局办公室

1、负责综合协调、会议组织、文电管理、安全保卫、起草各种规范性文件等工作；

2、监督检查各部门法律法规的执行情况；

办理人员： 耿秀梅

于宏霞 3、负责开展企业职工的职业技能培训；

办理人员：陈艳芹

4、负责档案的查、阅、借出（入）等有关档案的事宜；

办理人员：张玲

5、对达到退休年龄的企业职工进行的退休审批 ；

办理人员：陈艳芹

工资调配

1、执行市局下发的劳动关系调整的基本规则；

2、负责政策性安置和调配工作；

3、拟定企业职工奖惩基本准则，拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成 年工的特殊劳动保护政策；

4、发布执行企业工资指导线和企业职工最低工资标准及其有关政策；

5、审核区属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

办理人员：陈艳芹

信访仲裁

1、严格执行市局业务部门下发的关于劳动争议处理的实施办法、政策、具体规则及工作程序，并组织实施。

2、负责对企业职工发生的工伤事故进行调查、核实、认定。

3、负责处理企业职工与劳动保障有关的信访问题。

4、负责鉴证企业与职工之间签订的劳动合同。

办理人员：徐国庆

石 晶

就业局

1负责制定全年就业再就业工作计划及推进措施，并组织实施；

2、突出抓好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作；

3、做好再就业优惠证及下岗失业人员小额贷款发放工作；

4、通过发展服务业、建筑业、劳动密集型产业、劳务输出和置换购买等途径开发城乡就业岗位，促进城镇下岗失业人员和农村富余劳动力转移。

5、开展城镇下岗失业人员职业技能培训、创业培训和劳动预备制培训。组织农村富余劳动力开展短期技能培训和引导性培训。按用工单位提供的用人要求开展多种形式的职业技术培训；

6、完善城乡就业网络，加强与用工企业和职介机构的联系，收集、发布劳动力资源信息和用工供求信息；

7、免费为用工单位和求职人员登记，提供信息查询、求职咨询，为用工单位和求职人员进行指导和中介服务；

8、做好企业解除劳动关系人员的档案托管工作和劳动力档案建立工作，并实现微机化管理；

9、加强劳动保障平台和农村劳动力转移平台建设；

10、负责办理上级交办的各项业务。

办理人员：耿军 杨东鑫 劳动监察局

1、负责规范辖区内用人单位的劳动保障管理工作行为和劳动合同、集体合同制度的实施规范；

2、处理辖区内用人单位违反劳动保障行为的举报、投诉案件；

3、对辖区内用人单位违反劳动保障法律法规、规章及其他规范性文件的行为进行制止、 纠正和处罚。

办理人员： 石晶 田野