杨祖香是山东人，性格热情、豪爽，热爱教育事业，拥有多年的教学工作经验，致力于传播推广科学、先进的早期教育理念。

从2004年华夏爱婴成立至今，五年来杨祖香一直致力于早期教育的推广、整合。她认为，中国早期教育市场前景广阔，亲子教育作为早期教育的最佳培养方式，更应该扮演好促进早期教育发展的重要角色。她同时认为，中国的亲子教育虽然已经走过十年，但仍然是处于婴儿期，其成长和发展，需要多方面的配合。

她说，幼儿教育是一项神圣的职业，当你作为这个行业一分子的时候，任何时候都要秉承责任和爱心，这是教育者一生不可或缺的。如果没有责任和爱心，就不能够真正的为家长的困惑想办法，也不可能为了提供科学教育而思考和创新。这是教育者一生不可忘记的最重要的价值观，也是华夏爱婴教育机构的价值观。她说，华夏爱婴之所以每天都在进步，这里面没有捷径，责任、爱心和创新就是我们制胜的法宝。

她认为，教育事业不是短期行为，是长期行为。在教育之路上，是做一生的事业，而不是只做两三年。在发展过程当中可以有不足，但是不能停止创新，应该有面对不足和问题的勇气，设法克服困难和解决问题，和家长实现共同教育。只有这样，华夏爱婴才能更好的赢得家长的理解和孩子的喜爱。孩子是祖国的未来，也是祖国的希望。0到3岁的正确教育将使孩子终生受益。；而0到3岁的错误教育，将对孩子的一生产生很大的负面影响。因此，教育者的爱心和责任是必须的。

现在的华夏爱婴，已经具有了一定的规模，各部门基本上能够各负其责，但是杨祖香总是事无巨细的记着公司的各项安排。比如培训，她总会关心的问教学部的培训老师：怎么样，准备好了吗？哪个老师要出差了，她总会叫上公司的员工为她饯行！临行前不忘叮嘱：到了要给我发短信哦！人性化的管理模式，让华夏爱婴的团队充满和谐。但是在教学过程中，她又表现的相当严谨，始终坚持着三个务必：各个老师的教案她务必亲自看过，各个老师的教案务必经过实践、点评，各个老师的教案务必符合华夏爱婴的教学风格！有时候，为了改一个环节，她要和教学主管以及教学部教师反复讨论。她说：“没有人是天才，我觉得我跟农民似的，播种，耕耘，就希望有个好收成。我希望华夏爱婴的老师上课时能上出自己的特点，那就需要不停的刨，即便筋疲力尽，因为只有这样，才能刨出有价值的东西。我希望华夏爱婴的老师站出去，就能让大家知道那是华夏爱婴的老师。”天道酬勤，华夏爱婴的培训教师每到一个地方，都会受到当地园长的热情招待，他们体现出来的专业与敬业往往使加盟园的老师既感动又敬佩！

谈到同行业带来的竞争压力，杨祖香表现的很坦然，她认为每一个机构都有自己的特点。华夏爱婴在幼教行业发展，需要竞争，没有同行业带来的压力，华夏爱婴不会走的那么快，走的那么稳。企业品牌要长期发展，就应该借鉴同行业的先进教育教学理念，但是自己的特色也要鲜明，当华夏爱婴的老师出去讲课，学生能清楚的指出：这是华夏爱婴的老师，这是华夏爱婴的教学方法，这是华夏爱婴的教育模式。

目前，华夏爱婴已在全国拥有200多家亲子园，并通过直营加特许的方式全国连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。经历了几多风雨，杨祖香终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子培训与亲子教师培训互动连锁发展的独具特色的经营模式。她说，今天的成绩源于她和团队们的共同努力，她希望华夏爱婴成为教师们和谐美好的心灵家园，秉承爱心和责任的核心价值观，让更多的儿童健康、快乐的成长。