南富士TBC（Train Before Career），又称南富士职前培训，由南富士产业株式会社于2005年3月开始运作。培训以“平等、交流、开放、互动”为授课理念，坚持采用非灌输式的培训方法，通过“育人”的理念让学员形成自我发现、自我解决问题的能力，以融入、体悟、享受的方式完成从学生向职业人身份和角色的转变，形成基本的职业化素养。

截止到2010年01月份，已开展了34期，帮助790名学员完成了从学生身份到职业人身份的转变。南富士职前培训事业部还应邀在华中科技大学、华中农业大学等15所高校进行了就业辅导、职业化素养的培训，帮助学生端正就业态度，了解就业要求，提高就业竞争力；除为学生提供培训外，职前培训事业部还给13家企业成功的开展了提高职业化素养和能力方面的培训，为35家企业进行入职培训 ，顺利地帮助新进员工更快地实现了向职业人的