仰恩教育简介

仰恩教育是天津唯一的家庭教育指导师培训及家庭教育在线咨询机构，同时也是是国内唯一从事各年龄层次在线心理测评专业机构，目前有员工50余人。仰恩教育以家庭教育为切入点、以家长教育为突破口、将国民素质教育和未成年人思想道德教育有机结合、为构建和谐社会提供有效手段与长效机制的创新型国民终身教育。以“和谐社会从家庭教育抓起”为理念。以提高我国家庭教育从业人员的专业水平和职业能力，更好地配合学校教育，促进青少年身心健康成长与成才，帮助家长实现与孩子的有效交流与沟通，构建和谐家庭，规范家庭教育市场使命。通过充分利用自身优势，目前在天津以形成中、高家庭教育指导师培训为主，家长班为辅的培训基地。

发展历程

2008年5月，仰恩教育成立。

2008年6月，开展大型家庭教育讲座。

2008年8月，仰恩教育第一届学员结训典礼。

2008年12月，第一届学员走进社区指导家庭教育

2009年3月，在线测试人数测试人数达6800多人，

2009年3月，举行大型家庭教育公益讲座

企业文化

一、仰恩教育教育是回归源头的传统教育，就像一个人对自己“我从哪里来，要到何处去”的不懈追问。仰恩教育对于一个企业而言，是企业员工共同的精神家园，是企业求存创新的魂魄记忆。一个企业的历史越久远，其文化积淀就越厚实，其生命力就越旺盛。一个没有仰恩的集体其实就是一个没有文化根基的集体，就是一个失去精神栖居的集体。唯其如此，才有龚自珍“意欲灭其国，必先灭其史”的惊世骇俗之论!国家如是，企业亦然!

二、仰恩教育是居安思危的警世教育。创业维艰，守业尤难。一个企业发展到一定阶段，特别是“逆水行舟不进则退”的时候，企业员工更应朝乾夕惕，丝毫不得松懈。否则功亏一篑，人皆可超。

忘记过去就意味着背叛。仰恩的作用正在于，牢记企业的发展历史可以在任何时刻都能激起员工的集体荣誉感和使命感。

三、仰恩教育是励精图治的向心教育。企业要生存，企业要发展，企业的历史就应始终是贯穿其中的精神诉求。否则就会失去上进心，就会失去向心力，就会失去凝聚力。如果一个企业的员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长。这不只是企业的悲哀，更是文化的短视，管理的缺陷。

仰恩教育是一个企业的立足之本，是一个企业的管理之需。在企业文化的舞台上，仰恩教育永远都是管理工厂，凝聚员工的重要借鉴和鲜明旗帜。一个企业在其创立、发展的过程，会有极其丰富的经验教训和适合自己的管理准则。这些都是企业能够实现可持续发展的管理资本和经营理念，有助于端正创业心态，发奋图强，不断超越。

历朝历代的史家努力践行“鉴前世之兴衰，考古今之得失”的原则，千方百计试图从过往历史中揭示出历史的治国功能，为的就是期许“以史为鉴，以知兴衰，资于治道”。国家如是，企业亦然!

四、仰恩教育是无私无畏的是非教育。企业的历史是企业人格的写照，光荣还是暗淡，高峰还是低谷，都是仰恩不可或缺的一笔。真实宣传企业的历史是企业文化取信于人的优良传统。

“在齐太史简，在晋董狐笔”，意在秉笔直书。这样做的好处在于明辨是非，惩恶扬善。从企业文化的角度考虑，它可以督促企业中的每一个成员能够自觉维护和发挥企业文化鼓励向善的实用功能。让企业文化实现一脉相承的正义延续，为企业员工恢复赏罚分明的公平意志。

这也提醒我们，对仰恩教育，必须注意两点：

一、要对企业历史进行真实了解、深入挖掘和用心提炼，使其成为企业文化最值得信赖的部分。

二、要翔实客观，实事求是。让仰恩成为成为企业文化一部“立功立德立言”的“信史”，力求摆脱世俗想法，不懈追求精神公正。只有这样，才能寻找到企业历史的“真意”和本来面目。

仰恩教育不是往自己脸上贴金，不是只言经验不提教训的华丽包装。它恰恰需要自我解剖的勇气，不惧成长过程中的失误曝光。只有这样，才能做到企业文化正本清源，赋予企业堂堂正正的人格，不让企业中的每个成员都不会迷失方向。

从根本上说，仰恩教育就是企业文化的道德教育。教育员工要诚信，企业的历史首先就要清白，否则无以服人，极易出现企业人格严重分裂的现象。