| 词条 | 中国律师办案全程实录：股东代表诉讼 |
| 释义 | 图书信息作 者： 赵继明，吴高臣 著 丛 书 名：中国律师办案全程实寻 出 版 社： 法律出版社ISBN：9787503673436 出版时间：2007-06-01 版 次：1 页 数：341 装 帧：平装 开 本：16开 所属分类：图书 > 法律 > 法律实务 内容简介股东代表诉讼是近年来公司法理论界和实务界讨论的热点问题之一。国外的立法和司法经验表明，股东代表诉讼是股东特别是中小股东维护公司利益进而问接维护自身合法权益的重要手段。随着2005年10月《公司法》的修订，股东代表诉讼为我国立法所确认。针对广大中小股东利益被漠视的现状，越来越多的中小股东将可能据此维护公司和自身的合法权益。不过新《公司法》第152条的规定相对粗陋，缺乏可操作性。如何开展股东代表诉讼，不仅是广大中小股东面临的问题，对于不少律师同行而言也是一个新事物。为此，我们对新《公司法》第152条进行了深入解读。首先，我们介绍了什么是股东代表诉讼，继而阐述了股东代表诉讼的当事人资格、客体范围、前置程序等重要事项，最后结合实际操作中遇到的问题提出了完善股东代表诉讼制度的若干建议。 百闻不如一见。理论的解读再深入细致、再生动活泼，也不如以案说法更能让人理解法律实务。毕竟事实胜于雄辩。为了让大家更好地理解和操作股东代表诉讼，我们结合自身亲自办理的中国涉案金额最大的股东代表诉讼案，也是中国期货行业股东代表诉讼第一案——中国中期期货经纪有限公司股东代表诉讼纠纷，全面系统地讲述如何办理股东代表诉讼案件，使律师朋友能够轻松上路，使中小股东熟悉股东代表诉讼的全过程。中国中期期货经纪有限公司股东代表诉讼纠纷案的一审法院为北京市高级人民法院，其间因为管辖权异议曾上诉至最高人民法院；而一审判决后，被告又上诉至最高人民法院，继而被告又主动履行一审法院判决申请撤诉。而且本案中关于股东代表诉讼中亟待解决的问题均有所涉及，譬如股东代表诉讼的管辖问题、当事人的诉讼地位问题、诉讼费收取问题等。该案2004年9月起诉至2006年5月审结，历时近两年，横跨新旧公司法，无疑将对我国股东代表诉讼的实务操作具有很强的借鉴音通过理论分析和实务介绍，我们期望大家能够走近股东代表诉讼。如果本的确对您有所帮助，这就是作者最大的欣慰了。当然，本书作者囿于理论宋平和实务操作的限制，书中错误之处在所难免，恳请广大读者不吝指正。 作者简介宋湛，女，经济学博士，副教授。主要研究方向为劳动经济学、劳动关系。1993-2000年在中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业学习，并分别获得学士、硕士、博士学位。2005年晋升为副教授。目前主持北京市人文社科项目一项，作为主要参加者参与国家发改委、国家教育部等部门课题六项，包括《北京市国有企业劳动关系研究》、《市场经济条件下社会主义劳动关系研究》等。出版专著《中国劳动力市场动态调节研究》，参编教材《劳动关系》获得中国人民大学优秀教材二等奖。公开发表论文19篇，其中权威期刊3篇，有《我国国有和集体工业企业的工资调整机制比较》（《管理世界》，被已经被收入中国科学引文数据（CSCD）并被日本贸促会资料库等多家国外资料库收录，被中国人民大学书报资料中心转载。）、《金融资产、资本和要素禀赋结构》（《改革》）、《“十一五”期间失业率指标体系研究》（《改革》，被列入《新华文摘》索引）；核心期刊11篇，被人民大学书报资料中心全文转载2篇。2000年开始在首都经济贸易大学劳动经济学院任教。讲授过“劳动关系”、“人力资源管理”、“企业文化”、“人员招聘”、“劳动社会学”、“集体谈判与集体行动”等课程。共计完成1100余课时。参与学院人力资源管理课程、劳动经济课程、劳动关系课程等多门精品课程建设。 ·查看全部>> 目录第一章 集体谈判概论（1） 第一节 集体谈判与集体谈判制度（3） 第二节 劳动关系框架中的集体谈判制度（7） 第三节 集体谈判制度的产生和发展（10） 本章小结（17） 关键词（17） 复习思考题（18） 案例分析题（18） 第二章 集体谈判理论（20） 第一节 集体谈判研究的法律视角（21） 第二节 集体谈判研究的经济学视角（24） 第三节 集体谈判研究的社会学视角（31） 第四节 集体谈判研究的政治学视角（33） 本章小结（35） 关键词（35） 复习思考题（36） 案例分析题（36） 第三章 集体谈判的结构和进程（37） 第一节 集体谈判的结构（38） 第二节 谈判的类型和过程（47） 第三节 谈判的结果和罢工（61） 本章小结（66） 关键词（66） 复习思考题（67） 案例分析题（67） 第四章 各国的集体谈判制度（70） 第一节 国外集体谈判制度概述（72） 第二节 美国的集体谈判制度（77） 第三节 英国的集体谈判制度（83） 第四节 日本的集体谈判制度（86） 第五节 德国的集体谈判制度（90） 本章小结（93） 关键词（93） 复习思考题（93） 案例分析题（94） 第五章 我国的平等协商和集体合同制度（95） 第一节 制度产生的背景和历史沿革（96） 第二节 集体协商的立法和推行现状（101） 第三节 障碍、对策以及发展前景（114） 本章小结（126） 关键词（126） 复习思考题（127） 案例分析题（127） 第六章 平等协商与集体合同制度的程序（128） 第一节 平等协商与集体合同制度的内容（129） 第二节 平等协商下签订集体合同的程序（135） 第三节 工资集体协商（140） 第四节 集体合同的履行（146） 本章小结（149） 关键词（150） 复习思考题（150） 案例分析题1（150） 案例分析题2（151） 第七章 谈判的基本方法和技巧（153） 第一节 BATNA和ZOPA（154） 第二节 让步式谈判和整合式谈判（160） 第三节 谈判策略的制定（165） 第四节 谈判僵局的破解及其技巧（184） 本章小结（193） 关键词（194） 复习思考题（195） 案例分析题（196） 第八章 集体谈判的策略和技巧（197） 第一节 集体谈判策略（198） 第二节 集体谈判技巧（200） 第三节 集体谈判和协商案例分析（211） 本章小结（222） 关键词（223） 复习思考题（223） 案例分析题（223） 第九章 我国集体协商制度的不同类型（224） 第一节 国有企业的集体协商（225） 第二节 民营企业的集体协商（234） 第三节 外资企业的集体谈判制度（243） 本章小结（246） 关键词（247） 复习思考题（247） 观点阅读（248） 附录1 工资集体协商试行办法（249） 附录2 集体合同规定（253） 附录3 北京市集体合同示范文本（试行）（261） 附录4 其他集体合同示范文本（288） |
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