学历+技能

双证教育十大优势

专业设置

就业保障

名企定向招聘

现代软件学院是现代管理大学及北京联合大学协同北京中关村软件园开办校企联教实训项目而成立的一所特色院校。学院目前实行专科三年学制、本科四年学制、以及双证就业本科2+2年在校学制、学院始终让学生在有限的时间内尽可能地学习到最实用的专业知识，获得与就业相关的职业素质指导，并且让学生有条件进行不断地实践学习，接触到企业里的工程师，真实模拟企业的实际运作流程。 学校为学生就业建立了系统的就业指导中心，与北京市中关村园区人才中心、百度、新浪、神舟数码、腾讯等一系列国内一流IT企业合作，将成绩合格的学生输送到中关村园区高新技术企业内进行实习就业，是北京市内一所直接对口就业中关村软件园的高等IT学府。

学历+技能

现代软件学院关心学生未来是现代软件学院的办学宗旨，学校为学生提供终身教育与就业服务。现代软件学院的全体师生正在为把学校建设成为一所现代化、 国际化的大学而不懈努力。现代软件学院“学历+ 技能”双证教育模式是以就业为核心，以能力培养为主导、以大学学历教育为基础的实用型职业教育模式，这种教育模式不但能让学生学到更全面的知识和过硬的专业技术，同时还能让学生通过学习获得国际职业认证证书和大学学历证书，有效实现人才与企业的对接，能力与学历并重，达到了人才与企业的双赢。

双证教育十大优势

1. 时间成本：在校两年全面系统的学习，第三年学生直接进入企业带薪实习，比传统教育少两年。

2. 教育成本：学生只需承担在校两年技能教育学费，从而节省四年学历教育学费累计30000元左右。

3. 企业技能：大多数大学生毕业后对企业技术一知半解，还需要到专业的IT培训机构进行二次培训，

这样造成了不必要的时间浪费和教育成本浪费。而现代软件IT教育在总结了多年的IT培训

经验后直接将企业需要的IT技能融合在大学课程中，使得学生毕业时就已经具备了企

业需要的技能，使学生少走弯路。

4. 学历同等：双证教育班学员三年学制毕业后将得到学院颁发的受国家承认的大专学历，四年学制

毕业后取得本科学历。

5. 证书优势：双证教育班学员在校期间就可以考取相关计算机专业的技能证书，达到双证书教学

的目的。

6. 师资优势：双证教育的技能课师资不再是传统大学教育的老教授而是来自中关村核心地带的技术

工程师，从而也确保了技能课程的教学质量和学生的就业质量。

7. 环境优势：学院所有机房布置采用企业协同合作理念，学生在校上机环境如同企业办公环境。

8. 人格教育：双证教育是由现代软件教育经过多年毕业后IT软件教育经验探索出来的新的大学教育模式，

教师不仅教授技能更加注重培养学生待人接物的能力，注重培养学生的世界观价值观，

已达到让学生具备规划自己的职业生涯的能力。

9. 实训优势：双证教育是由现代软件教育开创并执行的教育合作项目，所以在学生实训期间内可以直

接到现代软件教育总部的中关村分公司或其中关村合作单位中进行实际训练，天时地利

方便易行。

10.就业优势：双证教育是一种依靠企业参与，面向企业真实需求，实施案例教学，更适合企业

实际用人需求，所以以上的基石奠定了现代软件双证教育的就业优势，学员入学即入职

和校方签订就业保障协议消除家长和学生的后顾之忧。

专业设置

学院下设3G手机开发，软件开发，游戏动漫，计算机应用，计算机信息管理，艺术设计，室内设计，广告学，视觉传达设计，电子商务，英语，法律等一系列计算机IT行业相关专业。

强档专业：3G手机开发 软件开发 游戏动漫 室内设计 电子商务 计算机应用 广告设计

就业保障

学院为了确保良好的就业质量，在校期间采用双证教育模式，让学生在得到学历与文凭的同时，学习到受企业欢迎的实际应用技能。

双证本科四年学制安排：2年在校学习专业课+0.5年中关村实训+1.5年带薪实习=4年本科学制

正确的指导思想：

学院教学工作始终坚持“以就业为导向” 的办学宗旨，根据学生特点，设置“量身定做”的课程结构，实行“双证教育”，实施“校企联合、订单培养”的办学模式，使学生“进校成材、毕业有岗”，确保学生顺利走向理想工作岗位。

专门的就业指导机构：

学院专门设立了就业指导中心，该中心是专门从事大学生就业指导推荐的机构，该中心由相关领域的专家及大型知名企业人力资源部和人才交流机构的负责人组成，确保高水平的就业质量和就业率。

良好的校企合作：

现代软件学院与北京市多家知名企事业单位建立了良好的合作关系，并与其签订了“用人意向”、“订单式培养”、“实习实训”等书面协议，从而为毕业生顺利走出校门、走向理想的工作岗位打下了良好的基础。

名企定向招聘

学校每周周四下午，都会按时展开校企定向招聘面试会，北京市内各大IT企业，分批进入校园进行面试，学生从大二开始到毕业的每一周都会有这样的和企业接触的经历，使在校生对企业不陌生，丰富了面试经验的同时在和企业的接触中也了解到了所学知识的欠缺，以便于在以后的学习中能加以修正，这就形成了现代软件学院的校企定向分配的特色就业模式。