调查概况

恶习排名(1 肉麻吹捧上司，习惯性奉承人 2 随地吐痰 3 尖酸刻薄，喜欢否定人 4 拉帮结派，人为制造小团体 5 只说不做，乱承诺，不诚信)

职场建议(工作品行类 交往品行类 行为习惯类)

调查概况

调查主要针对职场中的个人品行、行为习惯两方面，列举了25项调查问题。截至2011年04月26日下午4点，共有12873名网友参与此项调查活动，评选出了此次“办公室十大恶习”。而被网友们票选入十大恶习排行榜的，有9项都是个人品行的恶习问题，如肉麻吹捧上司，习惯性奉承人；尖酸刻薄，喜欢否定人……行为习惯方面只有随地吐痰这一项。

在实地调查中，也反映出了类似状况，有的人虽然存在一定的行为举动的问题，但由于为人厚道，并不会招人厌恶。阳光城一设计公司员工小刘的桌面特别脏，堆满了烟头、零食等杂物。对此，同事们则表示，小刘为人诚恳，大家并不会很挑剔。

恶习排名

1 肉麻吹捧上司，习惯性奉承人

（票数 982)：“说难听点，她就是阿谀奉承界的一朵奇葩”。得意商厦一策划公司的行政人员小邱告诉记者，她公司的财务是个见领导就夸奖一番。有次公司开会，她来得最晚，一进门就尖声尖气的说：“黄总，你今天穿得好休闲哟，一下就年轻了10岁。”邱小姐说，刚开始觉得还好，后来就觉得太假了。

2 随地吐痰

(票数 843) ：在江北阳光城一家网络传播公司里，一走进其技术部的大门，就能看见办公间的窗上贴着一张“禁止吐痰”的告示。该部门26岁的小陆告诉记者，以前其它部门的个别同事串门来他们办公室，总会不自觉地随地吐痰，因此他们就DIY了一张告示贴在办公室内，“现在再也没人随地吐痰了。”

3 尖酸刻薄，喜欢否定人

(票数 731)：解放碑得意商厦一家销售公司的周先生说,自己单位行政部有一位女同事，当别人被上司批评了，她会说：“这是罪有因得。”周先生说，如果别人和她争执，她会不留余地将对方说得一文不值。

4 拉帮结派，人为制造小团体

(票数 698)：江北阳光城一物流公司的前台陈小姐说起公司里的拉帮结派可以用义愤填膺来形容，陈小姐说，自己曾因严格打卡，导致两名客户部的同事被罚款50元，“后来这两人都是对我‘马起张脸’，还经常指桑骂槐的说些风凉话”。“昨天老总还找我谈话，说有同事反映我工作不尽心，简直太欺负人了。”

5 只说不做，乱承诺，不诚信

(票数 661)：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。在得意商厦一广告公司工作的杨先生说，自己所在的团队就有一个同事常在领导面前拍胸脯、打包票能完成任务，“但每次汇报进度时，他又总能找出原因来为自己开脱，导致团队被领导批。”

职场建议

工作品行类

对于“拍马屁”，得意商厦一投资公司职员夏先生则认为：“夸奖不等于吹捧，应该分清场合，注意恰到好处，做到这些是可以拉近人与人的距离。”

交往品行类

对于尖酸刻薄、人为制造小团体、自我吹嘘、太过八卦等交往类的恶习，王经理则认为，这会对同事之间协作能力造成影响，也属于公司的一大硬伤，但作为单位领导，这些方面不好点破，只能用暗示的方法提醒。员工们应该明白，公司是一个团体，损害同事的利益并不一定能给自己带来好处。

行为习惯类

“像爱抖脚、爱转笔、不爱干净的同事，我认为这并非不可原谅的恶习。”得意商厦一投资公司的职员小李举例说，自己单位是铺设的地砖，曾经有一个同事，总是穿着很脏的鞋子，将清洁工才做完清洁的地面弄脏，大家都有些不满，对此单位一位主管委婉的告知了这位同事，此后他就很注意了。其实，同在一个屋檐下办公，做事的时候还是应该多考虑别人的感受，以免受到不必要的质疑。