长：胡跃福研究员；副所长：邓秀华副研究员。

科研宗旨与主攻方向 :紧紧围绕湖南人才发展的理论与实践问题开展科研工作，旨在为省委省政府及组织人事、科技教育等部门做好人才工作服务，为企事业单位搞好人才资源开发服务。着重开展人才资源开发战略研究、区域人才资源开发研究、人才测评理论与应用研究、人才学基础理论研究。

发展思路与目标 : 本所坚持“打造科研品牌”的发展路子，采用“小实体、强网络”的发展模式，采取“创新科研理念、拓展科研渠道、造就科研中坚、铸造科研精品”的发展措施，力争使本所成为在全国具有较强创新能力的人才研究专业机构。

主要科研成果 : 本所科研人员先后公开出版专著、合著10部，在《人民日报》、《光明日报》、《中国人才》、《中国人力资源开发》等省以上报刊公开发表论文、研究报告120多篇，主持课题20余项，其中国家级课题2项，省部级课题10项，获国家人事部、湖南省优秀社会科学成果等成果奖励10余项。本所科研人员曾接受委托对20多家中型企业中高层管理人员实施人才测评，进行了10余家企业的管理咨询和人才招聘面试工作。