南大科达职业培训学校坐落于南开大学内，1999年由人力资源与社会保障局批准成立。坚持以“包容、合作、共赢、成长”为理念，以“军队、学校、家庭”为文化，以“促进就业，培养能力，提升竞争力”为使命。整合企业与高校资源，锻造实战训练课程体系，搭建就业创业平台，并专注企业内训与管理咨询，成就高素质专业人才。

南大科达优势

南大科达主要认证机构

南大科达所经营的项目(报关员 公共营养师 人力资源师 心理咨询师 物流师 会计从业资格证)

其他项目课程

推荐就业

南大科达优势

优势1、赢在竞争力—— 连接学校与企业间的实用职前特训体系

优势2、“四维一体”体验教学法 —— 全新独创 模拟案例互动实训体验教学法

优势3、总裁讲坛 —— 与成功总裁的面对面交流优势4、南大科达学友会—— 搭建扩展人脉、沟通提升的人才交流平台

优势5、师资团队—— 云集全国顶级专家师资，亲聆大师授课

南大科达主要认证机构

1、中国物流采购联合会(简称中物联)

2、人力资源与社会保障部(简称劳动部)

3、国家海关总署

4、中国商业企业联合会(南大科达天津唯一考试中心)

南大科达所经营的项目

报关员

--------被荣誉评为国家五星级培训机构之一★★★★★ 主讲老师：秦立杰教授

全国十佳报关员南大科达独有讲师：秦立杰教授主讲

据统计2006年1-11月我国外贸进出口总值15935.6亿美元，比去年同期增长24.3%，并将在今后几年继续保持两位数的增长速度，我国的国际贸易总量已经排名全球第三，中国的对外贸易正在经历又一个快速发展的黄金时期。

按照目前的发展速度，5年内，国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家， 是现在外贸企业数量的2倍，仅按每家新增企业需要10位外贸专才计算,就需要180万人。而根据国家教育部高校就业指导中心统计，我国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事外贸工作，5年内也只能培养出65万外贸人才，尚有100多万的人才大缺口。

目前，在所有从事外贸的企业、专业报关行、代理报关行中, 我国专业报关员仅有74600人！！！现有的人才数量与外贸行业需求相比严重失衡,存在巨大的缺口，人员的素质也难以满足快速发展的外贸行业需求。缺乏专业报关人才成为制约我国国际贸易发展的一个瓶颈！如今报关员已经成为中国最热门行业人才之一。

报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关员从业资格证，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关业务的人员。报关员职业资格证是公认的含金量极高的认证，也是进入国际贸易行业的一张“通行证”。

报名方式，考生应在规定的时间内，持《报关员资格全国统一考试报名表》，准考证主政，本人有爱哦身份证复印件，学历证明复印件，照片一张，到指定的报名地海关现场办理确认报名手续。参加报关员职业资格考试成绩通过后获得由海关总署颁发的《报关员职业资格证书》。

公共营养师

【招生对象】各保健品公司的从业人员、美容师、医护人员、宾馆、餐厅、机关、学校、高级管家、从事营养食品工作、营养教育工作者以及管理人员。

【课程目标】经培训考试合格者，颁发国家职业资格证书；并录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，且具有法律效力。

【使用教程】国家规定营养师职业培训专业教材，内容包括营养学基础、食物营养、营养与疾病、食品卫生及其管理、营养咨询、营养教育、营养食谱设计、临床营养与疾病、保健工作以及预测评估、心理与健康、美容与营养、运动与营养学等。

【课程详情】公共营养师培训国家职业二级（技师）

目前，国家正加紧制定《改善国民营养法》、《营养师法》等法规。为提高营养师的社会地位，近年内将在医院、幼儿园、学

校、企事业单位的公共食堂及餐饮服务行业推广营养师制度。根据《中国营养师发展纲要》规定，今后只有营养师才有资格推荐保健食

品。现在我国营养师不足5000人，而我国至少需要400万名以上营养师。

在美国，凡是住院病人的治疗，都必须要有营养师的参与；在日本，每330人就有1名营养师，其数量相当于临床的2.4倍。我国

每65万人才有l名营养师，可见从事营养师工作的人才奇缺，另一方面也说明营养师就业的前景十分宽广。

一、招生对象：

各保健品公司的从业人员、美容师、医护人员、宾馆、餐厅、机关、学校、高级管家、从事营养食品工作、营养教育工作者以及管

理人员。

二、培训方式：

周六、周日班；全日制班。

三、培训内容：

国家规定营养师职业培训专业教材，内容包括营养学基础、食物营养、营养与疾病、食品卫生及其管理、营养咨询、营养教育、营

养食谱设计、临床营养与疾病、保健工作以及预测评估、心理与健康、美容与营养、运动与营养学等。

四、授课导师：

从事营养食品、教学研究，临床医学和营养指导，食品卫生监督检验且具有丰富教学经验的专家、博士、高级专业技术人员主讲。

五、报名条件及费用：

二级公共营养师（满足下列条件之一者）：

①、初中、高中毕业在本职业连续工作13年以上；

②、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

③、具有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

④、具有医学或食品专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

六、学员待遇：

1、经培训考试合格者，颁发国家职业资格证书；并录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，且具有法律效力。

2、考试不及格者，可免培训费，直到合格为止。

七、报名材料：

身份证、学历证书复印件各2份（A4纸），复印清晰；2寸黑白照4张，1寸彩照4张。

、经培训考试合格者，颁发国家职业资格证书；并录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，且具有法律效力。

人力资源师

【前景分析】

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。据估计，目前该职业全国缺口至少20万。作为目前职场上的明星职种，想做HR（Human Resources人力资源）的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【职业定义】 ：人力资源管理师，指从事企业人力资源战略规划，指导员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等具体业务工作的高层管理人员。

【就业前景】：21世纪最金贵的是人才，竞争最激烈的也是人才。企业中掌管人才的是人力资源，企业对人力资源也越来越重视。随着近几年的发展，目前人力资源管理师已经成为全国十大高薪职业之一。企业如何更好地“选才、育才、用才、留才”等课题已经成为决定企业成败的关键，人力资源管理师成为企业发展的“金钥匙”。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源师一般在1．2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

工资待遇:待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。高薪的主要存在于对外贸易发达的地区(如北京、上海、浙江、江苏、广东等沿海城市)，从事中型企业的报关员月薪一般在2000-5000元，而大型外贸企业中高级报关员年薪更能达到6-10万元不等。对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，但待遇的提升是可以预期的，一般的新人在工作一段时间有了一些经验和独立工作能力后待遇一般都会有较大的增加。近几年有经验的保管员在一些地区始终是比较紧缺的。

【课程设置】：1.人力资源规划；2.招聘与配置；3.培训与开发；4.绩效管理；5.薪酬管理；6.劳动关系管理+劳动法；7.人力资源规划；

心理咨询师

【职业定义】心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询是一门创造性的应用科学，是一项“科学+艺术”的工作。心理咨询师好比一把梳子，需要梳理来访者的思绪和问题脉络，重新找到适合解决来访者问题的方法。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。

【就业前景】在美国，每千人就有一名心理咨询师，有30%的人定期看心理医生，80%的人会不定期去心理诊所。许多家庭都有自己的私人心理医生。心理治疗还被纳入医保体系，费用可以报销。

在我国，心理咨询师是拥有广阔前景的职业，特别在教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域将有更大需求。三级甲等医院均要 求成立心理科，中小学学校也都要求开设心理咨询室，配备心理咨询师，另外 监狱、劳教、强制戒毒所、大型社区、基层派出所、110指挥中心、外资企业及国内大型企业等均要配备专职心理危机干预人员。

心理咨询师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。班型：实训通关班、VIP实战保过班共112课时(14天)+实习机会师资：李合群心理卫生协会常务理事；袁辛心理健康指导中心副主任；伯镛国家职业技能鉴定（心理咨询师）高级考评员；李晖天津市法制心理学会副会长；赵宝然南开大学MB心理教授.

【课程设置】

1.普通心理学

2.社会心理学+论文辅导+发展心理学

3.变态心理学+心理诊断技能

4.心理咨询理论+技能

5.心理测量；6.案例+考前串讲

【附加价值】

1、优秀学员推荐就业

2、免费加入南大科达学友会之心理俱乐部（公益活动，实习见习，免费讲座，学友分享，心理论坛，职前培训）

3、“四维一体”体验教学法（模拟 互动 案例 实训）

4、免费复训（条件：取得证书后，可享受）

5、免费重修（条件：出勤率90%以上）

6、直报二级

【课程价值】

1、全国顶级一流实力派师资团队

2、南大科达学友会之心理俱乐部

3、实习实训，推荐就业

4、免费试听，重修(条件出勤率90%以上）

5、全年12次总裁讲坛

6、“四维一体”体验教学法（模拟 互动 案例 实训）

7、报考条件宽松，可直接报二级，通过率高

【通过率分析】

2009年我国心理咨询师二级通过率是55.21%其中我校占其中比例的78.2%,从通过率看来我校因为引进了心理界专业强大的师资团队，再加上我校实战训练的教育新模式，把心理咨询师培训的通过率提升了一个新的高度。

【教学管理】

1、学校为保证教学品质，选择全国最专业的培训教师；

2、授课教室以南开大学，天津大学为主，学校文化氛围浓厚，教学环境优雅；

3、每个班级配独立班主任，为学员以教师提供服务，保障教学质量；

4、每隔一周问卷调查一次，考核教师及班主任。保障学员权益;

5、每周项目研讨会议，组织老师、教务、市场三方对项目总结提高。

6、班主任保证完成学员考务；

7、班主任对班级学员信息，报考信息，考勤信息存档；

8、组织学员加入学友会、参加职前培训，推荐就业；

【报考条件】

直报国家物流师二级（年龄20岁以上）。

【考试时间】

每年五月、十一月的第三周日。

【报考时间】

四月、十月第一周开始报考。

【成绩公布】

考试后2个月左右。

【证书发放】

成绩出来4个月内申领。

物流师

【职业定义】

物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。物流业在我国作为一种新兴的行业，正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。在天津的人才开发目录中，物流人才被列为3大紧缺人才之一。

根据中国物流与采购联合会的权威预测，到2010年我国物流人才缺口为600万左右，其中高级物流人才缺口约为40万左右。另外，国内物流管理人员，一般能达到3000元左右的月薪，物流管理人员一般能达到5000-6000元/月的工资，高级物流经理年薪甚至可达到几十万元。目前我国物流市场规模已达2400亿元，且以每年30%的速度快速增长。而我国物流人才却极度匮乏，目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，据调查，在2010年全国物流人才缺口将达到600万人，未来5年物流业将进入进一步的高速发展期，并逐渐成熟，所以物流人才将是今后最抢手人才之一。

【市场调查】

根据南大科达职业培训学校对已毕业学员的的反馈调研表明：培训的助理物流师以及物流师有87%得到升迁或者跳槽找到了更好的工作职位，其中工资比以前提升35%的占了近3/5，其余的都提升了20%以上。

【班型设置】

80课时+1次模拟招聘沙龙+3个以上企业实训+5次推荐就业+实训提升协议。

【师资力量】

刘昊博士；于冠华副教授；刘 峰实战企业家；王保华教授。

【课程设置】

1.现代物流概论(20课时)；2.物流管理(60课时)；

【附加价值】

1、1次模拟招聘沙龙

2、3个以上企业实训

3、5次推荐就业

4、实训提升协议

5、全年12次总裁讲坛

6、行业专家互动分享沙龙

7、免费试听及讲座

【课程价值】

1、全年12次总裁讲坛

2、报考条件宽松，可直接报二级，通过率高

3、行业专家互动分享沙龙

4、免费试听及讲座

5、免费加入南大科达学友会之物流俱乐部（提出实战解决方案、拓展人脉、拓展就业渠道、提升赚钱数量、提高升职速度）

6、“四维一体”体验教学法（模拟 互动 案例 实训）

7、免费复训、重修 8、1次模拟招聘沙龙+3个以上企业实训+5次推荐就业

【通过率分析】

2009年我国物流师二级通过率是61.5%其中我校占其中比例的89.17%,从通过率看来我校因为引进了物流管理专业强大的师资团队，再加上我校实战训练的教育新模式，把物流师的通过率提升了一个新的高度。

【教学管理】

1、学校为保证教学品质，选择全国最专业的培训教师；

2、授课教室以南开大学，天津大学为主，学校文化氛围浓厚，教学环境优雅；

3、每个班级配独立班主任，为学员以教师提供服务，保障教学质量；

4、每隔一周问卷调查一次，考核教师及班主任。保障学员权益;

5、每周项目研讨会议，组织老师、教务、市场三方对项目总结提高。；

6、班主任保证完成学员考务；

7、班主任对班级学员信息，报考信息，考勤信息存档；

8、组织学员加入学友会、参加职前培训，推荐就业；

【报考条件】直报国家物流师二级（年龄20岁以上） 。

【考试时间】每年五月、十一月的第三周日。

【报考时间】四月、十月第一周开始报考。

【成绩公布】考试后2个月左右。

【证书发放】成绩出来4个月内申领。

会计从业资格证

【职业定义】

《会计从业资格证书》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”、

【就业前景】

会计是一个公司或者企业实施财务管理的重要职能单位，无论是从最基础的记账、出纳、还是到最高级的财务分析和经营决策，会计都充当了不可或缺的作用。因此凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

学会计不仅可以懂得好多相关的金融知识.而且可以训练理解能力，书面表达能力和动手能力，培养敏捷的思维，严谨的作风。会计工作属于办公室工作，所以很多学生认为有了会计证就有了理想就业的敲门砖，即便是拿到会计证不从事金融行业，拥有了这些能力也会在以后的工作和生活当中也会得心应手。 班型：快捷取证上岗班(精讲)：会计统考（会计基础+财经法规）64课时（8天）；会计电算化40课时（5天）。

【师资团队】

高树凤教授；李天宇老师；

【课程设置】

1.会计基础；2.财经法规与职业道德；3.初级会计电算化

【附加价值】

享受全年十二期总裁讲坛(价值1380元)

【附加价值】

1、免费加入南大科达学友会

2、免费加入财会俱乐部（提出实战解决方案、拓展人脉、拓展就业渠道、提升赚钱数量、提高升职速度） 3、“四维一体”体验教学法（模拟 互动 案例 实训）

4、免费复训（条件：取得证书后，可享受）

5、免费重修（条件：出勤率90%以上）

【课程价值】

1、持证上岗、考试简单、高通过率、轻松就业

2、面试与招聘讲座

3、行业专家互动分享沙龙

4、全年12期总裁讲坛

5、南大科达学友会、财会俱乐部 6、“四维一体”体验教学法

【通过率分析】

2009年我国会计从业资格培训通过率是62%其中我校占其中比例的93.6%,从通过率看来我校因为引进财会强大的师资团队，再加上我校实战训练的教育新模式，把会计基础培训的通过率提升了一个新的高度。

【教学管理】

1、学校为保证教学品质，选择全国最专业的培训教师；

2、授课教室以南开大学，天津大学为主，学校文化氛围浓厚，教学环境优雅；

3、每个班级配独立班主任，为学员以教师提供服务，保障教学质量；

4、每隔一周问卷调查一次，考核教师及班主任。保障学员权益;

5、每周项目研讨会议，组织老师、教务、市场三方对项目总结提高。

6、班主任保证完成学员考务；

7、班主任对班级学员信息，报考信息，考勤信息存档；

8、组织学员加入学友会、参加职前培训，推荐就业；

【报考条件】中专以上学历。

【考试时间】每年6月。

【报考时间】6月、8月、10月、12月。

【成绩公布】当场出成绩。

【证书发放】会计之家网站公布。

其他项目课程

1、理财规划师二级

2、市场营销师二级

3、育英师

4、婚庆礼仪主持人

5、摄影师

推荐就业

凡参加南大科达培训学校培训的学院均享受就业推荐机会。合作企业5000家以上，300人企业占75% 报名签订就业协议。