服务亲情化 牟平高职构筑和谐育人环境

近年来，牟平高级职业学校坚持以服务当地经济和社会发展为办学宗旨，以“合格加特长”的技能型中级专业技术人才为培养目标，通过灵活的职业化教育和严格的制度化管理，实现了人性化管理和亲情化服务的有机结合，走出了一条“招得来—学得好—送得出”一条龙现代化的办学模式。

牟平高级职业学校校园，被一种充满人性化的氛围所包容。因离城区较远，学校专门购置了4辆大巴车，每半月一次的“休息日”和寒暑假，免费接送学生到站成了职校的一项制度；每天晚上，值班教师都要到学生宿舍查房、嘘寒问暖，成了职校一条不成文的规定；对于特困学生，学校除减免相应学费外，还设立扶贫基金对其进行帮扶。为改善办学和住宿条件，自2002年以来，学校先后投资800多万元，为骨干专业建立了符合教学实习要求的校内实习基地，将300多台电脑以旧换新，宿舍木质门窗全部改换成铝合金门窗……学校把“管理就是服务，服务重于管理”的服务理念贯穿到了各项工作中。校长曲善健深有感触地说“作为一校之长，要甘于做校园的后勤部长，把学生当作自己的亲人。”

“不求人人升学，但求人人成才”。为使学生练就真本领，具备“硬工夫”，他们根据市场经济对人才的需求状况，及时设置新专业，培养“适销对路”的急需人才，开设了财会、微机、商务与营销、钳工、焊工、机电一体化、水暖与空调等11个专业，并对教材内容进行灵活调整，特别注重学生动手操作能力的培训，照顾到了每个学生的技术差异，同时也延伸了每个学生的适用岗位。

依托区位优势，实现校企“联姻”。 该校坚持知行结合，充分运用校企合作平台，抓好校外实习基地建设，创建校企互动的职教新格局，连年保持高就业率，先后同恒邦、九发、安德利、奥威制冷等18家大中型企业建立了较为稳固的毕业生供需关系，校外实习基地已达40多处，真正实现了“订单式”培养，毕业生就业率近100%。

以人为本的人性化管理、亲情化服务办学理念，拉近了干群、师生之间的距离，调动了广大师生的积极性，学校完成了“暖心—同心—聚心”的大转变，教育教学工作连年上台阶。财会专业连续多年在全省的珠算比赛中荣获团体一等奖，英语、幼师专业在全市的专业技术比赛中一直名列前茅，微机专业在全市的微机比赛中多次夺取桂冠，学校连续多年被评为区“高考优胜学校”，多次被评为区“文明单位”，先后被授予“山东省职业教育先进集体”、“烟台市职业教育先进单位”、“烟台市教育教学管理规范化学校”等荣誉称号，1991年被国家教委认定为首批省级重点职业学校。

暖心工程聚人心，和谐环境结硕果。如今的牟平高职已步入超常规、跨越式发展轨道，这里已成为莘莘学子们迈向成功、成材的摇篮。