| 词条 | 中国商道:社会网与中国管理本质 |
| 释义 | 图书信息书 名: 中国商道:社会网与中国管理本质 作 者：罗家德 出版社： 社会科学文献出版社 出版时间： 2011年1月28日 ISBN: 9787509719411 开本： 16开 定价: 35.00元 内容简介《中国商道:社会网与中国管理本质》内容简介：中国人普遍存在一种“宁为鸡首，不为牛后”的心理，也可以称之为小农心理，即总是希望能够占到属于自己的“一亩三分地”。拥有属于自己的团队和事业，这是中国人最重要的工作动机。中国人如何看待自身，想过怎样的生活，决定了中国人的心理，发展为中国人的行为模式，演化出中国人待人接物的互动规则，进而影响了中国组织的本质，也决定了中国管理不同于西方管理的特质。基于西方组织理论产生的一套现代管理，即便在西方社会也有其自身的问题和障碍，被运用于中国社会时，更产生了一系列适应不良的反应。 关系管理的真义是在营造信任与和谐的环境，这有赖于可信赖行为的经营，长期的情感建立与人情交换，关系合约的缔结与维持，在人情困境中守住公平的底线，基于社会的一般道德标准建立小圈子内的良好规范，以及基于规范形成小圈子内舆论监督的环境。 有经济学者主张要用新道德取代旧道德，新道德是市场上的守约道德，旧道德是熟人间的道德。殊不知，人类最主要的关系是情感性的关系而不是工具性的关系。所有道德，孔日仁孟日义耶稣讲博爱，主要都在规范情感性关系，较少涉及工具性关系，而买卖关系更只是人类关系中的一小部分。难道我们希望有一天人与人之间，没有友谊、没有情感，不讲伦理，连婚姻都是买卖关系？ 作者简介罗家德，清华大学社会学系教授、博士生导师，美国纽约州立大学社会学博士，经济学以及应用数学硕士，师从格兰诺维特从事社会网研究，主要教学领域在社会网理论、社会网分析方法以及组织理论，并在海内外多家商管学院教授创业与创新、关系管理学以及中国本土管理学等。在学术领域致力于将社会网研究应用于经济社会现象以及企业管理，并与同好成立“中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会”，在国内努力推广社会网研究以及关系管理学，其社会网或社会资本相关论文散见于许多海内外知名学术期刊，并著有《社会网分析讲义》、《中国人的信任游戏》等书。 图书目录导论 中国管理思想的渊源——中庸 第一讲 本土管理学存在吗? 第二讲 自组织 一 本土社会学的观点 二 自组织 三 自组织的形式 四 解释自组织 第三讲 关系管理 一 本土社会学观点 二 关系管理：经营信任环境 三 人情困境 第四讲 礼法并治 一 本土社会学的启示 二 法、礼之间 三 礼法并治：案例 四 恩、威、德并济的家长式领导 第五讲 圈子理论 ——中国人的工作动机 一 本土社会学的解释 二 从X理论到Z理论 三 C理论 四 C型组织 第六讲 中庸之道治理 ——层级与自组织的平衡 一 本土社会学的启示 二 自组织作为第三种治理模式 三 市场、政府和自组织间的平衡 四 管理自组织 第七讲 从家族企业到企业家族 一 关系内涵的历史沿革 二 关系的动态发展 第八讲 中国管理的本质 一 中国的管理哲学——中庸 二 中国管理的特征 三 中西管理哲学的差异 第九讲 中国商道研究方法论 一 社会网理论如何研究组织 二 社会网的方法论观点 |
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