南昌市人事局成立于1951年11月2日，1962年5月，市人事局与市监察局合并为市人事监察局，1963年5月，市人民委员会决定撤销市人事监察局，恢复保留市人事局，1968年11月，市人事局被撤销，其行政工作由市革委政治部组织组负责，1973年2月，根据市委、市革委洪发（73）3号文件通知，市人事局恢复成立。1984年8月，市人事局与市劳动局合并为市劳动人事局，1989年7月8日，经省政府批准，撤销南昌市劳动人事局，分别成立市人事局、市劳动局，同年9月1日，市人事局与市劳动局正式分开办公。自1952年起至今，市编制委员会办公室一直与市人事局合署办公。2002年机构改革，根据市政府批准的“三定”规定，南昌市人事局是市政府主管人事人才工作和推行公务员制度及人事制度改革的工作部门，设9个处室，下属6个事业单位。主要职能是：

（一）贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，研究制订全市人事制度改革的方案和措施，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。

（二）研究制定全市机关事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策。

（三）综合管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。

（四）负责全市事业单位人事制度改革工作，研究拟定事业单位工作人员管理的政策规定，并组织实施。综合管理全市聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证，负责人事争议仲裁工作。

（五）综合管理全市国家公务员和公务员队伍的建设工作。

（六）负责人才资源的规划、开发工作。

（七）综合管理全市机关事业单位的工资福利退休工作。

（八）综合管理政府奖励表彰工作。

（九）综合管理全市军官转业安置工作。

（十）负责全市引进国外智力工作。

（十一）综合管理全市国家公务员的培训，负责全市专业技术人员和管理人员的继续教育工作。

（十二）负责对全市政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务，负责人事系统宣传、科研和信息工作。

（十三）承办市政府交办的其他工作。