| 词条 | 中国国际就业协会 |
| 释义 | 中国国际就业协会（英文名称：China International Association For Employment，英文缩写：CIAE）由国际上从事劳动就业的实际工作者、理论研究者以及就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、各类企事业单位、相关社会团体自愿组成，是具有法人资格的非营利性社会团体。 协会宗旨加强中国就业机构与国际就业机构的沟通与合作，促进中国就业市场和劳动力市场的健康稳定发展，为国际就业开创科学发展模式； 规范就业中介机构服务准则，充分发挥就业机构的职能； 把中国劳动力由劳动密集型向知识密集型转变，强化中国劳动力竞争力，同时推动全球劳动力价值提升。 协会职责配合国内外政府部门，团结全球各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。其业务范围主要包括： 组织开展城乡就业理论和实践问题研究； 推动就业服务行业规范，开展服务质量、信用等级评估，树立行业形象； 开展业务培训及政策法规咨询服务活动； 举办劳动力供求信息交流对接活动，推动区域性劳务协作； 为发展企业、扩大就业服务，促进多形式多渠道就业； 组织国际交流，发展同国外就业服务机构和国际就业组织的友好合作关系等。 组织机构秘书处对外：与政府、企业及国内外社会团体交流、配合工作。 对内：行政管理：起草、拟定协会的各项管理制度及相关文件，协调、参与秘书处内设各部门有关工作；活动管理：组织策划和安排协会各类会议及有关活动的前期准备工作； 秘书长对外：协调行业协会各分支机构、代表机构和各部门开展工作，与政府、企业交流、配合工作。 对内：主持秘书处日常工作，组织实施行业协会年度工作； 决定行业协会办事机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用和辞退。 副秘书长对外：做好理事单位的联系和协调工作； 对内：协助秘书长办理理事会日常事务工作，协助秘书长做好协会各种会议和大型活动的筹备及完善工作。 合作项目部国内部 联结国内资源如国内大中型企事业单位、社会团体，拓展国内人才培养、人才输送的就业项目。 国际部 联结国际资源如国际上各国家人才交流中心、企事业单位等资源，拓展国际人才培养、输送的项目，或国际机构在国内的人才培养项目。 宣传培训部协会项目宣传：开发各大媒体资源，组织协会新闻发布会及策划实施大型宣传活动； 培训项目的开发与实施：针对国内企事业单位员工的就业竞争力培训，开展出国定居、出国劳务等海外就业的培训和服务。 外联部战略合作部 构建战略联盟：开拓合作协会，发展与港澳台等地区就业组织及海外就业团体、专家学者的合作交流，建立合作联盟。 海外合作部 安排协会的涉外接待工作，负责管理指导协会的海外宣传，安排会员单位因公出国团组的报批、办理和执行。 事业部会员事业部 负责协会会员的开发与管理，负责与会员单位、理事单位、常务理事单位、副会长单位的日常联络和交流，做好以上单位服务工作。 联络处事业部 国际国内联络处的申报审批，负责对联络处的业务管理监督和服务指导，形成整体资源优势，扩大协会服务影响力。 北京国就协人力资源管理中心北京国就协人力资源管理中心是国内较早致力于人力资源管理体系构建的研究和实践专业机构，主要为企业提供人力资源管理领域的专业服务。成立以来，已成功为在京汽车、机械制造、物流商贸、食品、IT、通讯、医药、电力、家电、金融等行业客户提供过人力资源管理服务。 北京国就协人力资源管理中心同时是中国国际就业协会的业务执行机构，为中国国际就业协会各部门开展业务提供技术咨询支持，并协助协会开展国际国内就业服务活动。 北京国就协人力资源管理中心以国内外广泛学术、政企资源为基础，以为企业提供专业实效的人力资源管理服务为运营理念，以积聚的实效、创新的专业人力资源管理咨询经验为技术支撑，旨在实现企业优化人力成本、助推企业成长，最终成为国内外企业的战略合作伙伴。 |
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