负 责 人：武德箭

职 务：局长

办公地址：成都市书院南街41号

工作职能：

锦江区人事局工作职能

一、负责全区机关、事业单位工作人员的计划、结构调整和综合管理；拟定全区人事管理的有关规定；对全区政府系统人事工作行指导、监督检查、协调服务。

二、负责推行国家公务员制度工作，拟定全区推行国家公务员制度的实施办法和各单项法规的实施意见并组织实施；指导、协调各部门实施国家公务员制度工作；依法对全区国家公务员进行综合管理。

三、在机构编制委员会领导下，参与全区机关、事业单位的机构设置、人员编制管理以及机构改革工作。

四、按照干部管理权限，管理干部的考试、录用、调配、任免、考核、培训、交流、辞职辞退、奖惩、离休、退休、退职及人才交流工作。依法承办提请区人大常委会和区政府决定的任免事项。

五、负责全区专业技术人员专业技术资格评定（考试）制度、聘任制度、职业资格制度的实施工作，拟定专业技术人员队伍建设和继续教育的规定并组织实施。

六、依照上级规定管理全区机关、事业单位工作人员的福利，负责全区机关、事业单位工人技术等级岗位考试、考核的组织实施工作。

七、负责全区机关、事业单位干部、职工人数和工资总额计划的拟制和实施。

八、负责做好军队转业干部、内调干部的安置工作。

九、承办区政府交办的其他工作。

锦江区机构编制委员会办公室工作职能

一、负责监督全区行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、法规执行情况；统一管理全区各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及人民团体机关的机构编制工作；监督检查全区行政管理体制和机构改革以及各部门机构编制的执行情况，并报告区机构编制委员会。

二、研究拟订全区行政管理体制与机构改革的总体方案，审核区委、区政府各部门和街道、乡的机构改革方案。

三、协调区委各部委、区政府各部门的职能配置及其调整，协调区委各部委之间，区政府各部门之间、区委各部委和区政府各部门之间以及各部门与街道、乡之间的职责分工。

四、加强对区级各部门行政审批事项的清理、调整、进一步减少具体审批事项。

五、审核区委、区政府各部门和区人大机关、政协机关、法院、检察院和人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。

六、研究拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案；审核区委、区政府直属事业单位的机构编制方案，审核并办理区级各部门所属事业单位的机构编制的审批手续；督促检查审批后机构运行、编制落实情况，对不适应社会主义市场经济需要的机构、职能进行必要的、及时的调整；负责区属事业单位机构编制的日常管理工作；综合管理全区事业单位的登记和年检工作。

七、承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。

办公室工作职能

协助局领导对全局政务、业务等工作进行综合协调督促检查；负责重要会议的组织和目标管理、信息综合、信访、保密等工作，负责局机关信息化和办公自动化建设及管理工作。

调配科：搞好调查研究，了解各单位、各部门的人员编制和干部余缺情况，提出干部交流计划。负责从区外调入、引进人才的管理工作和驻我区部队家属的安置以及解决干部夫妻分居调动工作；负责军队转业干部、内调干部安置工作；承办国家和省、市下达的“三州”内调干部安置工作任务；负责大中专毕业生就业指导，办理大中专毕业生的接收事宜；归口管理在我区工作的外国专家及办理外国专家资格认证的有关工作；负责引智成果的鉴定、推广工作。

公务员管理科工作职能

负责协助市人事局开展公务员考试录用工作；按照干部管理权限承办公务员的考核、培训、任免、辞职、辞退、奖惩等事宜；依法承办提请区人大常委会、区政府决定的人事任免事项；负责全区事业单位工作人员的招聘、考核、任免、辞职、辞退等工作；负责全区机关、事业单位人员计划、统计与综合分析工作。

工资退管科：综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利工作；负责全区机关、事业单位的工资计划、执行统计与综合分析工作；负责全区机关、事业单位工人的技术等级岗位考试、考核工作。承办区政府机关、事业单位工作人员的离休、退休、退职手续；联系办理离退休干部易地安置事宜，做好离退休干部在本地的安置服务工作；认真检查、落实离退休干部政治生活待遇，协调解决离休、退休、退职工作中的有关问题。

人才开发管理科：负责管理在我区工作的外国专家及办理外国专家资格认证的相关工作；负责全区专业技术人员的服务和职称改革工作；负责全区初级专业技术职称评审委员会的审批和管理工作。

编办综合科工作职能

负责全区机构编制的统计、上报工作；承担区级各部门、各街道办事处的行政管理体制及机构改革的具体工作；承担区级各部门、各街道办事处、事业单位机构编制的日常管理工作；承担全区机构编制执行情况的监督检查具体工作。

区人才交流中心工作职能

人才市场中介服务的审批及辖区人才市场的管理、监督工作；收集发布人才信息，开展人才交流，组织人才培训，提供政策咨询；负责人才引进及大中专毕业生就业指导工作，开展人事代理及管理工作。

调配科工作职能

搞好调查研究，了解各单位、各部门的人员编制和干部余缺情况，提出干部交流计划。负责从区外调入、引进人才的管理工作和驻我区部队家属的安置以及解决干部夫妻分居调动工作；负责军队转业干部、内调干部安置工作；承办国家和省、市下达的“三州”内调干部安置工作任务；负责大中专毕业生就业指导，办理大中专毕业生的接收事宜；归口管理在我区工作的外国专家及办理外国专家资格认证的有关工作；负责引智成果的鉴定、推广工作。

工资退管科工作职能

综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利工作；负责全区机关、事业单位的工资计划、执行统计与综合分析工作；负责全区机关、事业单位工人的技术等级岗位考试、考核工作。承办区政府机关、事业单位工作人员的离休、退休、退职手续；联系办理离退休干部易地安置事宜，做好离退休干部在本地的安置服务工作；认真检查、落实离退休干部政治生活待遇，协调解决离休、退休、退职工作中的有关问题。

人才开发管理科工作职能

负责管理在我区工作的外国专家及办理外国专家资格认证的相关工作；负责全区专业技术人员的服务和职称改革工作；负责全区初级专业技术职称评审委员会的审批和管理工作。

锦江区军队转业干部安置工作办公室工作职能

（一）根据国家法律、法规和上级部门的文件精神，贯彻执行转业干部的安置政策。

1、严格依据国家有关方针和政策规定，承办转业干部的安置工作；

2、负责接收、审核转业干部档案材料，接收转业干部自荐材料、审查转业干部的档案，拟定转业干部预分方案，办理接收转业干部的相关手续；

3、牵头负责自主择业干部的日常服务管理，负责自主择业干部档案的接收、审查和材料收录、整理；

4、承办自主择业干部的医疗保险，办理自主择业干部医疗保险、医疗费的报销、发放；

5、为自主择业军队转业干部提供政策咨询服务；

6、协助民政部门做好归口安置的退役士兵的政策咨询工作。

（二）组织转业干部参加岗前培训。

（三）牵头负责全区企业军转干部解困政策的宣传解释，督促指导相关单位做好政策的贯彻落实工作，研究提出贯彻落实上级有关政策的意见；负责区企业军转干部问题工作小组办公室日常业务。

（四）局领导交办的其它事项。

锦江区事业单位登记管理局工作职能

（一）根据《事业单位登记管理暂行条例》和上级登记管理机关的有关规定，拟定全区事业单位登记管理的工作规则和工作制度；

（二）负责本级登记管辖范围内的事业单位登记管理工作；

（三）监督全区事业单位贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》的情况，处理违反《事业单位登记管理暂行条例》规定的事件；

（四）依法保护全区核准登记或备案的事业单位与登记事项有关的合法权益，协助事业单位办理有关事宜；

（五）负责组织全区事业单位登记管理信息的统计工作；

（六）负责本级登记管辖范围内事业单位登记管理信息的咨询、调查取证、查询和事业单位法定代表人培训工作；

（七）承办上级交办的其它事项。