一、基本情况

二、组织收入工作

三、受奖情况

四、机构设置

五、领导信息

一、基本情况

宁城县地税局组建分设于1994年9月，负责宁城县内5000户工商税收和社保费、残疾人保障金、工会经费的征收工作，内设办公室、人事科、监审科、管理一科、管理二科、管理三科、计统征收科、社保科、农税局、信息中心等10个职能科室、11个派出机构，共有干部职工121人，其中公务员93人，事业人员1人，协税员13人，提前离岗2人，退休2人，临时工10人。全系统共有党员76名，占全局职工的69%；局机关党员35名，占机关总人数的80%；大专以上学历人员62人，中专学历31人，占全局职工的72%。

二、组织收入工作

2009年，全年累计入库地方税费35800万元，同比增收5764万元，增长19.19%，地方税费总收入突破3.5亿元大关，其中：税收总收入完成22338万元，同比增收4300万元，增长23.84%，占年度任务的106.37%，增幅高于全市地税平均增幅5.16个百分点，超县政府任务1200万元；社会保险费完成12806万元，同比增收1303万元，增长11.33%，占年度任务的128.06%，提前5个半月超额完成了全年收入任务；此外组织基金收入656万元，同比增收161万元，增长32.53%。圆满完成了市县两级下达的全年各项收入任务，为宁城县经济社会发展提供了强有力的财力保障。

三、受奖情况

近几年来，在市局党组和宁城县委县政府的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，宁城县地税局两个文明建设又取得了新成绩，主要荣誉有：

全市优化发展环境先进单位（赤峰市委、市政府表彰）

全市综合治理工作先进单位（赤峰市委、市政府表彰）

全市地税系统实绩突出单位（赤峰市地税局表彰）

全市地税系统纪检监察工作先进集体（赤峰市地税局表彰）

全市地税系统税收宣传月活动最佳组织单位（赤峰市地税局表彰）

全县招商引资工作先进单位（宁城县人民政府表彰）

全县精神文明建设“十佳”文明执法单位（宁城县委表彰）

全县实绩突出领导班子（宁城县委表彰）

支持工业经济发展先进单位（宁城县委、县政府表彰）

全市地税系统信息工作先进单位（赤峰市地税局表彰）

全县民主评议行风第一名（宁城县纪委表彰）

四、机构设置

宁城地税局共分十个科室，分别是办公室、人事科、监审科、管理一科、管理二科、管理三科、农税局、计征科、社保科和信息中心；税务所分别是直属地税所、天义地税所、忙农地税所、热水地税所、大城子地税所、小城子地税所、汐子地税所、大双庙地税所、大明地税所、黑里河地税所；经济技术开发区征收分局。

2010年各科室职责如下：

办公室：协助局长处理机关日常工作，协调机关政务工作；负责会议的组织、综合材料的起草、文件审核、机关文秘档案、机要保密、综合调研、督察、信息、宣传工作；负责本系统综合治理工作；负责机关财务、服装、装备管理工作；负责固定资产管理工作；负责机关后勤保障管理工作；负责机关的工会工作；完成上级交办的其他事项。

人事科负责本系统人事、机构编制、劳动工资、专业技术职务评聘等工作；负责本系统人事信息化管理和人事档案管理工作；负责本系统评选先进和公务员年度考核表彰工作；负责退休人员的管理工作；负责本系统队伍建设工作；负责机关的党支部、团总支和妇联工作；完成上级交办的其他事项。

监审科：负责本系统的行政监察工作；负责本系统的教育培训工作，按照管理权限制定干部职工教育培训计划并组织实施；负责机关作风建设工作；负责调查本系统工作人员的违法违纪行为，对所调查案件提出处理意见；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告；负责宣传行政监察方针、政策和队伍思想建设，教育工作人员遵纪守法、为政清廉，对忠于职守、勤政廉洁、政绩突出的工作人员提出表彰奖励的建议；完成上级交办的其他事项。

管理一科：组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度的执行并对执行情况进行监督检查；研究制定有关税收制度和办法；负责税收规范性文件的政策把关；负责税收政策业务的协调和法律事务；负责税务登记和税收资料的管理；负责协税护税工作；负责普通发票的管理；负责指导定期定额户和零散税收的征管；受理纳税人提出的各项税务申请、审核把关、实施税务行政许可；负责税收征管改革；负责税务行政处罚听证、行政复议和诉讼工作；负责税政业务的培训工作；完成上级交办的其他事项。

管理二科：负责税收任务的组织落实；负责管户的税收日常管理、日常检查和专项检查工作；负责局长交办案件的查处工作；负责管户日常资料的积累、归档工作；负责工会经费的组织落实；完成上级交办的其他事项。

管理三科：负责税收任务的组织落实；负责对各征管单位实施日常检查的纳税人实施抽查考核；负责局长交办举报案件的查处工作；负责税源的挖潜；负责相关资料的整理归档工作；完成上级交办的其他事项。

计征科：负责地方税税源的调查和测算；监控管理重点税源；编制、分配地方税收计划；组织地方税收解缴入库工作；负责税收票证管理、纳税申报管理；负责地方税收统计、分析工作；负责对统计制度的执行情况进行检查监督；完成上级交办的其他事项。

农税局：负责税收任务的组织落实；负责天义镇和天义街道辖区内的房地产开发业和建筑安装业税收的日常管理、日常检查和专项检查工作；负责耕地占用税、契税的税政业务和征收管理；确保房地产税收一体化管理的各项指标到位达标；负责管户日常资料的积累、归档工作；贯彻执行农牧业税收法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定各项农牧业税收的征收管理具体实施办法；负责调查处理各项农牧业税收政策执行过程中的有关问题；完成上级交办的其他事项。

社保科：负责社会保险费的征缴管理、统计分析和各项征管制度、办法的制定；负责社保费征收专项宣传；负责社保费费源的调查和测算；负责社保费的解缴入库工作；负责编制社保费报表；负责贯彻执行社保费的各项法规、规章和政策，并解决在执行过程中的有关问题；负责社保费征缴过程中与财政、社保、金融等部门的协调配合；负责残疾人保障金任务的组织实施；完成上级交办的其他事项。

信息中心：负责计算机设备的配置、维护和日常管理工作；负责信息网络建设、维护和管理；负责计算机网络畅通、网络安全和各种征管软件的推广和应用，积极推广办公自动化，使全系统税收征管、政务管理等各项工作的科技含量明显提升；负责职工计算机操作等业务培训工作；负责视频会议、培训、信息技术工作；完成上级交办的其他事项。

派出机构（各地方税务所、征收分局）的主要职责：

（一）贯彻执行和组织实施国家、自治区和市、县地方税务局有关税务工作的方针政策和法律、法规、规章制度、办法、措施。

（二）根据本地经济发展状况，研究制定税收年度工作计划并组织实施。

（三）负责本地区的税源预测、调查、分析、管理等工作，根据本地税源和上级税务机关下达的税收计划，编制本所收入计划并组织实施。

（四）负责本地区地方性税收的基础管理、税款征收和日常检查、专项检查工作，确保各项税收政策、计划的贯彻落实，负责税收法制宣传和信息化建设工作。

（五）负责本地区工会经费、残疾人保障金任务的组织落实。

（六）负责本所职工的思想政治、精神文明建设工作。

（七）负责本所的税收会计、统计工作。

（八）完成上级交办的其他工作。

五、领导信息

局党组书记、局长张伟，中共党员，大学本科学历，负责全局全面工作，分管办公室（财务）、人教科（人事）、税收管理三科。

副局长胡海文，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管税收管理一科、税收管理二科工作。

副局长陆明，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管基层税务所、计划会计统计征收科。

副局长白国恩，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管农税局。

副局长张卫东，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管社会保险费征收科、信息中心。

纪检组长张传庆，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管监审科、人教科、办公室、党支部、工青妇工作。

经济技术开发区征收分局局长张明东，中共党员，大学本科学历，协助张伟局长分管赤峰市地方税务局宁城经济技术开发区分局工作、忙农地税所。