中国企业公益指数是由零点研究咨询集团与友成企业家扶贫基金会对全国203家大中型企业和1285名市民进行调查后得出的结果。结果显示其指数得分仅为44.0（满分100），处于“不及格区”。

调查原因

公益领域

意义

[1][2][3][4]表现不合格　　现阶段中国的企业公益尚停留在起步阶段，指数得分为44.0分（总分为100分，60分为合格）。具体表现为企业缺乏公益战略部署，缺少系统、固定的公益计划；2008年，企业公益投入虽然“井喷”，但持续性公益投入明显不足；企业公益行为的组织化程度不高，与公益慈善组织缺乏合作，同时，相关公益人才匮乏；政策法规环境尚可，但社会公益氛围仍需提升。

调查结果显示，现阶段大部分企业都缺乏根据自身组织结构和经营特点，制定较为系统、完善与合理的企业公益战略。企业的公益行为往往以临时应对为主，只有不到四成的企业有每年制定基本的年度公益投入计划的习惯，而只有不到三成的企业会为每个具体的公益项目制定计划。同时，只有1%的企业设有专门的公益部门。

调查原因

组织不健全也是中国企业公益指数不高的一大原因，根据调查，只有1%的企业设立了专门的公益部门，而有四分之一的企业则根本没有明确负责公益的部门。

调查发现，2008年企业公益投入领域多集中在扶贫救济与教育援助领域，对于更加分散的、需求呈现多样化的疾患群体的扶助行为却十分有限，2008年，只有不到7%的企业实施了疾患扶助活动。

调查还有一个有趣的发现，与国外同行“高调做慈善”相比，国内企业的公益行为却是非常的低调。

数据显示，国内有接近7成企业没有对公益项目进行媒体宣传，而进行了宣传的企业中，绝大多数也是依靠企业自身宣传，而不是借助专门的公关公司代理。作为对比，跨国企业对自身公益行为进行媒体宣传的比例约为70%。

公益领域

调查显示，除了针对地震等突发事件的救灾活动以外，受调查企业的企业公益投入领域，排位第一的是扶贫救济，占比超过40%，其次是教育援助占28.4%。但疾患群体的支持却缺乏关注，整体化的卫生保健领域关注也较少。

意义

“企业公益指数”是衡量中国企业的公益行为发展水平的一个指标集合，企业公益指数将企业公益行为变量纳入指标体系，包括企业公益的组织化程度、企业公益投入、企业公益战略等几个方面。而如企业公益意识、企业公益的大环境等会对企业公益行为产生间接或直接的影响，虽不纳入指数计算范畴，但也纳入了研究范畴。

“企业公益指数”可以持续监测企业参与社会公益活动的整体状况，树立企业参与公益活动的风向标，有助于进一步推动各类企业参与到公益事业当中，也可为政府相关部门制定和完善公益慈善相关法律法规提供重要参考。另一方面，“企业公益指数”可以帮助包括NGO在内的社会各类主体了解企业参与公益的意愿和行为特征，有效的促进各方的合作。