南宁化工股份有限公司是1998年由南宁化工集团有限公司为主要发起人成立的股份有限公司，是全国重要的基础化工原料生产基地，华南最大的氯碱企业。截止至2007年12月31日，总资产达到22.05亿元，在职员工2640人。

战略发展思路及目标

企业精神(团结、务实、创新、服务)

2007年实现营业收入18.22亿元，营业利润7731.44万元，利税总额1.63亿元，比上年同期相比分别增长41.95%、22.84%、29.09%。

1998年8月，在上海证券交易所成功发行1.5亿元“南化转债”，成为中国第一家发行可转换债券的试点企业。2000年6月，发行4000万A股股票，同年7月上市流通。2001年5月，完成“南化转债”转股，使“南化转债”的发行、交易和转股成功划上一个圆满的句号，为中国证监会对可转债市场的研究、创新、发展提供了大量详实的资料和成功经验。2003年，通过ISO9001∶2000质量管理体系认证，建成省级技术中心和南宁市第一个企业博士后工作站。2005年9月，被上海证券交易所列为全面股权分置改革首批12家上市公司之一，同时也是国内氯碱行业第一家、广西第一个实施股权分置改革的公司，同年10月25日顺利完成股权分置改革。2007年5月，非公开发行股票获得中国证监会准核通过，增发股票5000万股。

2006年，通过资本运作和对外扩张，南化股份全资、控股、参股子公司达到11家，分别为南宁狮座建材有限公司、南宁 化工（香港）有限公司、贵州省安龙华虹化工有限责任公司、梧州市联溢化工有限公司、南宁中南油化工有限公司、贵州省安龙金宏化工有限公司、广西南南铝箔有限责任公司、南宁丰塔建材有限公司等公司，其中全资子公司1个，控股子公司3个。主营业务涵盖制砖机、制砖设备、蒸养砖生产线、蒸养砖设备、加气块生产线;烧碱、聚氯乙烯、氯化石蜡、盐酸、液氯、氯化氢、水泥、食品添加剂、铝箔、电石生产和氯碱化工系列产品及其原辅材料、机械设备及技术的进出口贸易。

在10多年的经营发展过程中，通过多种资产重组方式和融资手段，南化股份由单一工厂经营，发展成为通过投资与经营管控，形成跨地区、多品种、多元化经营的企业集团。近年来，荣获中国化工500强企业、广西“50强”企业、南宁市实力工程奖、南宁市工业发展十佳企业、南宁市重合同守信用企业等一系列荣誉。

公司生产的产品有28个，主要产品产能为：烧碱26万吨/年（其中离子膜碱16万吨/年）、聚氯乙烯14万吨/年、盐酸12万吨/年、液氯10万吨/年、三氯异氰尿酸1.5万吨/年。公司产品质量优质稳定，其中30%液碱、敌百虫原粉、30%工业盐酸、SG-6聚氯乙烯等产品多次荣获部优、区名优产品称号；已有5个产品为化工部优质产品、17个产品成为自治区优质产品、5个产品为自治区名牌产品；烧碱、盐酸、聚氯乙烯、三氯异氰尿酸、农药等产品荣获“全国质量稳定合格产品”称号。烧碱产量占广西总产量的70%以上。拥有自营进出口权，产品辐射南方大部分省份和北美、欧盟、东南亚等36个国家和地区。

战略发展思路及目标

未来几年，南化股份将以经营企业本身产品为主，通过技改投入扩大规模占领市场，获得利润。同时通过资本运作，引进战略合作者，兼顾资产收购，实施易地发展规划，为调控产品市场布局，获得更多利润打下基础，实现优势互补、互惠互利、联动发展、区域共同繁荣。 “十一五”至“十二五”期间战略发展思路：积极响应和贯彻执行自治区、南宁市的发展规划，推动南宁市工业经济的发展，结合广西铝矿、甘蔗制糖造纸、林浆纸、木薯等资源丰富的特点，发挥传统产业优势，利用高新技术改造传统产业，保持和扩大公司氯碱产品在中西部地区的优势，把氯碱主业做大做强做精，提高市场竞争力。以南化为中心进行产业整合，优化资源配置；大力开发精细化工，开发新剂型氯代异氰尿酸系列产品、高纯氯乙酸及下游产品，开发新型食品添加剂。充分利用企业自产初级产品为基础，发展深加工和衍生物产品；大力发展生物化工、生物农药及高科技产业。建成在国内同行前五名，华南地区最大的氯碱和精细化工综合企业，努力打造成为广西的支柱产业之一。 发展目标：建成100万吨/年烧碱项目，工业总产值、销售收入分别达到100亿元，以烧碱和聚氯乙烯生产为主，集电石、氯碱化工、精细化工、建材等跨行业跨地区发展的集团企业。 主要由新建30万吨/年氯碱、10万吨离子膜法替代隔膜法烧碱、梧州联溢化工15万吨/年烧碱改造、贵州安龙金宏特种树脂有限公司16万吨/年烧碱、稀土项目、新增5万吨冰醋酸、新建5万吨/年聚合氯化铝等项目构成。

企业精神

团结、务实、创新、服务

团结：强调“和”，对内强调大局意识、企业意识、团队意识、奋力发展；对外求和谐，共同发展。实务：强调执着追求、脚踏实地，尽心尽力做好每件事，以高品质的工作质量，追求长远目标的实现。创新：以创新求生存、求发展、求“新南化”。构筑三大创新体系：企业整体创新、企业每个组织创新、全体员工参与创新。实现八大创新内容：观念创新、机制创新、管理创新、技术创新、产品创新、服务创新、经营创新、工作流程创新。服务：为社会、股东、顾客、员工提供优质服务，力求社会价值、股东价值、顾客价值、员工价值的最大化。