| 词条 | 团队第一 |
| 释义 | 图书信息书 名: 团队第一 作 者：墨墨 出版社： 北京理工大学出版社 出版时间： 2010年11月1日 ISBN: 9787564038434 开本： 16开 定价: 25.00元 内容简介成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。《团队第一:团结、服从、协作、沟通》写了：这个时代，已经不是一个个人英雄主义盛行的时代了，我们不需要特立独行的英雄，而是需要富有团队合作精神的集体。成功靠朋友，跋涉的险选中离不开支持与鼓励；成长靠对手，困难与挫折能给予你亨炭的经验；成就靠团队，完美无缺的台作才能让你登上理想高峰! 图书目录第一则 学会服从 将服从视为责任，别学阿内尔卡／002 用自己的执行力说话／004 服从，而不盲从／007 第二则 以忠诚为准绳 一盎司忠诚相当于一磅智慧／011 忠诚者更接近成功／013 忠于职守，而不是忠于领导／016 第三则 信任你的伙伴 信任是一种必要的职场投资／020 信任是职场救星／023 同事间的信任要遵循刺猬法则 ／026 第四则 欣赏你周围的人 欣赏别人是为了自己／030 欣赏的另一面是成功／033 获得欣赏的前提是付出／035 第五则 平等友善地对待他人 平等是敲开心门的钥匙／039 别看不起不如你的人／041 友善地面对比自己成功的人／044 第六则 别总是在抱怨 理陛地抱怨更能达到目的／048 过多抱怨会让人质疑你的能力／051 与其抱怨不如改变／053 第七则 勇于接受别人的批评 批评你是给你进步的机会／057 批评有时会蕴涵在表扬中／059 受到批评要懂得减压／061 第八则 倾听不同的声音 说得多不如听得多／065 倾听是一种尊重／068 倾听也是一种能力／071 第九则 学会沟通 职场中的“傲慢与偏见”／076 别忘了赞美对方／078 永远别承诺你做不到的事／080 不要带着坏情绪沟通／081 第十则 学会化解矛盾 用尊重解决矛盾／085 矛盾要分类解决／087 用领导的眼光看待矛盾／091 第十一则 不为失败找理由 注意职场中的隐性失败／095 干活吧，没有任何借口／097 同事不是挡箭牌／100 第十二则 全力以赴地工作 全力以赴首先是一种态度／105 良性竞争有助提高工作效率／108 做简单工作更能看出能力／110 第十三则 做一个“完美高效的工作者” 将自己的能力发挥到极致／115 职场上没有做不到的事／117 今天的每一步都决定终点／119 第十四则 认识自己的局限 所有的成就都属于昨天／123 取长补短是团队精神的核心／127 每个人只有一个最合适的位置／129 第十五则 学会承受不公平 职场没有绝对的公平／133 公平不公平只是心里的一道坎／136 调节情绪，抑制不公平感／138 第十六则 通过协作完成任务 完美的团队胜过孤胆英雄／142 为了胜利我们要学着忘我／144 哪怕必须是配角也要学着合作／147 第十七则 主动适应环境 对环境的理解关系到成功的几率／151 放弃也是一种适应环境的方法／153 第十八则 做个遵时守纪的人 职场青睐会管理时间的人／157 做谨言慎行的守纪职场人／159 第十九则 做自己最擅长的事 做最擅长的事情最体现价值／162 第二十四则 积极转换角色 随机应变是一种能力／201 转换角度能更好地处理问题／203 第二十五则 职场EQ不容小觑 把个人情绪踩在脚下／207 别忽视职场伦理／2D9 第二十六则 学会侧身让路 给别人的余地，就是给自己的机会／214 宽容对方是上上策／216 “极品”其实并没有想象的可怕／218 |
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