| 词条 | 革命效率 |
| 释义 | § “效率革命”随想 效率，本是数学里的工效问题，是完成一项工程进度的数字反映，它由工程量和完成时间两个因素决定，即工程量除以完成该项工程的时间，这也是现代科学管理所追求的量大值。 行政管理中的效率，是100多年前西方国家创建公务员制度时确立的黄金准则之一，也是“善治”的核心。它不仅是量的反映，还包含了更加丰富的内容，有工作水平、质量、对管理者的满意度以及此项工作对未来工作的影响等。这里的“效率”概念内涵更丰富，评定“效率”高低的标准也更加复杂，它由单纯的数字运算演变为综合性的测评手段。 “革命”应是哲学范畴的概念，是对旧的、不适应新形势的事物给予否定，是通过一定的途径，建立新秩序的一种手段，是否定旧事物，发展新事物突变过程。 “效率革命”，笔者认为包含了以上两个方面的含义： 其一是对过去的效率概念重新认识和理解，全面科学地对待每一项工作的“效率”问题。不能单凭某一项工作完成时间快慢或经济指标增负多少，就认为工作“效率”高低，而是要放在经济与社会和谐发展的大环境中来认定。其二是对提高工作效率的措施、手段进行一次变革，不能沿袭传统的工作措施、办法和步骤，应将老牛拉破车的工作方式推进到与高速发展的数字信息时代轨道上来，才能与时代保持一致，迎接各种挑战。要搞好“效率革命”，更新观念是基础，要树立全民“效率”意识，各行各业处处体现效率，时时创新工作方式 ；体制改革是关键，要建立一套有利于调动各方面积极性的良性工作体制，对互相推诿，办事拖拉的不良机构进行果断的改革，克服人浮于事的现象；建设高效率团队是突破，在全社会支持和鼓励建设学习型、高效率型团队建设，配备团结型、互补型领导班子；干部职工素质提高是推动，好的决策和有效的措施均要靠最基层的干部职工去落实，没有良好的综合素质干部职工，是无法按要求完成任务的，对干部职工的培训要定期化和多样化，重点在专业技能上强化培训。 县委、县政府号召全县各级各部门开展一场“效率革命”，既是时代的要求，又有更加深远的意义：一是“效率革命”体现了科学发展观和正确的政绩观。讲求效率，要坚持以人为本，注重经济和社会全面、协调、可持续发展，做到人与自然、生态的和谐发展；对待政绩，不光看数字，不只看当前的显赫，更要注重看是否为未来发展奠定了基础。二是全县各乡镇区位不同，资源不一致。在发展上，发展条件较好的地区，要能快则快，尽量快。而目前没有发展优势的乡镇，不能等、靠、盼，要立足自身实际，夯实基础，创造条件，营造环境，尽力发展。三是对全县各级各部门和各级党政干部提出了要求。其内容丰富，任务艰巨，我们要进一步更新观念，创新工作方式，掌握现代科学技术，对传统的思维、工作方式进行一次大改革：优化决策方式，变盲目决策为科学决策，避免和减少决策失误；一些抱着不思发展，不求进取的老观念必须改变；人浮于事，效率低下的机构必须改革；干部职工的素质教育必须长抓不懈，才能在工作中时时、事事、处处体现出直辖市应有的水平，展现出高效率工作的“窗口”和“门户”，才能将大足的经济和社会事业推向一个新的发展台阶。 吕伦勇 |
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