| 词条 | 重构企业报酬体系 |
| 释义 | 图书信息作 者：梁晓勇 著 出 版 社：北京理工大学出版社 出版时间：2008-5-1 版 次：1 页 数：214 字 数：122000 印刷时间：2008-5-1 开 本：大32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787564014957 包 装：平装 内容简介本书采取规范研究的方法，首先提出报酬及报酬体系的概念，然后分析现行企业报酬体系的现状及存在的问题，以及新的特点及要求。针对现行报酬体系存在的问题及其新特点、新要求，提出了重构企业报酬体系的思路及方法，明确界定了薪酬、福利、职务消费等概念及其功能，并进一步明确了报酬的本质及其确定方法。最后，在以上基础上，提出了企业报酬体系及其管理体制改革的措施、目标、原则、方法等。 图书目录第一章 报酬概念的提出 第二章 企业报酬体系及其特征分析 第三章 现行企业报酬体系分析 第四章 现代企业报酬体系的新特点、新要求 第五章 更新观念，重构企业报酬体系 第六章 报酬本质及资本分析 第七章 加强报酬管理，促进社会发展 第八章 结语 附录 参考文献 后记 |
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