赤峰市中心血站现坐落于赤峰市红山区新花路南段。西与长途汽车站、南与火车站相毗邻。始建于1993年5月。十 几年来，血站按照卫生部颁布实施的《血站基本标准实施细则》，始终坚持以严格控制血液质量为核心，重点抓了适应中心血站发展的基础设施建设和制度化管理、人才培养和职工的政治思想教育等几个环节，使血站从无到有，从小到大，发展成为集采血、供血、科研、人才培养于一身的本市唯一的中心血站，并且近年来不论从质量管理还是内涵建设都有了明显的提高。

血站占地面积4944平方米，建筑面积3400平方米。职工42人，卫生技术人员31人，占74%，其中高级职称3人，中级职称10人。采血车3辆。送血车2 辆。供血范围覆盖三区四旗，三级医院两所，二级医院20所。年供血量600万毫升。

近几年来，血站坚持以献血者和病人为核心，以血液质量为核心，以无偿献血为重点，以科技为先导，深化改革、强化管理，综合服务能力不断增强，服务质量不断提高，从而保证了临床用血。依靠科技兴站，不断增加服务项目，拓宽服务面。每年选送3-5人到省级血液中心及血液研究机构进修学习，加 强人才梯队建设，培养拔尖人才及学科带头人。同时采取多种形式引进技术，引进设备，加大科技含量。目前有血细胞分离机等大型设备20多台件。能够开展手工制备浓缩红细胞等9种成血，同时能够开展机采血小板、粒细胞、年轻红细胞，血浆分置换等业务。在输血技术和血型研究方面能够开展疑难血型鉴定、不规则抗体筛查，配合临床开展了新生儿溶血病检查、产前免疫血液学检查。

无偿献血工作稳步推进，1998年《献血法》实施后，赤峰市中心血站积极探索无偿献血工作的有效途径和良性机制，通过多层次、全方位、内容丰富的宣传；加强无偿献血基地建设；发展固定献血员；改变传统的献血管理模式；工作重点及时向旗县及农村牧区转移；淡化指令性计划指标等项工作的开展，赤峰市无偿献血比例逐年提高，实现了从个体卖血跨越义自治区白副厅长与市长姚云峰视察血站务献血阶段向无偿献血的平稳过度。2004年无偿献血18350人次，其中自愿无偿献血占79%，满足临床用血达93.35%；2005年

前10个月无偿献血18251人次，其中自愿无偿献血达100%，除机采血小板外，无偿献血满足临床用血100%。

成分输血工作成绩显著，赤峰市的成分输血工作起步较晚，但是起点高，步子快。为达到科学用血，合理用血的目的，血站投入50余万元增添成分制备设施。每年举办两期培训班，聘请专家进行专题讲座，转变临床医生陈旧输血观念。2004年成分血使用率91%，2005年成分血使用率达95%。

优质服务，奉献爱心。血站面对的是广大奉献爱心的献血者因此对血站工作人员的服务要求不同于其他行业，不仅要具备娴熟的业务技能，而且要树立优质服务形象。在服务方面：一是聘请赤峰学院礼仪老师讲礼仪课，规范服务行为。工作中一律使用文明用语。举止端庄、谈吐文雅。二是增强主动服务意识，对每一位献血者都要主动对其讲清献血的好处，献血前后注意事项等。三是改善献血环境，对献血者休息大厅进行改造，增添沙发、电视音响、饮水机、报刊杂志等设施，为献血者提供安全、卫生、便利的献血设施和环境。四是对误餐的献成分血者免费就餐。五是增设短信及语音查询系统，便于献血员了解献血知识、献血动态及血液检测情况。在临床用血方面，一切从病人出发，对待特殊血型病人，急需血小板等血液成分的病人，血站都加班加点为病人提供服务，无论有多大困难，都想方设法去克服，据统计每年都加班加点工作60余次，使一些垂危患者得到及时救治。血站的全体职工既是采血工作中的一支战斗军，又是一个活的血库，只要应急用血一时找不到血源，职工就纷纷伸出手臂献出自己的献血，书记李建军已献了13500毫升，目前血站符合献血条件的职工最少都献了3000多毫升血液，为患者奉献爱心，为社会作出了表率。