| 词条 | 李基仁 |
| 释义 | 李基仁 现在什么样的人才最吃香？不是苦力，也不是白领，而是身怀一技一长的蓝领。特级技师李基仁可以说是一名蓝领中蓝领。 1991年从技校毕业后，李基仁成为全国最大的镍钴和铂族金属生产企业——金川集团公司的一员。李基仁是个能吃苦、爱思考、肯钻研的小伙子。10几年来，在金川公司这个大舞台上，李基仁一步一个脚印，慢慢成长为金川集团公司选矿厂二选矿车间甲班班长、特级技师。 在多年的一线工作实践中，李基仁总结出了“磨矿作业先进操作法”，作为典型经验在金川集团公司选矿厂推广。这个操作法推广后，使选矿厂镍金属回收率提高了0.2%，仅此一项每年就为企业多创造经济效益近200万元。李基仁有一手磨矿操作的技术绝活。2002年以来，他先后参与选矿“新流程新药剂”、精矿降镁、浮选机改造等多项工业试验，为技改和科研提供了准确依据，加快了工业试验成果转化进程。 工作10多年，李基仁连续7次蝉联金川集团公司青年岗位能手“行业状元”，两次获集团公司级以上劳动模范，先后获得全国有色系统技能大奖和全国技术能手。2006年被聘任为选矿特级技师，是一颗夺目的“青工之星”。 问他有什么捷经，那就是“爱岗敬业，全心付出”，问他有什么秘诀，那就是“勤学苦练，坚持不懈”。 给他，我放心。”车间领导直接点将。 时间就是命令。李基仁接到任务后，立即组织工人进行抢修。 和平常一样，李基仁第一个钻进筒体内。在直径2.7米，长只有3.6米的简体内。人只能猫着腰干活。筒内的温度高，而且弥漫着酸铵的气味，外面一架鼓风机正往里面吹风，以驱散硫酸铵刺鼻的气味。 将每块重达150公斤的1-8块衬板，从被钢球和矿石卡死的简体内用人力取出，是每个磨矿工最头痛和最苦的差事。有时，取一块衬板就要花费数小时之久。 李基仁爬在筒中，用手仔细摸索，寻找当初安放的最后一块衬板，因为最后一块衬板放进的时候有一定的偏差，容易松动。黑暗中，他用手在筒中仔细摸索，反复比对。李基仁知道，在狭小的筒内干这种重体力活，就得用巧劲，人再多也使不上劲。当他摸到最后安装的那片衬板，爬出筒体时，人已变成了“泥猴子”。他的全身被汗水泡湿，后背上的衣服被衬板卷起，堆在腰中，光脊背上沾满了污泥，满身只剩下两个大眼睛在转动。工人们被李基仁的吃苦精神所感动，都挥汗大干了起来。平时需要20多小时才能干完的活，他们班只用了8个小时，就漂亮地完成了任务。 知识的积累和实践操作经验在一定的临界点，就会产生理论的火花。昆明工学院曾为金川矿石做过实验：近年来，随着矿山掘进的向下延伸，矿石硬度越来越低，但选矿出矿的细度却一直完不成指标。经过多年的学习、观察和摸索，2002年，李基仁撰写的《磨矿技术先进操作法》，从矿石粒度及磨矿细度的关系等七个方面，全面阐述了改进工艺的具体操作细则，并在车间内推广使用。该建议将主管道重新改造，使上矿量子稳，解决了选矿中存在的技术难题，使磨矿细度达标，提高了选矿金属回收率。该方法的应用，大大改善了劳动条件，节约了材料费用，延长了机器使用寿命，减少了非计划停车，一年可为企业增效50万元。该操作法得到了实践的验证和选矿专家的认定，并在全厂推广使用。 多年来，他还积极参与各大院校、公司和选矿厂开展的技术攻关和工业试验。2002年他参与了与中南工大和公司在选矿厂4系统ZHNl和ZHN2工业试验；2003年又参与了公司与昆明工学院的精矿降镁工业试验，由于他的先进操作法在工业试验的有效运用，试验得以顺利成功，为技改和科研提供了准确的理论依据。 追求一流，精益求精，兵头将尾显身手 “众人拾柴火焰高。只有调动集体的力量，才能达到流水作业的要求。”由于工作出色，李基仁当上了磨浮作业区甲班班长。 当上班长后，他开始想如何让每个职工都能熟练地掌握操作技术，形成一个特别能有战斗力的团队。 “砂泵水封填料为什么不能过紧和过松?”在李基仁班组的一块小黑板上看到这样的问题。每天在班前班后，他都要在黑板上出题让工人们解答。一块小黑板成了李基仁为工人们讲课的工具。 青工王志强是李基仁的徒弟，他动情地说：“李基仁不仅在技术上是一流的，而且他帮助其他人学习也是一流的。”王志强回忆起他刚上班时，李基仁督促他学习的情景：由于他对操作不熟悉，出矿细度不达标，每次他和李基仁在一起上班时，李基仁教他如何掌握排矿浓度、如何调整磨矿时间、如何把握水的多少。李基仁还每天督促王志强看书，让他把理论和实际联系起来，以取得实效，在李基仁的帮助下，王志强进步很快，他曾在金川集团公司青工比武中获得技术能手。 经过他的传帮带，李基仁所在的班已经形成了学技术的浓厚氛围，每年的生产指标在兄弟班组的评比中名列前茅。1997年，李基仁班组在选矿厂组织的青工比武中，一举夺取了全厂近一半的奖项，在选矿厂内传为美谈。当年，李基仁和他班组的另外两名青工在全公司比武中，又取得了突出的成绩，李基仁被评为青工技术状元，另外两名青工被评为操作能手。王志强说： “能取得这样的成绩，都是李基仁逼出来的。”工区作业长王立杰说：“现在，李基仁带出来的徒弟大都成了车间的技术骨干， 一些人已挑起车间的大梁。”车间领导们都说，这个班组不光有李基仁这样一个状元，而且带出来了一支技术精、团结好、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。 在一个班里，班长就是兵头将尾，像一个家庭主妇一样，大小事都得操心。作为班长的李基仁就是这样，每个班上，他都带头走在职工的前面，成了班组的领头羊。 组员刘昌军说：“按说带班班长完全不用干活，把工作安排好，就是他的职责。但每个班上，李基仁总是不停地忙碌着，到处查看机器，帮助工人们干活。他的两个袖口总是湿湿的，裤腿和皮鞋一直就没有干过，他的工作服几乎每天都得洗。” 工区作业长杨建军说： “每次该李基仁接班时，他都是提前一个多小时到岗位，从未迟到过。” 李基仁说：“那么一大摊机器在运转，心里老不放心，就怕出事。我现在比其他工人们在技术上稍稍高一些，我就得多操一点心。只要大家的工作干好了，不出事故，我的工作就完成了”。每个班上，他都在车间里围着机器转来转去，仔细地察看机器。他知道，要想干好磨矿工这工作，没有其他，必须得处处留心，才能熟知机器和工艺流程。他一边自己干，一边指导上班的工人们。夏天，车间的温度高达40度以上，身上汗水像小溪一样的流淌，他就用凉水冲洗，一块毛巾不离脖子，搭毛巾的地方都长出了密密麻麻的痱子。 “一个班就是一个团体，一个人干好还不行，必须要每一个人都干好，才能出成绩。” 李基仁说。他的班组在他的带领下，成为车间的先进班组。车间的经济技术指标考核表上，李基仁所在班组的指标总是位居各班之首。 一个平凡的岗位，一个普普通通的磨矿工，李基仁在磨碎坚硬矿石的十几个春秋中，也磨砺了人生， 用自己火红的青春写出了人生耀眼的一页，为党徽争了光，为党旗添了彩。 |
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