| 词条 | 与其挑剔我，不如帮我得A |
| 释义 | 图书信息与其挑剔我，不如帮我得A 作 者： （美）布兰佳，瑞基 著，高攀 译 出 版 社： 中国人民大学出版社 出版时间： 2009-12-1 字 数： 66000 开 本： 32开 I S B N ： 9787300114385 定价：￥22.00 内容简介管理大师肯·布兰佳新力作新突破！ 布兰佳首次打破演讲式写作模式，不再只讲述空空理论，而以具体公司的改革实践为讲述依据，剖析公司变革全过程。 跨国公司CEO亲自实践布兰佳理念，构造成功新体系，贴合管理新特征，为布兰佳的新理念做了最好注脚。 布兰佳新绩效评估体系诞生，评估不是在年底，而是年初！评定人不再是领导，而是自己！不再挑剔员工，而是帮助员工！ 作者简介肯·布兰佳,在美国，几乎整整两代经理人阶层都读过他的书。 他是享誉全球的管理大师，他是作家、演说家和商业咨询顾问；他被誉为当今商界最具有洞察力和思想力度的人之一。国际管理委员会（IMC）授予他“威尔伯·麦克菲勒奖”，使他在管理史上得以同彼得·德鲁克、爱德华·戴明同列。 目录第1章 与其挑剔我，不如帮我得A 图腾纹身、羽毛头饰、围着篝火跳舞，就是一个部落吗？错！办公室里也可以有部落，你身为“部落首领”用什么当做权杖？ 第2章 公司需要怎样的文化氛围 文化是“员工行事的标尺”。文化涉及到担当、信仰、价值、客户，以及组织中的员工、主管、领导者的行为。在WD-40公司，热情无处不在。 第3章 不一样的领导观 盖瑞·瑞基自创的价值观体系里面有5个核心观念。它们从3个方面体现：员工的期望，对员工的期望，对引导、激励员工理念的来源。 第4章 12条箴言，12个成功关键点 箴言1：越成功，越自信 箴言2：绩效管理要有效 箴言3：一切始于职业规划 箴言4：训练，训练，训练 箴言5：信任是关键 箴言6：积极，训练方法论 箴言7：明确要做什么 箴言8：批评，要艺术 箴言9：回归评估本色 箴言10：我的领导观，请大家分享 箴言11：服务型领导是王道 箴言12：大功告成，要庆贺 后记 附录A WD-40公司的目标评定表 附录B 肯·布兰佳公司相关介绍 |
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