1984年，公司从18万元资产起步，“以人为本、科技兴企”，在国家宏观经济转型的背景下，自主开发具有领先水平的产品——二位三通电磁阀。1994年以“科技之花、管理之花、人才之花”为内涵的浙江三花集团正式成立，2002年三花控股集团正式成立，经营战略向“经营多元化、生产专业化、市场国际化”转变，基本形成以制冷空调元器件产业、汽车零部件产业、房地产产业三大产业的产业格局。房地产业的投资已初见成效，打造以上海为中心，浙江，江苏等华东地区为两翼的房地产运作体系，把“三花”塑造成为具有全国性影响力的房地产著名品牌

简介

企业文化

三花精神

经营管理

品牌战略

科技开发

简介

进入第二个十年的“提高期”，确立了“小商品，大市场，高科技，专业化”的经营战略，自主开发出第二只具有领先水平的主导产品——四通换向阀，并形成了“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反应、立即行动”的三花作风，逐渐取得行业领跑者地位。经过了“基础期”和“提高期”的艰苦创业，，正朝着第三个十年的“发展期”大步迈进，　制冷空调元器件产业是三花控股集团的基础和龙头产业，目前已形成家用空调、家用冰箱及冷冻冷藏等系列产品，其中四通换向阀、截止阀通过十几年的研制开发，销售位居全球第一。“制冷空调部件王国”的雏形已基本形成。

汽车零部件产业在综合了国家政策、地理优势、市场行情和专业人才等因素下整体规划，先后与一汽、东风、金杯等汽车行业的龙头企业联合投资，目前已基本形成产业化构架，汽车轮毂、汽车车桥、缓速器、各类电阻器等汽车主要零部件已投放市场，目前已进入正常的经营，初见效益。

目前已经成功开发了天荷花园、南明花园等项目，并开始开发现代城、南岩美墅和上海项目的楼盘，目前在上海、杭州等地的土地经营储备和房产开发工作也正在积极的推进。

企业文化

结晶、灵魂、准则、核心竞争力

科技之花：三花竞争力的核心，用自己的开发能力，开发出技术含量高，附加值高的产品；以自己的力量，开发高科技设备，形成独立的知识产权。

管理之花：以贯彻体系文件作为我们提升管理水平的突破点，博采众长，学习国内外优秀企业的管理经验，形成具有三花特色的管理模式。

人才之花：人才是我们宝贵的财富，发展一大批知识化、年轻化、专业化的经营、管理、科技人才团队作为我们三花不断发展壮大的动力。

公司以“管理之花、科技之花、人才之花”为文化精髓，坚持“以人为本、科技兴企”的管理理念，落实“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反应、立即行动”的三花作风，不断追求，勇于创新，全力实现三花人自己的理想——“百年三花”。

三花精神

精益求精，追求卓越

创新是三花企业文化的核心组成部分，“精益求精，追求卓越”的核心内涵也就是通过不断创新，不断的超越，使企业每一项管理都趋于合理化和规范化，使企业不断得到长足发展。

经营管理

立足制冷空调控制元器件产业，

以“经营多元化”的战略思路建立制冷部件、汽车零部件、光电信息、房地产四大产业格局；

以“市场国际化”策略积极参与国际竞争，

引导各产业拓展国际市场；

更要以“生产专业化”为具体组织人才、经营、实施的手段，

实行精益的专业化生产。

新的经营战略是提高期“小商品、大市场，

高科技、专业化”战略的升华。

“经营多元化、生产专业化、市场国际化”的经营战略是相互促进、相互依存，

只有做到“三位一体”，才能发挥其最大的效果。

在十年的发展期内实现“百亿三花”的战略目标，

以“百年三花”的形象最终把三花铸造成世界一流的知名品牌。

品牌战略

三花品牌已在客户心目中建立了极大的信心，集团正努力实施以质量为基础、顾客满意为目标的品牌战略，以“百年三花”的愿景诉求最终把三花铸造成世界一流的知名品牌。　三花拥有一大批高科技人才，经过二十年的艰苦探索，掌握了制冷控制系统的核心技术，开发了技术含量高、具有自主知识产权的产品，铸就了三花傲视全球的实力，瞄准世界一流水平，使产品在国际市场竞争中永立不败之地。同时将加大力度，向汽车零部件领域研究、拓展。

科技开发

现有科技技术人才580余人，其中专业从事新产品研发工作的技术人员260余人，高级工程技术人员所占比例达到22%以上，博士15人、硕士44人，同时聘请一批有关技术权威的专家担任决策顾问和项目顾问。形成了一支具有高素质、高技术、同时综合自主开发能力和吸收革新能力的高科技队伍。

目前，正在围绕公司现有的主导产品进行进一步研制、开发，确保公司在制冷空调技术领域的领先地位，并逐步向汽车零部件产业和光电信息产业发展。集团现拥有专利90多项，其中发明专利15项。