反激励法，顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。

处于松弛状态下的弹簧，给它施加一定的压力就可以使它弹起来。这种在外力作用下能够向相反方向弹起来的特点，就叫做弹性。人的心理和许多物体一样，也有弹性。人的心理弹性和某些具体物体的弹性还有所不同，它可以被压发，所谓压发，就是指与正向激励相反的反向激励。反向激励虽然与正向激励的方向不同，但目的是一致的，都是为了启发和调动人们的积极性和进取心。