广东工业大学教授

基本信息

性 别： 男

学 位： 硕士

职 称： 副教授

职 务： 经贸学院副院长、副教授、硕士生导师

研究方向

产业经济、区域经济、技术创新管理、人力资源管理、企业管理咨询

个人简介

1994年7月毕业于华东师范大学，获硕士学位。现为广东工业大学经济与贸易学院副院长，主要研究领域为产业经济、区域经济、人力资源管理、技术创新研究。社会任职有：广东省系统工程学会副秘书长、广东省产业与区域经济研究会常务理事、广东省技术经济和管理现代化研究会理事、广东省第三产业研究会会员、广东省经济学会会员；广州市财政局评标专家；广州市委组织部公选办评审专家

在国内学术期刊和学术会议发表学术论文共10多篇；近年来主持广东省哲学社会科学基金项目一项，参与广东省重大决策咨询研究课题一项，参与广东省科技计划一项，主持横向课题4项；科研经费25多万元。

教育背景

1989年7月毕业于河南大学，学士

1994年7月毕业于华东师范大学，硕士

2009年10-11月，赴美国加州富乐敦州立大学进修学习

1.论独立董事制度在我国的本土化 会计之友, 2005.7

2.论合理构建我国公司治理模式 中国农垦, 2005.6

3.关于独立董事制度的理性思考 中国农垦经济, 2004.7

4.司法审查高校招生行为的法理分析 高教探索, 2005.4

5.民营企业利益相关者治理问题探讨 财会月刊，2008.9

社会职务

（1）广东省系统工程学会副秘书长

（2）广东省产业与区域经济研究会常务理事

（3）广东省技术经济和管理现代化研究会理事

（4）广东省第三产业研究会会员

（5）广东省经济学会会员

（6）广州市财政局评标专家

（7)广州市委组织部公选办评审专家

论文与著作

1 《人力资源管理员》（参编），中国劳动社会保障出版社2006/10

2〈高级人力资源管理师〉（参编），中国劳动社会保障出版社2006/10

3技术创新与制度和管理创新的一体化，研究与发展管理，2000，10

4 员工职业生涯规划与企业文化的冲突，中国人力资源开发，2004，9

5入世后国企人力资源管理的核心问题探讨，冶金经济与管理2001，5

6员工心理契约水平的持续提高是东西方企业共同的追求，当代财经，2003，11

7 论宝钢集团的核心能力，集团经济研究2000,6

纵向和横向科研项目

1 《企业参与地方可持续发展研究：以广东省制造业为例》（主持人，2009年广东省哲学社会科学“十一五”规划学科共建项目，09GE-03）

2《基于工业技术原创力促进广东工业化发展模式转型研究》(软科学)，（广东省科技计划，子课题负责人）

3《广东省公共安全问题现状、管理、预警和对策研究》（广东省重大决策咨询研究课题，编号2006201，子课题负责人）

4 高新技术企业的人力资源管理典型特点及方法研究〉（主持人，广东工业大学青年基金，2003年）

5 百色石化产业发展规划（主持人，广西自治区百色市政府，2009年，10万元，项目编号：2009003）

6〈员工管理技能提升训练〉，广州市纪雅化工有限公司，2004年12月，5万元 ）

7员工薪筹方案设计〉，广州市新业电脑绣花厂，2004年3月，5万元

8企业核心竞争力提升研究，广州市纪雅化工有限公司，2005年12月，2万元