简介

主要类型

培养选拔模式

简介

法律辅助员是指在公、检、法机关或法律服务部门等从事专业法律辅助性工作的人员。作为法律职业共同体成员,法律辅助人员在法治进程中维护法律权威、降低司法成本和塑造民众的法律信仰等方面具有重要作用。

主要类型

当前我国法律辅助人才主要指的是法律家的助手以及法律技术和法律执行人员，就我国的情况来看，一般分为四类：　法律辅助事务类(如书记员、法律助理、法律文秘等)　法律执行类（监狱和劳教管理人员、矫正教育人员和安全防范人员等)　基层法律实务类　法律技术类(司法信息人员、司法鉴定技术人员等)

培养选拔模式

当前,我国法律辅助人才的培养模式在课程内容设置、培养途径和淘汰模式等方面存在诸多不足。基于此,应改革专业设置模式、教学计划与课程设置、现有的淘汰模式以及培养途径。法律辅助人才；培养模式建立完善法律职业共同体是现代社会和法治国家的必然要求。而法律职业共同体的构建，就是教育培养和选拔造就法律人才的过程。法律人才的培养工作是一个完整的过程，是一个系统的工程，是一个由高等法学教育制度、法律职业素养教育制度、统一司法考试制度、统一法律职业技能培训制度和终身化的继续教育制度所构成的相互衔接的、一体化的法律人才宏观培养模式。　法律辅助人才培养模式作为法律人才宏观培养模式之一，在人世和司法改革的背景下，面临着变革。一、对作为法律职业共同体成员的法律辅助人才的认识。由于我国司法考试将律师、法官和检察官的学历要求定在本科以上，所以专科层次的法学教育主要培养法律辅助类人员，本科层次的教育主要是培养应用型法律人才，研究生层次的法学硕士和博士培养学术型人才。