《警察通例》是香港警务处用以监管警员纪律及行为的准则，由香港警务处处长根据《香港法例》第232章《警队条例》第46条所赋与的权力而制订。警员除须接受内部训示，香港法律和警察通例 (以及总部通令) 双条约束外，亦须遵从警队的目标、抱负和价值观方向，和正直及诚实的品格行为指引。

警察通例

《警察通例》并非法例的一部份，所以必须与其他政府规例一并参阅理解，而不能作独立理解。

《警察通例》并非法例的一部份，但若与政府规例的内容有所冲突时，应以前者作准。

《警察通例》属强制规定，不遵从的警员会被纪律处分。

《总部通令》可补充《警察通例》的内容，两者具备同等效力。批核指挥官须确保与讯息及程序有关的事项并无载入《警察通例》内。

正直及诚实的品格行为指引

为提高警员恪守，以切合社会对警队日益增加的期望，香港警务处于2009年10月28日推出指引，推广正直及诚实的品格的警队价值观。

行为指引并非纪律守则的部分，然而，行为指引与警队价值观及纪律守则有密切关系。不论当值或休班时如违反指引，都极可能损害公众对警队的信任及信心，还有可能构成刑事罪行或违反纪律守则。

警队于2010年2月推出题为行为指引的训练日及网上自学课程，行为指引现已成为不同类型课堂及训练上的内容。同时，警队亦已分发行为指引小册子予警员，以加深警员对指引的了解。行为指引共有七大要点如下： 人员应该：

坚决反对并举报贪污及不当行为；除非为执行职务，避免与不良分子交往；不损害或滥用公职身分；避免公务上的利益冲突；保护个人及机密资料；公正贯彻态度处理事情，不可歧视他人；避免赌博无度，作高度投机性投资，过度借贷及置身于无力偿还债务的境况中。 行为指引未必涵盖警员会遇到的所有情况，但当面对涉及判断专业操守的疑难时，鼓励警员运用价值观的四个导向判断方法作出决定。

价值观的四个导向判断方法可协助警员作出涉及专业操守的规定。

我的行动或行为是否合法？我的行动或行为是否符合警队价值观？我的行动或行为能否确保公众对警队的信任和信心？当需要为自己的行动或行为解释时，我是否有充足理据？ 若上述当中的任何问题的答案皆为否定，则表示该行动或行为不符合警队价值观。