词条 | 孔子管理学 |
释义 | 图书信息书 名: 孔子管理学 作 者:(德国)施万费尔德 出版社: 上海译文出版社 出版时间: 2009年03月 ISBN: 9787532747115 开本: 16开 定价: 28.00 元 内容简介《以人为本:孔子管理学》作者是德国的一位著名畅销书作家和企业家。在对中国文化,特别是儒家学说深入研究的基础上,作者为我们总结了孔子的88条管理法则,从管理者的素质、原则、性格、任务等多个方面,以严密的推理和生动的案例,向我们阐释了孔子的儒家学说在现代企业管理中的应用和意义。对于广大企业管理者来说,这是本颇为另类,但令人耳目一新,非常耐人寻味的管理学杰作。孔子是一位对中国,乃至对世界产生重要和深远影响的思想家,他的智慧积淀在中国人的思想和行为举止中,他的至理名言如今依然闪烁着智者的光芒。随着中国经济的腾飞,越来越多的国内外学者开始研究孔子和儒家思想。中国一些成功的经理人在谈及自己的成功之道时,不约而同地指出,孔子学说中蕴涵的真理和智慧教会了他们如何与人打交道。以“仁”的学说为核心的古老的人本主义思想,正在冲击传统的企业管理的利润和效率优先理念,并使后者发生脱胎换骨的蜕变,由此带来席卷现代企业管理的一场革命。 图书目录前言:与孔子相遇 一、孔子:2500年以来的顾问 孔子何许人也? 孔子作为顾问,具有怎样的品质? 孔子对中国哲学和社会产生的影响 儒家哲学的中心概念 从孔子到儒家学说 孔子是21世纪的顾问 二、有没有理想的管理人员? 信任是良好管理的基础 榜样的力量 管理人员的优缺点 经理人如何成为领导者 教育和自我完善 三、来自孔子顾问的积木盒 目的地和道路相互制约 管理和积极性是一对同卵双胞胎 按照管理原则工作 经理人的个人道德完善和可靠度 坐标系:形象和价值 四、经理人的性格 个人的成熟度和专业性 谦虚和诚实 在语言和行动上表明自己的勇气和坚持不懈 移情能力和说服能力 经理人是团队中最高级别的运动员 寻找专业问题和管理问题方面的经验人士 五、经理人的任务 经理人对愿景和目标承担责任 他安排好自己,安排好企业 经理人要作出大胆和正确的决定 监督实施,创造信任 任用、培养和管理员工 推荐孔子 后记 孔子法则 …… |
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