真实原因

“被民工荒”的危害

春节以来，针对各地凸现不同程度的“用工荒”现象，国内媒体及时出击高度关注，部分媒体出现跟风非理性过度炒作误区。“民工荒”这当然是客观存在的事实，但同时也是媒体所赐。在众多媒体（包括央视）的不断轰炸与轮番炒作下，本来是结构性问题的“民工荒”却呈现出被夸大的趋势，且正在误导着年后求职的农民工，其危害不可小觑。

至今“民工荒”话题依然高热不退，只是与前几日铺天盖地立体轰炸相比稍有缓和。

真实原因

除了媒体所分析的经济企稳回升、中央惠农政策致使农民留乡自主创业增多、产业结构调整、输出地经济发展导致民工分流，劳资双方薪资水平权益诉求存在龃龉等显性原因外，还有不为人注意的隐性原因。“民工荒”实际上还凸现“三个特点”：一个是“伪民工荒”。据来此民工反映，由于今年气候异常导致节后交通拥堵，不少民工要过了正月15元宵节后才出来打工。二个是“被民工荒”。由于媒体铺天盖地炒作，不少已来民工受媒体“涨工资”宣传影响，陷入等待观望。再个是“盲民工荒”。有些“新生代”民工，受媒体舆论和社会大气候影响，找工作眼高手低，单位要挑好的，岗位要择轻的，工资要拣高的，保障要选好的。一位女孩公开声称：“找不到工作，大不了就当出来旅游一趟。”有人“一女二嫁”，有人“一只脚踏多条船”，被业内人士形容为“无理由跳槽”。

“被民工荒”的危害

媒体非理性过度盲目妙作“民工荒”势必误导民工“四种心理”，民工“四种心理”势必导致“被民工荒”。我所谓的“四种心理”：一谓等待观望心理。表现为误判就业形势，被动等待观望，错失就业良机。二谓待价而沽心理。表现为不能正确估价自身能力条件，眼高手低一味瞄准高薪。三谓好高骛远心理。表现为不安既有岗位，“这山望着那山高”，“吃着五谷想六谷”，心理不稳定必然造成岗位不稳定。四谓盲从攀比心理。表现为忽视个体差异，或盲目攀比高薪或盲从别人高就。“四种心理”既不利于民工实现顺利就业，又不利于企业正常开工，更不利于和谐劳动关系建立的社会稳定。