吴宁街道西园社区主任

北方工业大学经济管理学院管理系讲师

吴宁街道西园社区主任

陶晓波，男，汉族，1974年4月出生，江苏启东人，1994年8月加入中国共产党，1992年12月参加工作，大学学历。现任，拟任吴宁街道办事处副主任。

北方工业大学经济管理学院管理系讲师

男，讲师，管理学博士，1981年生，汉族，党员，籍贯：重庆，2009年参加工作。

北方工业大学经济管理学院管理系讲师，中国高等院校市场学研究会会员。

代表性科研成果(中文)：

1.陶晓波. 区域人力资源流动研究——兼论政府与市场的相互作用[J]. 科学管理研究, 2010,(1).

2.黄桂芝，陶晓波. 购物中心的商户关系研究[J]. 北京工商大学学报（社会科学版）, 2007,(3).(人大复印资料中心《商贸经济》全文转载, 2007,(9)；人大复印资料中心《企业管理研究》摘要转引, 2007,(11)).

3.吕一林，陶晓波. 网络环境下消费者信任的影响因素研究——以产品类型为调节变量[C]. 2008中国人民大学国际营销论坛,2008,(9);2008JMS（营销科学学报）年会，2008,(11).

4.陶晓波. 21世纪以来品牌延伸理论的发展与综述[J]. 商业时代,2008,(8).

5.陶晓波，黄桂芝. 基于国外经验的北京市商业布局研究[J]. 北京工商大学学报（社会科学版）, 2009,(1).

6.陶晓波. 社区商业设施满意度测评指标体系实证研究——以北京市为例[J]. 北京工商大学学报（社会科学版）, 2009,(12). (人大复印资料中心《商贸经济》全文转载, 2010,(4)).

7.陶晓波. 口碑类型，传播型态与网络负面口碑可信度[J].华东经济管理（已接收），2011，（4）.

8.陶晓波. 网络负面口碑传播对消费者购买意愿影响研究——以数码产品为例[D]. 中国人民大学商学院博士学位论文，2009，（6）.

代表性科研成果(英文)：

1.Xiaobo Tao. Elaboration Likelihood Model and Attitude Persistence: How does Cue Relatedness Work?[C]. The 2nd Workshop on Strategy and Marketing(2009)(WSM2009), 2009,(12).

2.Xiaobo Tao, Zhuozhao Song. Negative E-WOM, Perceived Credibility and Purchase Intention: Moderating Effect of Information Interference[C]. 2009International Conference on Management Science and Engineering, 2009, (11).

3.Xinrui Zhang, Xiaobo Tao. Communication mode, E-WOM Order, and Consumer Behaviors——An Experimental Study[C]. 2009 International Symposium on Marketing Management, 2009,(12).

4.Guangming Li, Xiaobo Tao. Perceived Credibility and Purchase Intention:How does Negative E-WOM work? [C]. 2009 International Symposium on Marketing Management, 2009,(12).

5.Xiaobo Tao. Perceived Credibility of Negative E-WOM: How Do WOM Type and WOM Order work? [C]. The Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010)(Accepted), 2010,(3).

6.Xinrui Zhang, Xiaobo Tao. Cue Relatedness, Involvement and Attitude Persistence: An Empirical Study Based on Elaboration Likelihood Model[C]. The Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010)(Accepted), 2010,(3).

7.JingJiang, Xiaobo Tao. Using Corporate Ads as a Prime: Effects, Process, and Effectiveness[C]. The 2010 conference "Matters of Communication: Political, Cultural and Technological Challenges." (Accepted), Singapore, 2010,(5).

8.LiuJun, Liu Xiaoyu, Tao Xiaobo. Two-side Charismatic Leadership, Organizational Politics Perception, and Employee Innovation: A Mediation Model. 2010 IEEE International Conference on Advanced Management Science (IEEE ICAMS 2010)(Accepted), 2010,(6).