| 词条 | 转型期中国劳动力市场灵活安全性研究 |
| 释义 | 图书信息出版社: 首都经济贸易大学出版社; 第1版 (2011年3月1日) 丛书名: 首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库 平装: 251页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787563819027 条形码: 9787563819027 尺寸: 22.8 x 15.8 x 1.8 cm 重量: 299 g 作者简介王阳，北京人，毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院，经济学博士，现就职于国家发展和改革委员会社会发展研究所，主要从事社会政策与劳动力市场、人力资源开发与管理、劳动关系等方面的研究工作。在学期间，曾参与《北京地区大学毕业生市场需求调查研究》、《企业经营者激励约束机制研究》、《北京市劳动人事科学发展状态评价研究》等北京市重点课题项目，参与编写中共中央宣传部、国家新闻出版总署纪念改革开放30周年重点图书《回顾与展望：中国劳动人事社会保障30年》等，发表学术论文20余篇。 内容简介《转型期中国劳动力市场灵活安全性研究》内容简介：在经济全球化和创新浪潮的推动下，依托改革开放政策，我国经济社会发展成绩斐然，市场机制正在更多领域发挥积极的作用。改革开放30多年来，我国劳动力市场经历了从发育到转型的关键时期。伴随世界经济交融的日益深入及资源流动的无国界化，一直困扰西方国家的“两难选择”，即平衡劳动力市场的灵活化与安全性问题，也逐步引起我国劳动政策制定者和研究者的关注和思考。 为探寻破解我国劳动力市场发展难题的适宜路径，《转型期中国劳动力市场灵活安全性研究》汲取灵活安全性理论要义，在洞识欧洲国家灵活安全性劳动力市场建设经验的基础上，运用系统的辩证思维方法及多元统计回归、计量经济学模型等实证研究方法，对转型期我国劳动力市场的培育历程、潜在发展趋势、灵活安全性表现和模式等作一宏观和微观视角相结合以及理论和实践素材相支撑的分析与讨论，以评估我国灵活安全性劳动政策对国家经济发展和劳动力市场效率提升的效果，从而提出有助于我国优化当前劳动力市场灵活安全性模式的战略构想、制度安排和政策选择。 目录1 导论 1.1 问题的提出 1.2 研究的意义 1.3 研究的思想渊源和理论基础 1.4 研究的设计 2 劳动力市场灵活安全性研究的理论基础 2.1 劳动力市场灵活安全性的源起 2.2 劳动力市场灵活安全性的概念解构 2.3 劳动力市场灵活安全性的探索视角 2.4 劳动力市场灵活安全性的研究主题 2.5 劳动力市场灵活安全性的分析方法 2.6 小结 3 灵活安全性劳动力市场的制度架构与模式比较 3.1 引言：灵活安全性研究的制度视角 3.2 面向灵活安全性的劳动力市场制度及其功能检验 3.3 劳动力市场灵活安全性模式的形成与比较：来自欧洲国家的经验 3.4 小结 4 中国劳动力市场的转型与灵活安全性战略取向 4.1 引言：转型国家劳动力市场的变迁 4.2 改革开放背景下中国劳动力市场的培育与发展 4.3 中国面向灵活安全性劳动力市场的战略选择 4.4 小结 5 转型期中国劳动力市场的灵活安全性表现 5.1 引言：制度视角的诠释 5.2 中国劳动力市场灵活化的多元路径 5.3 中国劳动力市场安全性的综合提升 5.4 小结 6 中国劳动力市场的灵活安全性模式及其优化 6.1 中国劳动力市场的灵活安全性模式 6.2 中国劳动力市场灵活安全性模式的变迁与优化 6.3 小结 7 转型期中国灵活安全性劳动政策的功能检验——最低工资制度效果的双重差分模型估计 7.1 引言：劳动政策功能的评价路径 7.2 灵活安全性劳动政策功能评价的理论依据 7.3 中国灵活安全性劳动政策功能评价的实践考量 7.4 中国最低工资制度对劳动力市场的影响 7.5 实证研究的议评 8 研究的总结与展望 8.1 研究的总结 8.2 研究的展望 后记 参考文献 在学期间发表的学术论文及研究成果 |
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