| 词条 | 全国质量管理奖 |
| 释义 | § 奖项介绍 全国质量管理奖 为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》，表彰在质量管理方面取得突出成效的企业，引导和激励企业追求卓越的质量管理经营，提高企业综合质量和竞争能力，更好地适应社会主义市场经济环境，更好地服务社会、服务用户、推进质量振兴事业，特于2001年设立全国质量管理奖（以下简称质量管理奖）。质量管理奖是对实施卓越的质量管理并取得显著的质量、经济、社会效益的企业或组织授予的在质量方面的最高奖励。 质量管理奖评审遵循为企业服务的宗旨，坚持“高标准、少而精”和“优中选优”的原则，根据质量管理奖评审标准对企业进行实事求是的评审。 质量管理奖每年评审一次。由中国质量协会（以下简称中国质协）按照评审原则、当年质量管理实际水平，适当考虑企业规模，以及国家对中小企业的扶植政策确定授奖奖项。 质量管理奖评审机构由质量管理奖审定委员会和质量管理奖工作委员会两级机构组成，工作委员会常设办事机构为质量管理奖工作委员会办公室。 质量管理奖审定委员会由政府、行业、地区主管质量工作的部门负责人及有权威的质量专家组成。负责研究、确定质量管理奖评审工作的方针、政策，批准质量管理奖评审管理办法及评审标准，审定获奖企业名单。 质量管理奖工作委员会由具有理论和实践经验的质量管理专家、质量工作者和评审人员组成。负责实施质量管理奖评审，并向审定委员会提出获奖企业推荐名单。 质量管理奖工作委员会办公室设在中国质协，其主要工作是：拟订、修改质量管理奖评审管理办法和评审标准；培训、评聘质量管理奖评审人员；组织实施质量管理奖资料审查和现场评审；对获奖企业进行监督和帮促。 § 评奖背景及原则 全国质量管理奖 中国加入WTO后，伴随经济全球化、信息等高新科技的迅猛发展，以质量为焦点的国内外市场竞争日益激烈，企业只有不断追求卓越的质量经营，才能具备国际竞争力。全国质量管理奖就是中国质量协会根据《中华人民共和国产品质量法》的有关条款及中国质量协会第七届理事会的决议，学习借鉴国外的先进经验，按照“高标准、少而精”和“优中选优”的原则，为有效提高中国产品质量和质量管理水平，表彰在质量管理方面取得突出成效的企业，引导和激励企业追求卓越的质量管理经营，提高企业综合质量、企业经营绩效水平和竞争能力，更好地适应社会主义市场经济环境，更好地服务社会、服务用户、推进质量振兴事业，增强企业核心竞争力，更好地参与国际竞争而设立的。 全国质量管理奖引导和激励企业追求卓越绩效，是国际通行的培育具有国际竞争力企业的有效方法和手段，是对实施卓越质量经营、取得显著经济绩效和社会效益的企业授予的在质量方面的最高奖励，为中国企业追求卓越经营绩效树立了典范。 § 评审范围 全国质量管理奖评审工作于2001年启动。全国质量管理奖每年评审一次。由中国质量协会(以下简称中国质协)按照评审原则、当年质量管理实际水平，适当考虑企业规模，以及国家对中小企业的扶植等政策确定授奖奖项。质量管理奖评审范围为：工业(含国防工业)、工程建筑、交通运输、邮电通信及商业、贸易、旅游等行业的国有、股份、集体、私营和中外合资及独资企业。非紧密型企业集团不在评审范围之内。 § 评审特点 1、全国质量管理奖的评审标准各评审办法与国际接轨。 为了保证全国质量管理奖评审工作的先进性，中国质协在组织制订《全国质量管理奖评审标准》、《全国质量管理奖评审管理办法》等文件时，结合中国企业实际，充分学习借鉴了美国波多里奇国家质量管理奖、欧洲质量奖、日本戴明奖的有关内容和国际通行的评审办法。全国质量管理奖评审标准体现了现代质量管理的思想和方法，其中包括了许多成功组织的经验。标准由领导和战略(200分)、资源管理(130分)、过程管理(210分)、信息(60分)和经营结果(400分)五部分组成，强调了领导作用、经营战略、人力资源和经营绩效的要求，同时，对过程管理也给予了充分的重视。全国质量管理奖的标准不仅是用于对申报质量管理奖的企业进行质量经营绩效的评价，也可用于企业进行自我评估和持续改进。标准具有很强的系统性的先进性，对企业的管理水平提高有着重要的指导和引导意义。 全国质量管理奖的评分方法好充分借鉴了国际通行做法，强调按方法、展开、结果来评价，针对标准条款要求，方法要有效、系统、先进，方法展开要有深度、广度，经营绩效要与行业竞争对手比较处于领先，有竞争优势，与自身比较呈发展趋势，有潜力。 2、评审工作按市场机制运作。 全国质量管理奖评审工作，充分体现了企业是主体。企业是根据自己的经营需要自愿申请，不再采用原有的分配名额做法；严格按质量管理奖评审标准对申报企业进行评价打分，不凭主观印象，不搞地区、行业平衡；本次评审工作是由社团运作，政府给予支持，最大限度地发挥各方面的优势作用。社团在质量管理专业人才方面具有较强的优势，能以公正的第三方对企业进行客观评价；政府对评审工作的支持和监督，又体现了质量奖的权威性。 3、坚持规范、自律，保证评审工作的公正性。 全国质量管理奖评审工作从运作初期就强调了要规范运作，制订了法规性文件——《全国质量管理奖评审管理办法》，明确了组织机构和相关职责，以及评审工作程序、收费标准、评审工作纪律，评审工作按照规定的程序运作。 在整个评审过程中，特别加强了对证明审工作的自律管理；从制度上，实行三权分立，评审专家、工作委员会、审定委员会有各自的责任和权限，互相制约，避免发生人为的不公正。 § 成立目的 获奖企业突出展示了企业管理创新取得的明显绩效，其主要特点有：通过注重建立和培育企业的核心价值观，树立以顾客为中心的经营理念；努力创新，形成具有特色的竞争优势；注重企业战略管理和领导作用的发挥；强化市场意识，坚持顾客至上；加强与顾客、供应商、批发商的联系，建立战略合作伙伴关系；适应市场变化，实施快速反应；严格日常管理，扎实做好基础工作；努力营造学习型组织，重视人力资源的开发和管理；建立信息管理系统，提高工作效率，实现资源共享；注重经营效果，取得突出绩效。 § 获奖名单 荣获2001年全国质量管理奖的企业有：宝山钢铁股份有限公司、海尔集团公司、青岛港务局、上海大众汽车有限公司、青岛海信电器股份有限公司；荣获2001年全国质量管理奖提名奖的企业为：中国建筑第一工程局第四建筑公司、上海三菱电梯有限公司、大连三洋制冷有限公司。 荣获2002年全国质量管理奖的企业有：上海三菱电梯有限公司、中建一局建设发展公司(原中国建筑第一工程局第四建筑公司)、上海日立电器有限公司、联想(北京)有限公司、青岛啤酒股份有限公司、厦门ABB开关有限公司。荣获2002年全国质量管理奖提名奖的企业有：武汉钢铁股份有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、山东新华制药股份有限公司、宜宾五粮液股份有限公司、上海通用汽车有限公司、广东美的制冷设备有限公司、兖州煤业股份有限公司。[1] |
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