关于伯乐(客户 服务 缩短搜寻时间 增值服务)

伯乐代表成绩

伯乐荣誉

关于伯乐

伯乐管理有限公司是亚洲领先，中国最佳的高级人才服务公司。在全球拥有22个办事处（包括 北京、天津、大连、上海、苏州、广州、深圳、成都、重庆、台北、东京、首尔、印度、新加坡、雅加达、马尼拉、曼谷、吉隆坡、胡志明市、河内、美国，总部位于香港）530+位员工，其中有480+位顾问和研究员，50+位后援人员如行政部门、信息科技及传讯专家。

客户

公司成立的15年来，我们总共完成了10,000多个项目。我们的头号客户皆是财富100强公司，并一直在我们总营业额中占30%以上比重。在超过760名客户中，32%来自工业行业，30%来自消费品行业，以及28%来自金融行业。另外，其它重要行业包括科技和制药行业。我们的客户有大约50%为美国跨国企业，35%为欧洲跨国企业，余下的则为本地企业。

服务

我们重视与较少的客户建立"深度"的关系，秉承有舍有得的态度并矢志把客户的利益放在首位。我们期待与客户于不同地域合作，并乐于与企业中的不同层面的员工沟通。 我们对市场的熟知令我们较其它同业更为快捷：我们一般只需49天就能完成搜索项目，比一些国际性人才搜索公司所需时间更短。我们致力于以国际标准开发本地人才资源。 伯乐一贯秉承"有条理有计划"的完成每个猎头项目. 请将鼠标移动到下列表中, 通过它您能了解我们的工作流程. 同时还可以通过浏览考核与调整部分了解我们是如何和委托公司合作,对我们的猎头项目进行质量和效率跟踪。 我们的顾问均来自当地，有广泛的地方关系网络并且熟谙当地市场的行业信息。借助公司覆盖全球的网络系统，我们能够更加迅速的扩大搜寻范围，为客户降低招聘成本，并提供增值服务，并为客户提供一个能紧密合作的跨地域团队。

缩短搜寻时间

伯乐在每个人才搜寻项目上平均投入的时间为49天，相对比其它国际人才搜寻公司为短。时间安排主要如下:

第一至第三周　给客户提供一份有3到4 个入选人的名单 （在搜寻了五、六成的目标人选后）.

第四至第五周　客户的人事部门经理面试首批入选人， 利用初次面试的反馈信息优化搜寻过程。
这时， 我们已经搜寻了六到八成的目标人选。

第六至第七周　进行全面的材料核实，向最后入选者发出聘用意向书，同时准备一位替补候选人。

第七至第八周 　做出聘用决定，商谈待遇。 *补充: 此表只适用于本公司业务发展成熟的领域。对于涉及高度专业的业务（特别是技术以及新兴产业所需的人才）， 可能所需时间要延长。

增值服务

获取行业反馈　伯乐定期对一些行业的一些职位进行人才市场调研并汇编成资料。同时我们向客户提供有价值的信息使客户与最新行业潮流并驾齐驱。 最大化成功率　我们系统化的搜寻过程保证了我们78%的成功率，这个数字远远高于行业平均指数。 利用机会主义的雇佣　随着搜寻经验的积累，我们与客户关系不断发展，我们就能利用机会将那些理想的却又难于寻求的候选人呈现给客户，引起他们的注意。我们相信他们是能很好地适应客户的需要的。这样便节省时间也节省聘用费。 在接近竞争者方面掌握灵活度　我们代表我们的客户对一些棘手的职位进行搜寻，这些搜寻是在高度机密中开展的。当我们在这些过程中会遇到客户的竞争对手，供应商，和其它联系人时，我们会巧妙地保护好客户。 协调内部决策人　我们会在搜寻过程中的许多关键时刻提供摘要性的报告。这些报告在相关人事经理中传阅从而使他们保持消息灵通并促进内部有效的信息沟通。 提供客观的专业性评估　我们对入围候选人提供专业性评估和详细资料分析。 获得洞悉和详细参考　我们不但为您核实证明材料，而且还会通过我们专业知识为您增加一些有用的评估。同时对于候选人的个人和专业资格我们会作一些深入研究分析。

伯乐代表成绩

我们使用最新的个人化软件去追踪我们的成功个案。我们更会每六个月安排量身订造的顾问训练课程，当中包括问题解决技巧、逻辑思考及时间管理的案例探讨。伯乐顾问于过去15年所完成的人才搜寻项目超过10,000个。

集团总数　历史性平均数

自1996年完成人才搜寻项目总数　10,000+

客户总数　760+

完成一个搜寻项目的平均日数　49 天

项目完成比例 　78%

重复客户比例　51%

提交候选人名单的平均日数　16 天

平均候选人命中率（意即所提交的候选人能进入下一步面试的比率）　63%

同一个候选人名单有多于一个候选人被聘请的比率 　15%

伯乐荣誉

亚洲领先及中国最大及最受肯定的人才搜寻顾问公司 超过15年的经验，于全球成功完成超过10,000个横跨不同行业的高中级人才搜寻项目 拥有22个办事处及超过530位顾问及后援人员，网络强大 伯乐公司是第一家在中国境内获得了政府许可的多张营业执照的国际人才服务公司 伯乐公司取得了众多值得骄傲的业绩，两次入选Euromoney Publications 评选的"中国年度最佳高级人才聘请顾问公司" 我们的顾问常被客户、大学及人力资源机构邀请，就影响公司人力资源及人才策略的趋势及发展方向演讲 集团董事总经理黄慧仪女士入选《商业周刊》杂志2008年"全球最具影响的50位高级人才顾问"，并荣获Euromoney Publications「中国及香港人力资源卓越贡献大奖」。