机构概况

机构荣誉

领导信息

机构设置

机构概况

南京市沿江工业开发区国家税务局内设办公室、政策法规科、收入核算科、人事教育监察科、纳税服务科5个行政科室及税源管理一科、二科、三科、四科。区局现有干部职工65人，平均年龄40.7岁。

南京市沿江工业开发区国家税务局承担着沿江工业开发区和南京化学工业园区5100余户企业和2100余户个体工商户的国税征管任务，在连续几年税收任务高基数增长的基础上，在由美国次贷危机引发的全球金融危机愈演愈烈的严峻形势下，区局不断创造税收收入的新佳绩和历史最高水平。2007年度，区局超额完成税收收入任务，累计入库税收69280万元，同比增收30197万元，增长77.26%，完成市局计划的133.80%。2008年度，区局共组织税收收入112079万元（含免抵调库收入4750万元），比上年增收42295万元，增长60.61%。2009年度，区局共组织税收收入115150万元（含免抵调库收入5497万元），增长2.74%。

机构荣誉

2007年，区局被评为市局系统“文明单位”、“学习节”组织工作先进单位，综合业务科被评为市级“青年文明号”，此外，区局还被市局评为2007年度“争创无职务犯罪单位活动先进单位”，区局税源管理二科第二责任区被评为2007年度南京市国家税务局“星级责任区”。2008年，区局被评为市局系统“文明单位”，综合业务科被评为市级“青年文明号”，办税服务厅被评为南京市国税系统“优秀办税服务厅”，此外，区局还被市局、六合区分别评为2008年度“争创无职务犯罪单位活动先进单位”、“预防职务犯罪示范单位”，区局党支部被市级机关工委评为2005-2008年度“融入基层、永葆先进”先进集体，区局工会被南京市总工会授予“南京市模范职工之家”称号。2009年，区局的党员代表议事会制度被评为江苏省机关党建工作10项“制度创新成果”，区局被市局命名为2009年度南京市国税系统“文明单位”，区局办税服务厅被南京市经济委员会、南京市总工会、共青团南京市委员会、南京市妇女联合会评为年度“南京市用户满意服务明星班组”，此外，区局还在市局系统“服务铸就品质”录入员竞赛中荣获团体第5名，并被沿江工业开发区管委会评为年度亮化工程三等奖。

领导信息

翟国庆 主持全面工作。

杨传峰 分管办公室、收入核算科、纳税服务科工作。

朱 祥 分管政策法规科、人事教育监察科以及群团工作。

机构设置

根据市局《南京市国家税务局关于南京市沿江工业开发区国家税务局机构改革方案的批复》（宁国税函〔2010〕26号），区局重新设置了内部机构，现将调整后的机构与工作职责公布如下：

根据工作职责，区局设置相应的内设机构。内设机构中职能科室5个，税源管理科4个，级别为正科级。

一、办公室

制定局机关和本单位的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；管理本单位财务等后勤保障及机关行政事务工作；负责局机关和本单位目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。

二、政策法规科

负责流转税、所得税等税种的税政业务；管理增值税专用发票；负责金税工程流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作；负责增值税等税种的日常稽核和日常管理性检查工作；承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；负责税收协定执行、反避税实施、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作等；负责涉税法律事务；负责组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；负责对出口企业退免税申报的审核和确认，组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作；承担税种风险分析、出口退税风险分析、大企业税收风险分析；承办领导交办的其它工作。

三、收入核算科

负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作；负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作，进行税收预测分析，负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作，组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行；负责税源资料的调查和测算，监控重点税源；负责税收票证的管理；承担综合税收风险分析。

负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中的有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料等的管理；牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件的推广和应用；承担纳税遵从状况分析、征管程序性风险分析；承担在本区域范围内与地税、工商、统计、电力等部门开展信息交换；与外地国税机关协作开展发票逆查、非正常户配对等交互工作；承办领导交办的其它工作。

四、人事教育监察科

研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、工资福利、专业技术职务等人事管理工作;负责离退休干部及提前离岗人员的管理和服务；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；负责机关的党群工作；承担思想政治工作和精神文明建设。

负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责信访举报、违法违纪案件工作；承办领导交办的其它工作。

五、纳税服务科

组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；组织实施税收信用体系建设；指导税收争议的调解；组织实施面向纳税人的税法宣传。

加挂办税服务厅牌子，负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、金税发售、报税稽核和受理减免申请及有关优惠政策申请等；承办领导交办的其它工作。

六、税源管理科4个：税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、税源管理四科

负责税源税户管理。

其中税源管理四科（原主要承担纳税评估职能）的主要职责：

负责重点项目和行业性纳税评估的实施工作；负责税收风险等级在四级以上纳税人的风险应对工作；负责部分注销企业注销检查、部分涉税审批和优惠政策资格认定等复杂事项的核查；负责非居民税收管理中的常设机构判定检查、关联交易的核查；负责部分生产企业进料加工手册核销的检查及指定的专项核查工作；承办领导交办的其它工作。