基本概况

党建工作

街道文化

基础建设

基本概况

五里堡街道位于河南省郑州市二七区中部，地处京广、陇海两条铁路交会处的西侧。1959年建碧沙岗公社，1960年建五里堡街道。1997年，面积3.4平方千米，人口4.5万，有建设路、棉纺路、大学路、金水路、嵩山路等街路，辖建新街、建南、河医南、五里堡、建北、棉纺东路、建设东路、二环道东、二环道西、河医、菜王、防空兵、王立砦、水工、康复路、五里堡南16个社区。街道办事处位于郑州市中心城区的核心地带，东起京广北路，西至嵩山路，与中原区交界；南起康复前街、中原东路；北至二环支路，与金水区交界；有19条街道，其中主干道7条,分别是中原路、建设路、京广路、金水路、棉纺路、嵩山路、大学路。面积3．37平方公里，总人口为5．8万余人。五里堡街道办事处内设党政办等17个科室、16个社区,现有干部职工140人。五里堡办事处是二七区的交通中心和医疗中心，郑大一附院、三附院、河南省妇幼保健院都是郑州市、河南省著名的大医院。在全区经济跨越式发展的决胜年，街道办事处紧跟上级部署，整合辖区资源，优化产业结构，突出项目至上，构建和谐街区，营造了宽松的经济发展环境。党工委提出的“一圈三带”设想已引起众多关注，目前已成立五里堡街区改造项目指挥部，鑫苑国际城市花园等三个在建项目有序推进，中投国际广场等五个拆迁项目开始启动，辖区经济腾飞指日可待。

党建工作

街道党工委在全体党员干部职工、社区党员中全面实施公开承诺制度，搭建各类活动平台，为无职党员设岗、评优，加大对党员干部群众履诺践诺的监管和问责力度，加强领导点评工作，逐步建立起创先争优的长效机制。各党支部依据党员的具体情况，以党组织“创五好党组织”、党员“争先锋之星”的标准，通过“党员自评、党内互评、群众参评、党支部审评、评选结果公示”的“五步评议法”，对党员进行定星评星，引导党员争优秀、树形象。截至目前，46名社区党员在各类工作中发挥模范带头作用，受到党工委表彰，参与社区管理，提出合理化建议60余条，帮带群众400多人。街道组织进行的社区党组织书记履行党建职责述职评议活动，群众满意度达99%。以“一线工作法”活动为载体，发挥党员干部作用。街道积极倡导“一线工作法”，改变机关干部“坐堂问政”的工作方式，让各类矛盾、各种问题在一线得以解决。以“四争”活动为载体，发挥“两新”组织党员作用。街道党工委与辖区“两新”组织党组织按照共建目标、原则以及工作要求，开展了丰富多彩的共建活动，开创了“共驻共建、双向共赢、共同进步”的良好局面。一方面，不断扩大党的工作覆盖面，向辖区“两新”组织派驻党建指导员，带动影响了新的社会组织和各阶层人士投身街道发展，今年新发展非公经济组织党员4名，在郑大医学院脑瘫外科研究治疗中心建立了党组织。另一方面，深入开展“争当兴业先锋、争当优秀共产党员、争创五好基层党组织、争创党员模范岗”的“四争”活动，实现了“两新”组织党建工作和企业经济发展的互促双赢。

街道文化

五里堡街道河医南社区坚持把文化建设作为契入点和突破口，多途径、多形式对辖区居民进行全方位宣传和教育，通过制作科普宣传专栏，广泛开展“观看先进典型”、“文明出行”和“有为老人”等活动,把“文化型”社区创建活动与创建“学习型、绿色型、节约型”社区相结合，培育了社区居民“勤学好问、低碳环保、关爱互助、文明和谐”的意识,改善了邻里关系,既增近了大家的理解和沟通,增强了大家参与社区建设的热情和积极性，又进一步推动社区文化品位的提升和社区文化的全面发展，对和谐社区建设起到了积极的推动作用。社区广场文化、室内文化活动室、企业文化、校园文化、家庭文化、楼院文化交相辉映，节庆日文化活动、趣味运动会、艺术节、葡萄节、邻居节等一系列兼具思想性和形式美的文化活动，居民在社区引领下创作出一大批符合社会主流文化形态的文化作品，通过居民的自我创作、自我表演使一大批德艺双馨的艺术人才脱颖而出，勾勒出一幅幅自我娱乐、自我提高和谐美满的社区文化面貌。通过各种形式进行广场文化活动，组织居民成立了舞蹈队、合唱队，创新活动载体，促进活动的良好、持续发展。社区将沿着建设和谐、美好、宜居家园的目标继续前行，致力于符合社会主流意识和群众需求的广场文化建设，将广场群众性文化活动建设成为五里堡社区的新名片。

基础建设

严格落实文化“五个一”工程建设，对场地、器材、设备等大规模的投入，目前社区共有景园广场、棉纺东路4号院球场、合作路28号楼地下活动室、社区文化活动室4个集休闲、健身、娱乐、文教于一体的室内外活动室，音箱、服装、道具等相对齐全，关于在景园广场落成大型宣传性数字电视的想法目前正在进一步筹备中，建成后将对社区文化队伍建设和文化宣传起到更为积极作用。工作中积极创新管理思维，变管理项目为主，为管理立项、手续办理、拆迁户安置、拆迁区域环境、拆迁区域稳定等具体事件为主，对项目推进这个大事件分节点进行管理，倒排工作周期，量化年、月、周三个时间段目标任务，细化到执行人、执行时间、执行内容、执行措施、奖惩措施，以表格、总结形式，定期上报办公室。街道精心选取2个示范社区，积极探索“一委、一居、一站”新型社区管理架构，大力推进社区体制改革，建立以社区党委为核心、社区居委会自治、社区工作站承担政府行政事务的管理模式，切实将人、财、物下沉到社区。按照“一社区、一特色”的原则，组建和扩大党员志愿者队伍，开展多种惠民便民活动，提升社区党组织领导职能和服务功能，打造出五里堡、河医2 个党建示范点。