人力资源管理专业

经济学专业

农村区域发展专业

内蒙古师范大学经济学院设经济学、人力资源管理、农村区域发展三个本科专业，拥有政治经济学、中国少数民族经济、区域经济学、民族学、人口资源与环境、马克思主义民族理论与民族政策等六个硕士学位授予点。全院教授、副教授12名，硕士生导师10名，教师中具有博士学位者6名，其余都是硕士学位者。额尔敦扎布教授是内蒙古自治区知名教授，也是经济学科的学科领头羊。 经济学院设经济学系、人力资源与管理系、农业经济学、区域经济研究所、办公室、学工办、团总支、资料室等机构。

人力资源管理专业

培养目标：具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主干课程：薪酬管理、人力资源管理、人员素质测评、管理学、组织行为学、统计学、会计学、劳动法学等。

经济学专业

培养目标：具备比较扎实的马克思经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。

主干课程：政治经济学、劳动经济学、国际经济学、宏观经济学、微观经济学、财政学、经济学史、货币银行学、资本论、经济法学等。

农村区域发展专业

培养目标： 该专业培养具有比较宽厚扎实的经济学与管理学基础，掌握农村区域发展理论知识和业务技能，掌握现代管理技术与方法，并做到德、智、体、美全面发展，宽口径、厚基础、强能力、高素质、会外语、善交往、能合作、守信用的能适应本世纪社会经济发展需要的，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位、基层社区及广大农村从事农村区域发展工作的高级专门人才。

主干课程：区域经济学，微观经济学、宏观经济学、农业推广学，畜牧学通论，村镇发展规划、农业生态学，农村社会学、农业经济学、农村区域发展、资源与环境经济，投资项目评估与分析等。