根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

一、南京人力资源管理师考试介绍：

二、南京人力资源管理师考试发证：

经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

三、南京人力资源管理师职业等级：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四、南京人力资源管理师报名条件：

1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师

2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。

3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。

4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。

五、考试时间：全国统考,上半年:5月中旬， 下半年:11月中下旬

5月17日　企业人力
资源师　4-2级　08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

11月22日　四、培训时间：上半年3月—5月，报名时间：3月开课前截止

下半年8月—11月，报名时间：8月开课前截止

五、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。

六、报名提交材料：

（1）《企业人力资源职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2） 身份证、学历证书复件（原件审验后当时退回）；

（3） 从事专业工作年限证明；

（4） 两寸免冠证件照片（两张）