对各项评价指标分别排序,并分别对各序号(等级)以相应的评分值即优序数,然后综合诸评价指标,分别计算评价对象的总优序数,并按总优序数大小评定其优劣顺序的方法即优序法。

优序法就是通过对多目标决策问题进行两两相对比较，最后给出全部方案的优序排序。此方法应用简单，既能处理定量问题，又能处理定性问题。在建立管理成果指标体系的基础上，利用优序法，给出了管理成果评价方法。