| 词条 | 劳动力结构 |
| 释义 | § 劳动力结构 “劳动力”通常有两种用法：①严格意义的用法，即劳动能力。其人身承担者为全社会的劳动力人口，包括就业人口、失业人口、待业人口和其他具有劳动能力的人口。②把劳动力等同于正在从事社会劳动的人口，即就业人口。前一意义上的劳动力结构，就是指劳动力人口结构；后一意义上的劳动力结构，类似于就业结构。 从现实经济运动的角度看，各种社会产品（包括物质产品和劳务产品）客观上存在着一定的比例，这要求生产各种产品的部门、行业保持一定的比例，从而要求向各个部门、各个行业投入的劳动力和生产资料也保持一定比例。按比例分配社会劳动（包括活劳动和物化劳动）的规律，决定着各个国家在各个时期的劳动力结构。 劳动力结构是综合反映社会经济面貌的重要指标之一，也是决定经济发展的一个重要因素。劳动力结构的合理化，是国民经济健康发展的必要条件。 劳动力结构的分解 从不同的角度，可以把劳动力结构作如下分解： 年龄结构 指劳动力人口中各年龄组人口所占的比重。一般可以划分为青年、中年、老年三大类。青年劳动力比重越大，其潜力越大。 性别结构 指劳动力人口中男性、女性劳动力各自占的比重。由于生理原因和社会原因，已经就业的劳动力性别比例，一般女性低于男性。 质量结构 指以不同文化水平和不同技术等级为主要内容的、不同复杂程度的劳动力人口构成。每一种职业的劳动力人口可以分为初级、中级、高级三个层次。 产业结构 指社会劳动力在各产业间的分布。劳动力产业结构极为重要，通常用于国际间经济发展水平的比较。国际上一般采用第一产业（广义农业）、第二产业（广义工业）、第三产业（广义服务业）的划分口径。劳动力的部门结构、行业结构是其下属层次。中国国民经济部门划分为十类:①工业；②建筑业和资源勘探;③农业、林业、水利、气象；④交通运输和邮电；⑤商业、饮食业、服务业和物资供销；⑥城市公用部门；⑦科学研究部门；⑧文教卫生和社会福利；⑨金融；⑩国家机关和人民团体。此外，还采用生产性行业与非生产性行业以及农业、轻工业与重工业等划分口径。 职业结构 指从事不同职业的各类劳动者在就业人口中所占的比重。中国1982年的人口普查，把职业划分为八大类：①各类专业技术人员；②机关、团体、企事业单位负责人；③办事人员和有关人员；④商业工作人员;⑤服务性人员;⑥农林牧渔劳动者；⑦生产工人、运输工人和有关人员；⑧不便分类的其他劳动者。劳动分工是职业划分的基础，随着分工的发展，职业结构的划分也越来越细。 地域结构 指劳动力在不同地域间的分布。可以从自然地理区域、经济区域、行政区域以及城市乡村等不同的角度来划分。 劳动力结构的变动 影响劳动力结构变动的主要因素有：①生产力发展；②经济类型；③人口与劳动力人口的再生产；④自然资源及地理因素；⑤经济发展目标及投资方向；⑥劳动力政策及劳动力管理制度。 劳动力结构变动的基本趋势，从产业方面看，是农业劳动力向非农业转移，乡村劳动力向城镇转移，工农业劳动力向服务业转移。从职业方面看，是体力劳动者向脑力劳动者转化，低层次体力劳动者向高层次体力劳动者转化，低层次脑力劳动者向高层次脑力劳动者转化。现代科学技术的突飞猛进，大大加速了上述转移和转化过程。 § 配图 § 相关连接 |
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