广东工业大学教授

基本信息

性 别： 女

学 位： 博士

职 称： 研究员

职 务： 科技处副处长/研究员/硕士生导师

研究方向

企业战略管理、人力资源管理、知识管理、组织创新与组织行为等

个人简介

2004毕业于暨南大学管理学院，获管理学博士学位。现任科技处副处长，广东高校科研管理研究会副理事长，中国高教学会科技管理研究分会理事，广东省软科学等计划项目评审专家，广东穗兴矿业有限公司等企业顾问。

近年来在《研究与发展 》、《工业工程》等国内核心期刊和学术会议发表学术论文20多篇，其中被三大索引ISTP收录1篇, 2篇论文获全国高校科技管理研究会优秀论文奖；近年来主持和参加广东省自然科学基金项目、广东省软科学重点项目、广东省教育厅项目、企业委托项目等近20项。

教育背景

1978.02—1982.02 广东工业大学环境与工程学院资源综合利用专业毕业，获学士学位；

1988.02—1988.07 中南大学进修研究生课程；

1999.09—2000.07 广东工业大学经济管理学院研究生班；

2000.09—2004.01　暨南大学管理学院企业管理专业博士研究生，获博士学位。

社会职务

（1） 广东高校科研管理研究会副理事长；

（2） 中国高教学会科技管理研究分会理事；

（3） 广东省软科学等计划项目评审专家；

（4） 广东穗兴矿业有限公司等企业顾问；

论文与著作

刘璇华. 产学研合作中组织间学习效果的影响因素及对策分析，《研究与发展管理》，(核心期刊), 2007 No.4，P112－118（获全国高校科技管理研究会优秀论文奖）；

刘璇华. 企业多元化经营的风险及其防范，《科技管理研究》，(核心期刊), 2007 No.8；

刘璇华. 组织创新与组织学习的互动关系探析，《科技管理研究》，(核心期刊), 2005 No.8；

刘璇华. 技术创新与组织创新互动模式研究，《工业工程》(中国科技核心期刊)，2003 No.1；

刘璇华. 虚拟研究中心及其对国家技术创新体系的作用，《科技进步与对策》(核心期刊), 2002 No.2;

刘璇华. 广东省科技成果转化现状及存在问题分析，《科技管理研究》，(核心期刊), 2009 No.3，P 107-110;

刘璇华. 虚拟研究中心的道德风险,《研究与发展管理》(核心期刊), 2006　No.2（获全国高校科技管理研究会优秀论文奖）；

刘璇华. 企业核心能力与组织创新及组织学习互动模式，《工业工程》(中国科技核心期刊), 2006 No.5 ；

刘璇华.　虚拟研究中心的运行机制，《科技管理研究》，(核心期刊), 2002　No. 1;

李冉，刘璇华.广东省科技成果转化评价指标体系的构建，《特区经济》(核心期刊)，2009 No.4　。

纵向和横向科研项目

[1]企业学习型组织的动态机理及方法体系研究，广东省自然科学基金项目，项目负责人，批准号：20010046;

[2]广东科技成果转化的实证分析与对策研究，广东省软科学重点项目，项目负责人，批准号：2007A070400013；

[3]虚拟研究中心的管理方式和运行机制研究，广东省教育厅项目，项目负责人，批准号：01GL08；

[4]中国文化背景下的企业学习型组织研究，校博士启动基金项目，项目负责人，批准号：043004；

[5]企业可持续发展战略规划研究，企业横向课题，项目负责人，项目编号：2007050；

[6]企业员工招聘与薪酬方案设计，企业横向课题，项目负责人，项目编号：2009312；

[7]广东高校科技与经济协调发展的体制、机制研究，广东省软科学计划项目，主要完成人，批准号：C70141；

[8]广东地方工科院校发展人文社会科学研究现状及对策研究，广东省教育厅项目，第二负责人，批准号：01GL27.

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获奖情况

[1] 2001年被评为教育部“九五”期间全国普通高等学校科研管理先进个人；

[2] 2005年获“广东科技管理二等奖” ；

[3] 2007年被评为“广东省自然科学基金管理先进工作者” ；

[4] “广东省哲学社会科学规划2005—2007年度科研管理先进工作者”

[5] 2009年获“广东普通高等学校科研管理先进个人（人文社会科学）” ；

[6] 2004年-2009年连续多年评为广东工业大学科技工作先进工作者；

[7] 2009年获广东工业大学2007-2009年优秀共产党员称号。