| 词条 | 现代管理大学政法管理学院 |
| 释义 | 政法管理学院是现代管理大学办学底蕴最为深厚的学院之一。学院现开设人力资源管理、法律、行政管理公共事业服务与管理、公共关系、劳动与社会保障6个专业、在册学生500余人。2002年学院与中国政法大学法律系曾合作建立教学部为学院的发展和定位打下了扎实的基础。2008年受国家人力资源与社会劳动保障部委托，开办了律师、人力资源管理两个委托培养专业，为学生开辟了广阔而坚实的就业途径，同时填补了中国高等教育人才供给的空白。 学校概况学校宗旨：依法办学、诚信办学、从严治校 学校校训：勤实笃学 敬业乐群 言信行果 励志自强 现代管理大学是经北京市教委批准，国家教育部备案成立的一所文、法、理、工、经、管、艺术类相结合的全日制民办高校，建校二十年来，学校坚持“学知求用，治学求实”的办学理念，以鲜明的“现代管理”办学特色，优异的教学质量，严格的学校管理和通畅的就业服务崛起为北京市高等教育的一所创新型高校。 现代管理大学以鲜明的“现代管理”办学特色、优异的教学质量、严格的学校管理和通畅的就业服务为社会所关注。25年来，学校培养出中高层管理人才和科技人才近3万人，为北京市及全国各地的经济发展和社会进步做出了重大贡献。 学校也曾先后被国家教育部教育管理研究中心、联合国教科文组织、中华慈善总会等评为“中国诚信办学示范大学”和“中国高端人才培养示范大学”；被中国社会经济调查所评为“中国社会信赖名校”，在“回响中国”2007教育年度总评榜中荣获“全国就业十佳民办大学”称号，被北京市政府评为“首都绿化美化花园式学校”，被中国人生科学学会授予“绿色教育基地”称号。 现代管理大学正朝着“以一流管理，树一流校风，育一流人才，创一流大学”的办学目标而努力！ 学院概况政法管理学院是现代管理大学办学底蕴最为深厚的学院之一。学院现开设人力资源管理、法律、行政管理公共事业服务与管理、公共关系、劳动与社会保障6个专业、在册学生500余人。2002年学院与中国政法大学法律系曾合作建立教学部为学院的发展和定位打下了扎实的基础。2008年受国家人力资源与社会劳动保障部委托，开办了律师、人力资源管理两个委托培养专业，为学生开辟了广阔而坚实的就业途径，同时填补了中国高等教育人才供给的空白。 学院与北京市各司法机构、知名律师事务所及政法类名校积极开展合作，进行司法实习实训和学术交流。现已建立北京华博律师事务所及北京市房山区法院等多个实习实训基地。在校内建立模拟法庭，通过实践教学，提高了学院的教学质量和学生的实际应用能力。 政法管理学院正在积极开创“面对社会、校企合作、工学结合”联合推出“订单培养、定向就业、定岗实习”的办学新路。为社会培养更实用的人才。 院长信息院长：陈云 陈云：国立台北大学金融系学士、硕士，美国伯克利加州大学经济学博士，美国南加州大学工商管理博士，陈云博士学贯中西，是一位国际最受推崇的“伦理学、经济学、管理学”三者合一的跨学科华人权威专家。他总是力争实践与理论的完整结合，追求“知行合一”的最大效果。陈云博士在多家大学及国际商学院MBA班任教，得到学院的高度评价。 他同时还是多家大公司的董事会成员及核心高管层，还兼任世界最知名咨询公司的专家合伙人，他负责管理数30位咨询管理专家。因其卓越的成就和影响力，2007年6月全国人大常委副委员长顾秀莲，九届全国政协副主席王文元接见陈云博士，并给予特别鼓励。也是一位党和国家领导人接见过的屈指可数的跨领域专家。 模拟法庭行政管理学 【培养目标】 本专业培养方向在学习本专业规定开设课程的同时，使学生掌握行政管理专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能及相关法学知识；具有一定的政策水平和分析问题的能力；有较强的文字、口头表达及计算机运用等方面的能力。有较好解决现代人力资源开发与管理问题的专业技能，有良好的人际沟通能力和激励能力。培养能在各级国家机关、社会团体、企事业单位从事行政管理工作的应用型、职业型专门人才。 【就业方向】 行政管理所涵盖的内容是以政府部门管理为主，同时范围又扩大到全社会的公共管理部门和企事业单位。这一学科领域培养方向的拓宽，不但给行政管理专业带来了生机与活力，同时也为学生的就业带来了广阔的前景 毕业后主要到行政、事业机关及企业（含外企）、社区从事行政管理、人力资源管理和办公室文秘等工作。 劳动与社会保障 【培养目标】 本专业培养掌握经济学、劳动经济学、社会学的理论知识，掌握国家有关劳动与社会保障领域的方针政策和法规，能了解国内外劳动与社会保障的现状和发展大趋势，具有较强的调查研究、综合分析与解决实际问题的能力，懂得经济规律，懂得人力资源管理，具有独立从事劳动与社会保障岗位工作的应用人才。 【就业方向】 在市场经济条件下，劳动与社会保障领域需要大批量的从业人员，毕业生可在劳动与社会保障部门，企事业单位从事劳动与社会保障工作，也可以报考公务员到政府机关工作。 【专业发展前景】 随着社会主义市场经济的发展，劳动与社会保障问题日益突出。如何让全体劳动者都能分享到改革开放的物质成果，如何对人力资源进行有效管理，如何使社会始终处于公平与效率并重的态势，这些都不能没有大量系统地学习过劳动与社会保障专业的人才，都不能不依靠他们踏实的工作，认真的研究，来适时解决社会发展进程中出现的劳动与社会保障问题。正因为如此，该专业前景看好。 法律 【培养目标】 培养和塑造适应社会主义市场经济建设需要，德才兼备，具有良好思想品德的法律工作应用型专门人才。要求学生掌握本专业所必需的基础理论、基本知识和基本技能，熟悉我国的法律、法规以及有关的方针政策，具有一定的分析和解决法律实际问题的能力，学生毕业后，能胜任律师、法官、检察官、警察、政府公务员和企事业单位法律顾问等方面的工作。 【就业方向】 学校的课程设置与国家司法考试接轨，学生毕业可以通过参加国家司法考试取得法官、检察官、律师的任职资格，到法院和律所工作。学生毕业可以胜任法院书记员、警官、政府公务员、企业法律顾问等工作。 人力资源管理 是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。 HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。 就业方向 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 公共关系 培养德智体美全面发展、知知识面宽、创新能力强，具有扎实的公共关系学专业理论知识和应用能力，能够在各级政府机构及各类企事业单位从事公众信息传播、公共关系协调与组织形象管理事务的调查、咨询、策划与船舶实施工作的高级复合型应用人才。 公共事业服务与管理 心理咨询 心理服务机构、职业培训中心、中小学、社区、各类组织的心里咨询、辅导岗位 心理咨询与治疗的实际操作技能 社区管理与服务 社区服务与物业管理工作岗位 具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通、信息获取能力以及分析和解决社区服务与物业管理问题的能力 家政服务 家庭、社区，家政服务中介等管理服务岗位 家政服务技能及管理能力 老年服务与管理 各级老龄委、老年福利机构、社区、非政府组织等以老年人为服务对象的服务与管理岗位 老年人服务与管理的专业技能 法律专业法律专业（企业法律事务方向）: 培养掌握法学基本知识,熟悉我国主要法律法规,具备法律工作的基本技能,能够在政法机关和其他事业单位从事相关法律岗位工作及法律教育、研究工作的中高级法律专门人才 课程设置： 公共基础课：法律基础与思想道德修养、大学英语、大学语文、计算机应用基础、大学体育 专业课：法理学、宪法学、刑法学、民法学、刑事诉讼法学、民事诉讼学法、行政法学、经济法概论、国际法、中国法制史 选修课：管理学、人力资源管理、组织行为学、办公自动化、毕业前教育 资格证书专业技能课程模块：秘书资格等级证书、电子信息产业技术培训证（IT）、普通话等级证（二级乙等以上）、人力资源管理证书、机动车驾驶证 实践教学环节安排：军事理论、军事训练、参观政府、企事业单位、法律咨询、法律专题辩论、模拟法庭实操、计算机应用强化练习、毕业实习实践、毕业论文设计 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。