| 词条 | 宿迁人才网 |
| 释义 | 宿迁人才网就是以宿迁地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在上面可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意在宿迁地区企业发求职信等。目前宿迁主流的人才网包括：宿迁人事人才网、宿迁人才网、宿迁一百人才网、西楚人才网。 宿迁人才网简介宿迁人才网就是以宿迁地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在上面可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意在宿迁地区企业发求职信等。 宿迁人才网主流宿迁人事人才网宿迁人事人才网自成立以来，扎根本土，以专业化的精神不断追求卓越，迅速成长为宿迁首屈一指的招聘求职网站。主要提供宿迁企业招聘信息、宿迁英才信息、宿迁人事人才市场信息、校园求职信息、建造师求职信息、人才猎头服务信息等相关招聘、求职信息等。 宿迁人事人才网一直在追求实现一个真正实用的、高效的解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务。 个人求职功能： 全部免费的服务 宿迁人事人才网为个人提供的求职服务，全部免费。 个人简历的管理 个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，可以为个人的简历添加照片以及证书图片等。 在线投递应聘简历 个人求职者可以在线向意向公司投递个人简历，并可以通过个人管理中心对简历投递的情况进行跟踪。 企业服务项目： 招聘信息发布 企业将自行注册的帐号及密码登陆宿迁人事人才，随时将企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。 简历库查询 贵企业在成为宿迁人事人才网的会员后，可随时按照设定的条件，在线简单而快速地搜索到宿迁人事人才网中最新人才数据，挑选所需的人才简历。 应聘简历管理 贵企业在成为宿迁人事人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。 图标链接 如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，可选择更为生动形象的图标链接，通过直接、丰富的图片诠释企业的理念。 宿迁一百人才网宿迁一百人才网是宿迁地区最具有影响力的人力资源专业网站之一。公司凭借着高效的服务，先进的技术，专业的团队，为企业与人才提供信息互动交流服务，为企业求才、个人求职提供快速互动的交流平台。 宿迁一百人才网致力于为企业、人才提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。网站定位于"企业、人才可持续发展的合作伙伴"，以"诚信敬业、创新求实"为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力提升。 宿迁一百人才网 目标是促进人才在公开、公平、竞争、择优的环境中合理流动，致力于整体化人才资源的开发和优化配置，为宿迁的经济发展和社会进步提供优质的人才服务。 宿迁人才网招聘|宿迁人才网主要栏目 单位招聘（为企业提供良好的招聘人才窗口）发布、管理招聘信息，任意搜索简历库，接收求职意向，在线通知面试； 个人求职（个人求职向导）创建、管理简历，任意搜索招聘信息，在线工作申请，接收面试通知； 院校合作（与各高校中电子类专业的连接推介）院校发布、管理院校、专业、教授信息； 教育与培训（培训职能，与个成熟的培训中心合作）培训机构发布、管理机构、课程、培训师信息； 代理招聘（职场知识等）提供猎头服务。 人才资讯（发布有关人力资源方面的法律法规、新闻动态、求职花絮等） 职称评审（机电类技术人员职称评审情况公布、通知、） 人事调动（发布该方面的政策信息，也可以提供网络资讯服务） 我们的目标 建立宿迁最大规模、最具权威性的、专业的人力资源服务体系，为本行业一切需要人才者提供人力资源一站式解决方案。 通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。 宿迁人才网宿迁人才网成立于2004年9月18日.业务始于2006年，主营业务是向企业及个人提供综合上网服务，目标是建设成为宿迁领先的网络平台服务提供商，并为这个目标的实现制定了可持续的企业发展纲略，组建了具有丰富网络从业经验的现代型企业团队。 为适应不同类型、不同发展阶段企业的上网要求，宿迁人才网提供宿迁地区包括企业招聘、个人求职、人才招聘、劳务人才、猎头服务、教育培训、院校招生、校园招聘在内的完整的网络平台产品线。独立开发的网站系统采用国际领先的技术，使企业可以在低成本、高效率、强保障的前提下建立自己的网络招聘平台，从而大大提高了企业网络招聘的速度。 宿迁人才网秉持"实力打造，诚信付出"的企业理念，坚持以技术高领先、人才高素质、产品高标准为前提，以现代企业制度为保障，其核心精神是尊重对消费者的承诺。 为了使消费者权益、意志得到最完整的体现，一方面，宿迁人才网通过核心技术、24/7支持、友好的人机界面等技术、流程方面加以保证；另一方面，通过契约化承诺经营，使消费者权益得以在法规、制度层面得到终极保障。 打造宿迁最大的网络招聘平台--我们的承诺 让每一位会员都说好--我们的目标 品质、保证、诚信--我们的追求 西楚人才网西楚人才网创立于2007年初，是宿迁本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2010年12月，西楚人才网拥有超过3万份的求职简历，过万招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到2万人次、平均每日页面浏览突破10万次。 西楚人才网秉承"以人为中心，开拓创新"的经营理念为用户创造最大的价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做宿迁最优秀的人力招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。 网络招聘的优势： 很多企业招聘人才以往都是靠传统的报纸广告和人才市场招聘会，但面对昂贵的费用是否能收到很好的效果呢？我们就一般的报纸广告、人才市场招聘会和本站广告费做个报价比较： 如果你在报纸刊登招聘广告或参加人才市场招聘会，费用一天少则几百元多则几千元！那也只是一天的效果，而事实在一天当中是很难马上找到合适的企业人才，就算找到了人才也需要一段试用期来了解人才是否符合企业的要求！事实上企业为了寻觅优秀的人才是需要选择一个长期有效的媒介，才能达到网罗人才的效果，这样就必须给企业花上一大笔的开销！ 今天开始在本站刊登招聘广告，你可以在一年内随时录入发布最新的招聘信息和搜索人才，招聘内容和职位随时可以增加和修改。本站所有的求职全部都是会员制，随时主动寄来简历，企业也可以马上到本站的人才库搜索查看简历和联系求职者前来面试！网络招聘让企业花最少的广告费，而得到最佳的效果！ 网络招聘的优势1 . 覆盖面广互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。 2 . 方便、快捷网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。 3 . 成本低网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。 4 .针对性强网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。5 具有初步筛选功能 目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。 |
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