陕西省血液中心成立于1954年，是西部省会城市中采供血量最大的一家省级采供血机构。2001年5月，被指定为全国4个安全血液和血液制品远程教育培训中心之一。2002年11月HLA分型实验室通过了国家造血干细胞捐献者资料库专家组的验收，成为陕西分库HLA分型实验室。2010年被国家红总会指定为国家高分辨实验室，是中西部地区唯一的高分辨确认实验室。现已发展成为集采供血、血液研究、教学、业务指导为一体的卫生机构。

概况(陕西省血液中心 服务能力 发展成果)

管理职能部门(血站办公室 血液质量管理办公室 人事科)

业务职能部门(业务技术科 输血技术服务部 质量管理科 体采科 供血科 血检科 血源管理科)

各种荣誉

概况

陕西省血液中心

陕西省血液中心（暨西安市中心血站）成立于1954年，1989年经陕西省卫生厅批准为陕西省红十字血液中心，2001年更名为陕西省血液中心。2001年5月，陕西省血液中心被指定为全国4个安全血液和血液制品远程教育培训中心之一。2002年11月HLA分型实验室通过了国家造血干细胞捐献者资料库专家组的验收，成为陕西分库HLA分型实验室。2010年被国家红总会指定为国家高分辨实验室，是中西部地区唯一的高分辨确认实验室。

服务能力

中心现有工作人员295人，其中卫生专业技术人员221人，高级职称24人，中级职称46人，初级职称97人；卫生技术人员占全站工作人员总数的75﹪以上。中心设有9个业务技术科室：血源管理科、质量管理科、体采科等和7个职能管理科室。年均采供血量50吨，供应西安地区近200余家医院的临床用血，是西部省会城市中采供血量最大的一家省级采供血机构。

中心于1998年推行IS09000质量管理体系。拥有国际先进的全自动酶免检测系统；成分离心机、血细胞分离机、血液辐照仪和全自动微生物快速监测仪；有6部大中型采血车、2部冷藏接血车、9部送血车。对血源管理、采血、检验、血液成份制备、血液入库、发血全过程实行微机网络化管理。使用国际先进的全自动检测系统和灵敏度高、准确性强的进口试剂，确保血液质量。

发展成果

1998年10月1日《献血法》实施至今十二年，西安市无偿献血工作发生了翻天覆地的变化，成绩喜人。分别于2001年、2004年、2008年三次荣获全国“无偿献血先进城市”光荣称号。

为有效配合临床，中心开展了新生儿溶血病检查、疑难血型鉴定，HLA-B27及血小板血型检测，运用分子生物学技术和流式技术进行HLA血型分型。现成份分离率达96%以上，临床成份血使用率达98%以上。目前我中心在研项目5个，陕西省自然科学基金项目4个，西安市自然科学基金项目1个，已开展的科研项目中先后荣获省级科研成果2项、市级科研成果5项、实用新型专利5项、发现HLA新的等位基因11个；随着业务的快速发展和管理水平的不断提高，我中心现已发展成为集采供血、血液研究、教学、业务指导为一体的卫生机构。

管理职能部门

血站办公室

血站办公室职责

1、在站长的领导下，负责全站的行政管理工作。

2、安排各种行政工作会议，负责做好会议记录工作。

3、负责文秘工作，草拟全站综合性的工作计划、总结及有关文件，协调有关科室贯彻执行上级和血站 的有关改革和决议，负责督办工作。

4、负责文件资料的收发、传阅、督办、落实、归档工作。

5、负责全站的档案管理工作。检查、指导、协调全站各类档案的形成、收集、保管、整理、归档及利用工作。

6、负责全站各类资料的复印工作。

7、负责血站的接待工作及对外联络工作。

8、负责日常综合考评及汇总工作。

9、负责做好信访工作、保密工作、计划生育工作、老干部工作。

10、组织、参与调查研究，及时向站领导传递和反馈信息，为领导决策提供依据，当好参谋。

11、负责站领导交办的其它工作。

血液质量管理办公室

陕西省血液质量管理办公室成立于2006年5月，现有工作人员2人，主要负责陕西省采供血机构血液质量安全管理工作。通过加强全省血液管理，提高采供血工作质量，来确保临床输血的安全性，保证陕西省无偿献血的良性可持续发展。部门的主要工作职责如下：

1、在陕西省血液中心的领导下，按照省级人民政府卫生行政部门的要求，开展无偿献血招募、血液采集与制备以及医疗用血的业务指导及相关法律法规培训等工作；

2、承担全省各市级血站的质量控制与评价；全省采供血机构血液质量安全监督检查指导工作；

3、承担全省采供血数据的采集、统计、分析及上报工作；无偿献血表彰资料的收集、审核、统计、上报及最终的确认；

4、承担全省内血液的集中化检测任务的组织工作；

5、组织全省采供血机构和医疗用血单位开展血液相关的科研工作；

6、指导临床科学合理用血，减少输血不良反应的发生；

7、指导全省采供血机构质量体系及实验室质量管理体系的建立、完善和审核评价；

8、承担卫生行政部门交办的任务及陕西省输血协会工作；

人事科

血站人事科职责：

1、负责制定全站科室设置、人员编制、用人计划，办理人事调配工作。

2、负责全站各类人员的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整工作。

3、负责全站各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

4、负责全站人员的工资、福利的调整、审核、签发工作，通知财务科按规定扣发病休工资事宜。

5、负责全站人员的调入审查和办理调入调出的相关手续。负责新进人员的考核。

6、按照有关规定办理职工的离退休、退职、辞职手续，并会同有关部门做好对离、退休人员的管理工作。

7、负责全站人员人事档案管理工作。

11、负责办理全站人员的请假、休假、销假事宜。

14、负责全站聘用人员（计划外）的管理工作，办理相关合同手续，并做好考核工作。

15、完成站领导交办的其他各项工作。

业务职能部门

业务技术科

业务技术科是中心采供血业务综合管理部门，具体负责中心的业务技术管理（包括血液采集、制备、贮存、交付全过程的技术监控）、专业技术培训（包括业务人员技术培训、继续医学教育实施）、科研项目与新技术新工艺研发的组织管理和协调监督、执业医师和注册护士管理、消毒供应、中心信息化建设和管理、中心图书室和业务档案的管理等工作，同时承担临床医疗机构的输血指导和业务协调工作。业务科始终坚持质量第一，追求工作效率，坚持服务至上，实行全面管理的质量目标，保证采供血工作持续稳定发展。

输血技术服务部

输血技术服务部是血站的一个对外服务窗口。主要承担面向临床的科学合理输血新理念的宣传、临床输血相关知识的咨询、输血新技术新方法新产品的推广、协助临床解决输血中出现的各种疑难问题、协助临床处理输血反应、接待处理血液质量投诉等工作。面向血站承担处理严重献血反应的现场后处理善后工作。面向献血者承担对血检不合格的献血者进行血检信息反馈，献血热线电话咨询、查询及献血者的来访和献血者对血站投诉的接待处理工作。还承担保密性弃血的接待处理工作。

目前输血技术服务部在编工作人员7人，其中具有正高业务技术职称的3人，中级业务技术职称的4人。共设有输血医学技术服务，献血医学技术服务，献血信息反馈等工作岗位。

输血技术服务部是血站的一个对外服务窗口，愿竭诚的为输血者和献血者通过满意周到的服务。

质量管理科

质量管理科是血站质量管理的具体实施部门。承担全站采供血工作前期和成品检测、中间过程监控及质量体系建立、顾客满意度调查和全站传染病防治、疫情站内感染的日常管理工作。具有质量管理、质量控制、质量监督的多重职能。下设微生物实验室、理化实验室、免疫实验室、仪器室和质量保证办公室。

科室目前共有工作人员7名，正式工作人员5人，编外工作人员2人。其中硕士研究生1名，本科学历4人，大专学历2人。正高级职称1人，中级职称人员2人，初级职称人员4人。科室拥有BacT/ALERT 3D全自动微生物检测仪、BET-24A细菌内毒素动态监测仪、KX-21血细胞计数仪、Denley Dragon Wellscan MK3酶标仪、T6紫外分光光度计等多项设备。

随着《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》的颁布实施，质管科的功能得到了进一步的发挥，在原有的采血袋、试剂、消毒剂等原辅材料、成品血液的抽检，献血者和用血单位满意度调查，采供血环境工艺卫生监测，报废血液的核对监督，关键设备质量监控及计量仪器审验的监督检查，传染病疫情网报，站内感染的预防与控制，全站质量管理体系文件的建立、监控和持续改进等工作的基础上，新增加了血液的隔离放行，仪器设备的确认，以及新产品设计开发中质量标准的制定等多项工作任务。科室全体工作人员在中心领导带领下，以“一法两规”为准则，以中心质量管理体系文件为基础，以献血者和受血者为关注焦点，本着对质量高度负责的态度，严格遵循各项标准操作规程，认真落实质量管理工作，确保临床输血安全。

体采科

体采科是负责献血车（屋）献血现场的宣传招募工作，负责全血献血者的血液采集及献血者保留工作，并在献血前、中、后为献血者提供全面的献血服务的科室。体采科设置在血站综合大楼一楼，设有候采大厅、采血大厅、体检室等分区。体采科设计合理、环境整洁优雅、功能齐全、人物流向符合卫生学要求，在采血方面，能给献血者提供安全、卫生、便利的献血服务，一次能同时容纳接受百人献血。

供血科

供血科位于西安市朱雀大街407号的西安市中心血站业务大楼一层北，面积约300平方米。现有在职职工8人，临聘人员4人（副高2人；中级2人，初级8人，正在本科学习中）。现有储血冰箱（2℃-6℃）17台；低温冰柜（≤-20℃）10台；超低温冰柜（≤-65℃）3台；血小板震荡保存仪（20℃-24℃）3台。承担着陕西省和西安市共200多家医疗机构临床用血的供应工作。随着医疗制度的改革和医学水平的提高，临床用血量逐年增加，目前的日供血量（红细胞）在800个单位左右，年供血量已有2005年的20吨左右到现在的45吨左右，供血量翻了一番多。为满足临床用血需要，根据卫生部《采供血机构设置规划指导原则》和《血站管理办法》等相关法律法规，从2006年起，血站将供血窗口延伸在了高陵、阎良、蓝田、临潼、户县、周至的县级医院输血科以及东郊医学院附属二院输血科，确保了临床用血安全、及时和有效。

在血站站党委及科主任的领导下，供血科全体员工坚持以人为本的服务理念，开展优质服务，不断提高业务知识水平和专业服务能力，科室员工团结协作，整个供血工作井然有序，正常稳定，血液库存充裕，满足临床有效需求，是血站的一支朝气蓬勃的供血队伍。

血检科

陕西省血液中心血检科现有工作人员14人，其中副高2人、中级5人，大部分工作人员都具有丰富的血液检测经验。血检科目前的主要工作是对中心采集的血液按照卫生部的相应规定进行检测，检测项目包括HBsAg（乙肝表面抗原）、抗－HCV（丙肝抗体）、抗－HIV（艾滋抗体）、抗－TP（梅毒抗体）、ALT（谷丙转氨酶）、ABO血型和RH血型等七项。其中传染病指标使用不同厂家试剂进行两遍检测。

近年来，血检科相继引进了多套大型自动化检测仪器，包括瑞士TECAN公司生产的RSP全自动加样系统2套、瑞士HAMILTON公司生产的STAR全自动加样系统1套、FAME全自动酶免处理系统3套、日本OLYMPUS公司生产的AU640全自动生化分析仪1套、PK7300全自动血型分析仪1套以及其它各种小型仪器设备。检测使用的试剂是由具有国家规定资质的生产商和供应商所提供。

随着《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》的颁布实施，进一步促进了血液检测工作的发展，血检科实验室在中心领导带领下，以“一法两规”为准则，以中心质量手册和程序文件为基础，全员参与建立了血检科实验室质量体系。实验室全体工作人员本着对献血者和受血者负责的态度，在工作中严格遵循质量体系的要求进行血液检测，保证检测结果的准确性，确保血液的质量安全。

血源管理科

血源管理科是血站的一个业务科室，还承担西安市献血办公室相关职能。目前有5名工作人员，工作内容包括献血宣传献血服务、咨询投诉受理、血液返还审核、志愿者管理、应急血库建立与维护、《陕西献血》编印等项工作。

各种荣誉

1999年获国家卫生部1999—2000年度全国无偿献血先进城市称号；荣获陕西省卫生厅、人事厅白求恩精神奖；我站《红细胞保存添加液MAP方及ACD—NAP多联袋输血系统项目》荣获本年度西安市科学技术进步三等奖。

2000年获国家卫生部1999—2000年度全国无偿献血先进城市称号；《西安地区回族中性粒细胞NA抗原基因分型及临床意义》研究荣获本年度西安市人民政府科技进步二等奖。

2001年荣获国家卫生部2001—2003年度全国无偿献血先进城市称号；被西安市市委、市政府命名为“市级文明单位”；荣获省卫生厅颁发的“全省卫生行业文明示范单位”称号。

2002年荣获国家卫生部2001—2003年度全国无偿献血先进城市称号。

2003年荣获国家卫生部2001—2003年度全国无偿献血先进城市称号；被省卫生厅评为西安地区行风建设先进单位。

2004年再次被西安市市委、市政府命名为“市级文明单位”；我站《西安地区27种红细胞血型抗原调查在临床输血中的意义》获2004年陕西省科学技术三等奖；被省卫生厅评为2004年度西安地区行风建设先进单位。

2006年被国家卫生部评为2006-2007年度全国无偿献血先进城市；被省委、省政府命名为“省级文明单位”；站工会被西安市总工会授予“模范职工之家”；我站被省委、省政府命名为“省级文明单位”；站工会被西安市总工会授予“模范职工之家”，被西安市教科文卫工会评为先进职工之家；参加卫生局庆祝建党85周年文艺演出获一等奖。周至县人民政府妇女儿童工作委员会为感谢我站对周至贫困女懂得关心和支持，特颁给我站“情系女童，奉献爱心”奖状。

2007年被国家卫生部评为2006-2007年度全国无偿献血先进城市；《血型抗体IgG亚型及分子免疫与新生儿溶血病相关性研究》获西安市科学技术三等奖；西安市被国家卫生部评为2006-2007年度全国无偿献血先进城市；被西安市公安局评为全市经济保卫工作先进集体；站工会被西安市教科文卫工会评为先进职工之家；血型研究室获美国加州大学洛杉矶分校免疫遗传中心国际DNA交换项目优秀奖；质管科获西安市疾病预防控制中心医院感染控制与消毒效果检测先进单位。

2008年，被中共西安市委、西安市人民政府评为西安市创建国家卫生城市先进单位、市级卫生先进单位、市级消防工作先进单位；获中国输血协会无偿献血图文宣传资料一等奖和创意奖；获局级抗震救灾先进基层党组织和先进集体；站工会被西安市教科文卫工会评为先进职工之家；中心血型研究室获中国造血干细胞捐献者资料库国家管理中心优秀实验室；美国加州大学洛杉矶分校免疫遗传中心国际DNA交换项目优秀奖；区级城市建设管理提升年工作先进单位；区级计划生育优秀单位。

2009年，陕西省科学技术三等奖；站工会被西安市教科文卫工会评为先进职工之家；市级公文质量评比三等奖；局级建国六十周年文艺演出三等奖；区级绿色文明单位、区级计划生育优秀单位、区级创安达标单位。

2010年，中心血型研究室刘孟黎主任荣获西安市2010年度劳动模范荣誉称号。

2001年，由输血研究室升格为输血研究所；

2005年，由输血医学重点专科升格为输血医学重点学科；连续4次荣获全国无偿献血先进城市荣誉。

2010年，被中华骨髓库管理中心评审为干细胞高分实验室；荣获市级以上科技奖励9次；省市科研项目6项；在国家级刊物上发表论文217篇、其中被SCI收录的文章有22篇。