团队使命

培养目标

基本理念

内容体系

培训经历

南富士产业是一家创立于1944年的、以“育人”作为基本理念的跨国集团公司。

南富士职前培训是南富士产业（中国）旗下的播种业务。

南富士职前培训的中期使命是“解决中国大学生的就业与发展问题”。

南富士职前培训的培养目标是“把大学生培养成准职业人”，从人和企业的发展规律、以及全球的商业实践来看，职业化才能根本解决大学生的就业与发展问题，职业化也是提高企业竞争力、富民强国的重要方式。

南富士职前培训创立于2005年3月，主要培训对象是在校大学生，我们崇尚正本清源，从大一开始进行系统培训。

团队使命

· 解决大学生的就业和发展的问题

培养目标

· 把大学生培养成准职业人

基本理念

· 育人是企业最大的社会贡献；· 达人达己；

内容体系

· 南富士职前培训以“T”型人才为基本模型，以“六力模型”（自主知识产权）和“优势理论”为理论基础，以“M方案”为主要培训产品。

培训经历

· 截止到2011年1月1日为止，大学生职前培训在武汉、大连、哈尔滨等地区累计小班（含C班、T班、S1班）学员2670人，比上一年度新增1909人目前，很多学员就职于中国移动、中国电信、宝洁、联合利华、强生、三星、德勤、安永、安利、阿里巴巴、中兴等世界知名企业。南富士职前培训还应邀以公开课的形式在武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等高校累计大班（公开课）人数4000余人（估算），比上一年度新增2000余人。2011年预计增幅会高于2010年。· 截止到2011年1月1日为止，南富士职前培训已经为交通银行华中金融服务中心、阳光人寿保险湖北分公司、久保田松下电工外装株式会社、山阳稻田复合塑料（香港）有限公司，天马微电子等三十多家企业提供过定制培训服务。