一、概况

人力资源管理研究所是我校从事人力资源管理科研与教学的专业学术机构，是人力资源管理专业博士点培养单位。现有师资和研究人员中有教授4人，博生导师5人，副教授6人，研究力量雄厚，学术梯队合理。

人力资源管理研究所的战略目标是：成为在西部领先，在全国有一定影响的西部人力资源管理研究与学术交流的平台；在全国享有一定声誉的西部高层次人力资源管理人才培养基地；在学科建设、科学研究、队伍建设、人才培养、学术交流、社会服务等方面发挥重要的作用。

人力资源管理研究所目前的主要研究方向有：人力资源管理理论与实践、战略人力资源管理、劳动关系管理、知识员工管理、绩效与薪酬管理等。

二、研究项目

该所承担国家级、国际合作、省部级、校级以及企业咨询课题，目前的在研项目有：

国家自然科学基金课题1项；

国家社科基金课题1项；

教育部人文社科课题4项；

四川省社科基金课题5项；

四川省教育厅教改课题3项；

国际合作课题5项；

企业咨询课题10余项。