严剑平，男，1963年出生，毕业于浙江广播电视大学汉语言专业，现任宁波GQY视讯股份有限公司行政人事部主任兼科技管理处处长、基础指挥部副总指挥。先后在多家知名企业工作，HR从业经验18年以上。进入GQY三年以来，建立起了原本不成熟的人力资源管理体系，拟写了近百条的制度与规定，内容涉及行政、人事、科技、售后等多个部门。此外，还作为海曙区人才交流中心聘任的就业指导经理人，赴多个高校与学习横交流求职技巧与就业经验，充分树立了HR经理人应有的形象。“做事有谱，说话算数” 是宁波GQY视讯股份有限公司董事们和员工们对严剑平的中肯评价。

管理理念：

1、以人为本，坚信人才是事业（企业）得以发展的第一要素；2、以小见大，做事只要重细节、重过程，结果是种必然；3、以诚取信，态度诚恳、行为谦恭，获取老板与员工的信任。4、以德换望，自强不息、言而有信，树HR经理人必备之威望。

HR经理人最应该做的三项工作是：

1、招聘（把合适的人放到合适的岗位上）；2、培训（把合适的职责搬到合适的人身上）；3、考核（把合适的待遇用到合适的业绩上）。

HR经理人最应该具备的三项素质是：

语言表达、文字描绘、心意沟通。