| 词条 | 老板的逻辑 |
| 释义 | 图书信息书 名: 老板的逻辑 作 者：梁茵棋 出版社： 凤凰出版社 出版时间： 2011-7-1 ISBN: 9787550605473 开本： 16开 定价: 29.00 元 内容简介身为职场人中的一员，你是否常常为猜不透老板的心思而苦恼？ 为什么有的人能得到老板重用有的人却被踢出门外？ 为什么老板此时作这样的指示彼时却又相反？ 为什么老板会给别人升职加薪对你却冷眼相向？ 为什么老板处理办公室纠纷总是各打50大板？ 为什么老板对一向额外照顾的人有时却严惩不贷？ 老板到底喜欢什么样的员工？…… 每一个职场人都会为上述问题苦恼，而解决这些问题的方法只有一个——了解老板的逻辑。 老板的逻辑到底是什么？本书从8个方面入手，条剖缕析作为企业的管理者——老板的逻辑，并用现实事例给出了超有效的应对方案。使所有职场人了解老板的逻辑，选择正确的工作方式，成为顺应职场需求，赢得高职高薪的职场人。 作者简介梁茵棋，原名梁海燕，人社部注册的企业培训师、人才测评师、高级创业指导师。 目录前言：懂老板，才懂职场 第一章 加薪逻辑——需要一个理由 第一节 面孔：其实我非常愿意给你加薪VS 逻辑：我凭什么给你加薪 面孔：其实我非常愿意给你加薪 逻辑：我凭什么给你加薪 对策：给他一个加薪的理由 第二节 面孔：你把这件事做好，我马上给你加薪VS 逻辑：给谁加，加多少，需要多方面权衡 面孔:你把这件事做好，我马上给你加薪 逻辑：给谁加，加多少，需要多方面权衡 对策：避开干扰因素巧妙申请加薪 第三节 面孔：公司福利标准是400，破例给你600VS 逻辑：你最好把这个钱给我赚回来 面孔:公司福利标准是400，破例给你600 逻辑：你最好把这个钱给我赚回来 对策：福利也是劳资投入，创造业绩吧 第四节 面孔：干得好我给大家发奖金VS 逻辑：是奖金，不是工资，干不好是没有的 ............. |
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